Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Бланк справки о численности работников организации

Бланк справки о численности работников организации

Бланк справки о численности работников организации

Образец справки о среднесписочной численности работников

12 Марта 2021 в 12:53 Форма справки о среднесписочной численности работников — отчет, который нужен налоговикам, чтобы знать о количестве сотрудников в компаниях. Она не менялась несколько лет, но вопросов по ее заполнению и направлению в ИФНС все равно много. В статье расскажем, где взять и как правильно заполнять бланк справки о численности работников организации.

Также вы узнаете о сроках сдачи такого отчета.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Необходимую для налоговиков форму можно найти в Приказе ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/ Выглядит она так: Согласно , хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации. Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета.

Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего. За нарушение сроков накажут на 200 руб. Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников.

На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек.

Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам. Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков:

  • Подпишите и отправьте по почте на бумаге, электронным способом или лично. Отчет, который отправляет представитель, сопровождается бумагой, подтверждающей полномочия.
  • Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно. Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах.
  • Напишите название отчитывающегося лица — компании или ИП.
  • Впишите отчетную дату. Для годового отчета, например, за 2021 год указывают дату 01.01.2019, а за 2021 — 01.01.2019. Если компания только открылась, надо вписать 1 число второго месяца работы. Например, организация встала на учет 09.04.2019, отчет надо сдать до 20 мая, но в третьем разделе следует вписать 01.05.2019.
  • Пользуясь Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772, рассчитайте среднесписочные показатели. В них не учитываются совместители (внешние), декретницы, сотрудники по договорам ГПХ, молодые мамы или иные сотрудники, которые не работают в связи с уходом за малышами. Если подчиненных нет, пишите «0».

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Организации, отнесенные к категориям по гражданской обороне, — это предприятия, имеющие особое значение для экономики или культуры страны, мобилизационные здания или заказы.

Классификация производится органами исполнительной власти субъектов РФ. 27 Октября 2021 в 17:51 Право подписи на путевых листах — это полномочие должностных лиц организации, которое позволяет удостоверить содержание исходящего документа с информацией о движении транспортных средств.

Его подписывают:

  1. диспетчер.
  2. медработник;
  3. механик;

23 Октября 2021 в 12:22 Заявление о снятии с учета ИП по форме Р26001 — это документ, который необходим для прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и исключения из Единого государственного реестра (ЕГРИП).

Согласно ФЗ-129 он подается в налоговую по месту жительства или МФЦ. 22 Октября 2021 в 18:44 Форма акта о списании бланков строгой отчетности (0504816) — это первичный бухгалтерский документ, с помощью которого уменьшаются остатки БСО на счете учета.

Обратите внимание: с 27 сентября 2021 года форма изменена! 09 Октября 2021 в 16:04 Штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД для организации — от 500 до 50 000 рублей. Сколько именно придется заплатить за неправильно или с нарушением сроков поданные в ПФР сведения зависит от количества ошибок и других факторов.

Сколько именно придется заплатить за неправильно или с нарушением сроков поданные в ПФР сведения зависит от количества ошибок и других факторов.

30 Сентября 2021 в 19:11 28 Октября 2021 28 Октября 2021 27 Октября 2021 27 Октября 2021 23 Октября 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД 1110018

Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) – это информация о количестве списочного состава организации или ИП. В списочный состав включают только работающих, принятых по . Данные сдают на специальном бланке (форма называется КНД 1110018), утверждённом приказом ФНС России от 29.03.2007 № по названию отчётности, сообщать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели, но это не совсем так.

Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД 1110018 не сдают.Что касается юридических лиц, то для них эта обязанность установлена даже при отсутствии персонала. Статья 80 (3) НК РФ гласит, что сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наёмных работников). То есть, оговорка о наличии персонала сделана только в отношении ИП, а организации обязаны отчитаться в любом случае.Такое же мнение отражено в письме Минфина РФ от 4 февраля 2014 г.

№ 03-02-07/1/4390: «…не предусмотрено освобождение организаций, не имеющих работников, от представления в налоговые органы в установленный срок сведений о среднесписочной численности».Итого, сообщать о среднесписочной численности работников 2021 года должны:

  1. индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с сотрудниками;
  2. все юридические лица, независимо от наличия сотрудников.

Срок сдачи сведений о количестве работающих по найму установлен общий для всех: не позднее 20 января текущего года за предыдущий. Даже если это количество за год не изменилось, сдать КНД 1110018 необходимо.Кроме того, не позже 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации, должны подать сведения о среднесписочной численности вновь созданные организации.

Подробнее: Например, ООО, зарегистрированное 25 августа 2021 года, первый раз сдает СЧР до 20.09.20 включительно.

Бланк 2021 года точно такого же образца, который был утверждён приказом ФНС от 29.03.2007, никаких изменений за это время в него не вносилось. Это простой для заполнения одностраничный отчёт, похожий на титульный лист налоговых деклараций.В полях для заполнения (выделены цветом) указывают:

  1. подпись ИП или руководителя ООО (руководитель организации, кроме того, указывает полностью своё имя);
  2. рассчитанная СЧР;
  3. дату подачи отчёта;
  4. полное наименование общества с ограниченной ответственностью или ФИО индивидуального предпринимателя;
  5. название, номер и код налоговой инспекции, куда подают отчётность;
  6. полное имя, подпись доверенного лица и реквизиты доверенности (если форму сдаёт не руководитель).
  7. ИНН налогоплательщика и КПП организации;
  8. дату, по состоянию на которую подают данные;

Правый нижний блок заполняет только налоговый инспектор.Обратите внимание: если вы сдаёте сведения о численности вновь созданного ООО, то дату указываете на 1-ое число месяца, следующего за месяцем регистрации, а не на 1 января текущего года. В самом бланке об этом есть специальная сноска.Заполненный образец сведений СЧР выглядит так.В отчёте о среднесписочной численности есть только один значимый показатель – количество работающих, однако, определить его не всегда просто.

Справка о количестве наёмного персонала рассчитывается на основании Указаний Росстата (приказ от 27.11.2019 № 711).
Например, для расчёта не учитывают:

  1. учредителей ООО, не получающих в своей компании заработную плату;
  2. женщин, находящихся в декрете и отпуске по уходу за ребенком;
  3. сотрудников, оформивших дополнительный отпуск для обучения и поступления.
  4. сотрудников, привлечённых по гражданско-правовым договорам;
  5. внешних совместителей;
  6. самих индивидуальных предпринимателей;

В общем случае формула среднесписочной численности работников за год выглядит так:(СЧР за январь + СЧР за февраль + … + СЧР за декабрь) разделить на 12 месяцевНапример, списочный состав предприятия за 2021 год был таким:

  1. март – июнь: 35 чел.;
  2. январь – февраль: 25 чел.;
  3. июль – декабрь: 40 чел.

Посчитаем среднесписочную за год: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12, итого – 35,8, округляем до 36 человек.Другие примеры расчётов и категории сотрудников, которые учитывают в СЧР согласно Указаниям Росстата, смотрите в статье «»Если после сдачи отчёта обнаружена существенная ошибка подсчета численности, то можно представить данные ещё раз.

Дело в том, что НК РФ не обязывает уточнять неверные сведения СЧР, не предусмотрено и штрафных санкций за подобные ошибки. Ответственность налагается только за не сдачу или несвоевременную сдачу – в размере 200 рублей. Дополнительно может быть оштрафовано должностное лицо ООО на сумму от 300 до 500 рублей.

Дополнительно может быть оштрафовано должностное лицо ООО на сумму от 300 до 500 рублей.

Справка о списочном составе сотрудников организации

» Уголовно-исполнительное право ТК;

  1. сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
  2. сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
  3. женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
  4. бастующие сотрудники;
  5. лица, находящиеся под следствием.
  6. иностранцы;
  7. работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
  8. замещающие специалисты;
  9. лица, находящиеся в отгулах;
  10. вахтовики;
  11. сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;

Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню.Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).

Однако эти формы отчетности списочные, т.е.

содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  • Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  • Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.Как составляется справка о численности работников в организации?

ИП переводит деньги с бизнес-счета на личный: платить ли НДФЛ В НДФЛ-целях датой фактического получения денежного дохода признается день его выплаты, а том числе перечисление денег на банковский счет.Значит ли это, что ИП на ОСН должен начислять НДФЛ и при получении денег от контрагента на свой предпринимательский счет, и при перечислении сумм с «рабочего» счета на свой личный?

> Налог-налог 02 сентября 2021 102639 Сведения о среднесписочной численности работников — это одна из форм, которую налогоплательщики, имеющие наемных работников, должны сдавать в налоговую.3 ст. 80 НК РФ. Почему эта информация необходима налоговикам?

Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность. Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота).Для цели налоговой отчетности компании обязаны подавать в осуществляющие контроль службы данные о количестве своего штатного персонала.Проделывается этот путь с помощью подачи специального документа, то есть справки.Налоговым службам очень важно данные о количестве персонала, трудящегося в организации или у индивидуального предпринимателя.При патенте средне число не сможет превышать и пятнадцати человек, а при упрощенной системе – и сто человек.В том числе, этот документ о численности работников требуется налоговой службе для того, чтобы узнать, какие организации должны подаваться разные отчеты только в электронной форме, а некоторые имеют право и отчитаться и в бумажной форме.В некоторых случаях данные о численности смогут понадобитьсяРуководителю ГУП г.Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П.от начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.Внимание Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).13 Апреля 2021 в 13:36 Налоговики хотят знать о количестве сотрудников, имеющихся у ИП и организаций.Форма справки о среднесписочной численности работников не менялась несколько лет, но вопросов по ее заполнению и направлению в ИФНС все равно много. В статье расскажем, где взять и как правильно заполнять бланк справки о численности работников организации.

Также вы узнаете о сроках сдачи такого отчета.Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Необходимую для налоговиков форму можно найти в Приказе ФНС от 29.03.2007 № Выглядит она так: Согласно , хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации.Источник: https://advleks.ru/napisat-sprau-v-svobodnoj-forme-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-39744/Худший вариант развития событий – административное наказание.Источник: https://assistentus.ru/forma/knd1110018-blank-i-obrazec-srednespisochnoj-chislennosti/Правила подсчета списочных данных:

  • Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  • Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  • Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  • Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

  • Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы.

Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа.

Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.В случае, когда форма сдается представителем, форма подписывается уполномоченным лицом такого представителя, отдельно приводится документ-основание полномочий.Также в конце бланка ставится дата формирования справки.Как определить среднесписочную численность? Чтобы справка о штатной численности, образец далее, была составлена корректно, необходимо правильно вычислить показатель СЧ компании.

С 2018 г.В случае, когда фирма переживает процесс реорганизации, отчет предоставляется до двадцатого числа следующего месяца после завершения всех процессов.К примеру, ваша фирма реорганизована в марте – отчет о численности нужно подать до 20 апреля.Заполняем только свои графы.

Налогоплательщику не стоит лезть в блоки, предназначенные для представителя инспекции.Когда все графы бланка заполнены, его нужно подписать вручную.Только при таком условии инспектор примет ваш годовой отчет к рассмотрению. Вам не обязательно личной персоной появляться в налоговой службе, чтобы сдать документ.Оправьте его почтой как ценное письмо с уведомлением, конечно, с учетом даты почтового штемпеля.Дельный совет!

Вам не обязательно личной персоной появляться в налоговой службе, чтобы сдать документ.Оправьте его почтой как ценное письмо с уведомлением, конечно, с учетом даты почтового штемпеля.Дельный совет! Опытные бизнесмены, которые не любят простаивать в переполненных коридорах налоговой, советуют в конверт вложить заверенный штампом почтового отделения бланк описи вложенных документов.

Налоговый инспектор лишний раз убедится, что все документы на месте.За несвоевременную подачу или игнорирование предоставления отчета для налогового контроля бизнес-деятельности, вы рискуете быть оштрафованным на сумму около 200 рублей.Документы, которые могут понадобиться при подсчете данных:

  1. личные карточки работников;
  2. приказы о командировках;
  3. приказы о приеме/увольнении;
  4. ведомости, содержащие сведения о выплатах и расчетах.
  5. приказы об отпусках и переводах;
  6. табеля расчета рабочего времени;
  7. расчеты оплат труда;

Смотрите также видео о подаче сведений о среднесписочной численности Штатная Штатная численность – это число сотрудников предприятия по штатному расписанию.

Этот термин используется при бизнес-планировании численности персонала в управленческих вопросах.Важно Именно данные три разновидности численности необходимо определять всем организациям.

Их расчётом занимаются в кадровой службе компании (в том числе ИП), далее составляется соответствующий документ.Оформление справки о численности может потребоваться по целому ряду причин.Основная из них — это требование налоговой службы.В соответствии с действующим законодательством юридические лица обязаны подавать подобную отчётность в налоговую службу.Закон указывает, что в каждом году компаниям требуется предоставить соответствующие сведения, относящиеся к предыдущему году.Также следует отправить данную бумагу в Федеральную Налоговую Службу, если предприятие открывается, реорганизуется или прекращает своё функционирование.Этот раздел предназначен для заполнения налоговыми работниками.

Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности.Подсчет сведений ведется по данным кадрового и бухучета.При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д.

Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за 2017 г.Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги., под которой понимают среднюю численность занятых на нём сотрудников, в которой учитываются все кадры, входящие в списочный состав, включая женщин в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком, сотрудников, которые находятся на больничном, а также в отпуске и, кроме того, отсутствующие на предприятии по иным причинам.

Также в данную категорию включаются и работники, которые подписали с компанией договор гражданско-правового характера и работающие в ней на условиях внешнего совместительства.

  1. Списочная численность, под которой понимают количество персонала на определённое число месяца (один из ключевых видов). Для её определения складывают всех работников, которые официально трудоустроены в данной организации, как на постоянной, так и на временной основе.

Как оформляется справка о штатной численностиКПП Записываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании. «Представляется в»код Нужно указать:— полное наименование налогового органа;— код налогового органа. «Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам.Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

«Среднесписочная численность по состоянию на» Указываем числовой показатель среднесписочной численности.Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.Он заполняется сотрудником налогового органа.Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498.Справка о среднесписочной численности представляется:

  1. если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.
  2. для всех организаций — не позже 20 января;

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.Источник: https://lgotyget.ru/spravka-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-v-svobodnoj-forme.htmlДокумент, в котором необходимо указать работников, которые обслуживают теплоустановки и тепловые сети ваших объектов.Данный документ оформляется в произвольной форме, хотя можно и виде приказа(«назначать слесаря Иванова И.И. и сантехника Петрова П.П. обслуживающим персоналом по всем объектам ОАО «Наша компания»»)Весь персонал, указанный в качестве «обслуживающего» в справке, должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда, в том числе ТКП 458-2012 и ТКП 459-2012 с оформлением соответствующих протоколов.Фирменный бланк ООО «НАША КОМПАНИЯ»Cправка о наличии обслуживающего персоналаНастоящим сообщаем что персоналом обслуживающим теплоустановки и тепловые сети ООО «НАША КОМПАНИЯ» являются слесаря Иванова И.И.

и сантехника Петрова П.П., прошедшие проверку знаний 01.01.2017.Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  • Должность
  • Стаж работы
  • ФИО сотрудника
  • Образование
  • Порядковый номер

№ п/пФамилия, имя, отчество специалистаОбразование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность)ДолжностьСтаж работы в данной или аналогичной должности, летРуководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)12.Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)12.Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)12.Также возможна таблица с прочим персоналом.

Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу.

Выглядит таблица аналогично.Группа специалистовШтатная численность, чел.Руководящий персоналИнженерно-технический персоналРабочие и вспомогательный персоналВ нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже:Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы. Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в течение нескольких минут.Читать дальше Уборка прилегающей территории сколько метровКак заполнить справку?

Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 .

( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле. После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12).

Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году.

  1. 2 Справка о численности сотрудников – порядок заполнения
  2. 1 Справка о численности работников организации – бланк
  3. 3 Как определить среднесписочную численность?
  4. 4 Справка о численности сотрудников – образец

Справка о численности работников организации – бланк Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/[email protected] от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании.Федеральное государственное унитарное предприятие «росморпорт» утверждаю…Наименование заказчика: Федеральное государственное унитарное предприятие «Росморпорт» Инструкция участникам запроса котировок Общие положения Федеральное…Федеральное государственное унитарное предприятие «Гознак» (далее по тексту фгуп «Гознак», Организатор) проводит запрос котировок… Государственное унитарное предприятие договорФедеральное государственное унитарное предприятие «Комбинат «Электрохимприбор», именуемое в дальнейшем Федеральное государственное унитарное предприятие «росморпорт» Северо-Западный…Наименование заказчика: Федеральное государственное унитарное предприятие «Росморпорт», Калининградское управление Северо-Западного…Производственный персонал (пример заполнения таблицы о наличии производственного персонала): Специальность Количество, чел.

Разряд, % Стаж работы по специальности, % Судокорпусник-ремонтник 10 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Слесарь-судоремонтник 20 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Сварщик 30 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Трубопроводчик судовой 25 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Станочник 8 2 разряд – 20 % 3 разряд – 30 % 4 разряд – 30 % 5 разряд – 20 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Подпись руководителя (уполномоченного лица) Участника / Ф.И.О /м.п.При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  1. Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
  2. В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя).
  3. Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  4. Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января.Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
  5. Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.

ПДО (Ф.И.О.), стаж работы; Главный механик (Ф.И.О.), стаж работы;Инженерно-технические работники – количество, из них: Прорабы – кол-во; Мастера – кол-во; Начальник цеха – кол-во;Производственный персонал (пример заполнения таблицы о наличии производственного персонала): Специальность Количество, чел.

Разряд, % Стаж работы по специальности, % Электромонтажник судовой 10 4 разряд – 40 % 5 разряд – 60 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 30%; Свыше 10 лет-40% Слесарь-наладчик КИП и автоматики 6 4 разряд – 30 % 5 разряд – 70 % До 5 лет – 30%; 5-10 лет – 70%; Сварщик 3 4 разряд – 33 % 5 разряд – 67 % До 5 лет – 33%; 5-10 лет – 33%; Свыше 10 лет-33% Слесарь по ремонту гидравлики судовой 2 4 разряд – 50 % 5 разряд – 50 % До 5 лет – 50%; 5-10 лет – 50%; Станочник 2 4 разряд – 50 % 5 разряд – 50 % 5-10 лет – 50%; Свыше 10 лет-50% Подпись руководителя (уполномоченного лица) Участника / Ф.И.О /м.п.м.п.в Справка о численности работников Руководителю ГУП г. Москвы от начальника отдела кадров о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.Читать дальше Устранение наложения границ земельных участковИсточник: https://zagranic.ru/2019/09/10/spravka-o-nalichii-kvalificirovannogo-personala/Новая форма “Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год” официально утверждена документом Приказ ФНС РФ от 29.03.2007 N бланк КНД 1110018 в формате Ms Excel, PDF (zip-архив 239.4 кб)Срок сдачи: за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего годаСведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год подаются в налоговый орган не позднее 20 января, что явно установлено п.

3 ст. 80 НК РФ. Эти сведения должна подавать не только юридические лица (организации), но и индивидуальные предприниматели, которые используют труд наемных работников. В случае непредставления сведений о среднесписочной численности можно попасть на штраф по ст. 126 НК РФ, а должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности (ст.

15.6 КоАП РФ).Бланк загружен на сайт: 04.07.2016Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.Подробнее по теме читайте:Подробнее о применении формы КНД 1110018:

  1. Как автономному учреждению применять УСН в 2021 году? … . 346.13 НК РФ); средняя численность работников за налоговый период – не более 100 … -3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П … ). Средняя численность работников организации включает в себя: среднесписочную численность работников; среднюю численность внешних совместителей; среднюю численность работников, выполнявших … по состоянию на 1 октября года, предшествующего календарному году, начиная с которого осуществляется переход …
  2. Пособие по уходу за ребенком в новой редакции «1С» … женщины, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы … др. В случае если среднесписочная численность работников учреждения за прошлый год не превышает 25 человек … вводе сведений о пособии по уходу за ребенком документом « Отпуск по уходу за … Отчетность, справки» – «Передача в ФСС сведений о пособиях ». Необходимо создать заявление сотрудника … в ФСС сведений о пособиях» (« Отчетность, справки» – «Передача в ФСС сведений о пособиях» – …
  3. Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС … округа; с 1 июля 2021 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, … округ; с 1 июля 2021 года – Башкортостан, Дагестан, Красноярский и … среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … других социальных пособий – 10 календарных дней со дня получения документов … Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой … из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и …
  4. Применение положений ст. 54.1 НК РФ: точка поставлена … налогоплательщиков; о среднесписочной численности работников организации; об уплаченных организацией в предшествующем календарном году суммах … 01.08.2018 размещены сведения о среднесписочной численности работников юридических лиц, специальных … сведения о суммах доходов и расходов организаций по данным бухгалтерской отчетности за 2017 год … ; 01.12.2018 в рамках третьего этапа размещения сведений за 2017 год … будут опубликованы информация о суммах недоимки …
  5. ГИД по налоговым и другим поправкам. Лето 2017 года … июня следующего года . Среди открытых сведений можно будет найти данные: о недоимке и … ответственности за них; специальных налоговых режимах; участии в консолидированной группе налогоплательщиков; среднесписочной численности работников … ноября при просрочке менее 30 календарных дней, пени будут рассчитываться исходя … . Второе основание является косвенной санкцией за недостоверность сведений о юр. лице в ЕГРЮЛ … уже предоставлялся в течение трёх предшествующих лет; документу более трёх лет …
  6. О последствиях манипуляций с «жизненными» показателями для УСНО … УСНО, например: по численности работников (средняя численность работников за налоговый и отчетный периоды … товара в первый день следующего календарного года (то есть в следующем … наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной платы работников» (утвержденных Приказом Росстата … рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени ( … о том, что целью заключения договора о продаже доли являлось предшествующее планируемому …
  7. Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников … . 80 НК РФ налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых предшествующий календарный год превышает 100 человек, сдают отчетность … . Оформляем отчет для ИФНС Форма «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» утверждена Приказом ФНС РФ от … общему правилу учреждения обязаны представлять сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в налоговый орган не позднее …
  8. Кто вправе представлять документы в ФСС на бумажном носителе? … по выбору страхователя) – если среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет 25 человек … «Сведения о финансовом состоянии организации», П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», … исчисляется среднесписочная численность работников за все месяцы календарного года. Определение среднесписочной численности работников за год. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все …
  9. Заработная плата руководящего состава учреждений спорта … среднего заработка работников организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом. При этом … за календарный год / Средняя численность указанных работников за соответствующий календарный год / 12(количество календарных месяцев в году) Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год … , занимаемая должность, Ф. И. О. руководящего работника, подающего сведения. В то же время …
  10. Практика Конституционного Суда РФ по налоговым вопросам за 1-ое полугодие 2021 года … запросу сведений о факте наличия либо отсутствия у налогового органа информации о среднесписочной численности работников организаций … организаций представлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников (пункт 3 статьи 80), а … кодекса Российской Федерации исключает сведения о среднесписочной численности работников организации за календарный год, предшествующий году размещения указанных сведений в информационно-телекоммуникационной …
  11. Срок размещения на сайте ФНС информации о налогоплательщиках отложен … группе налогоплательщиков; о среднесписочной численности работников организации за календарный год; об уплаченных организацией в календарном году суммах налогов и … состоянию на 1 мая года размещения указанных сведений За календарный месяц, предшествующий месяцу их размещения … информация Порядок размещения сведений Сведения о среднесписочной численности работников организации В календарном году, предшествующем году размещения сведений на сайте Наименование и …
  12. Особенности взаимодействия организаций-страхователей с ФСС, если они находятся в регионе, где действует пилотный проект … в течение пяти календарных дней со дня представления работником заявления и документов … среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … ) ему извещение о необходимости направить недостающие документы или сведения. Форма такого извещения … . Начиная с I квартала года, следующего за годом присоединения субъекта РФ к пилотному …
  13. ТЗВ-МП — форма для малого бизнеса … единовременной форме № ТЗВ-МП “Сведения о расходах на производство и продажу … форме № ТЗВ-МП “Сведения о расходах на производство и продажу … среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превысила 100 человек; доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности, за предшествующий календарный год … далее – Указания)). В нее включают сведения в целом по юридическому лицу … результатах. Раздел 1 “Сведения о выручке от продажи продукции (товаров …
  14. Пилотный проект ФСС: информация для новых участников … пособия? В 2021 – 2021 годах к пилотному проекту ФСС присоединятся … автономные округа 1 июля 2021 года Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, … автономный округ 1 июля 2021 года Башкортостан, Дагестан, Красноярский и … среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий … медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и … (позднее пяти календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности), …
  15. Обособленные подразделения УП и налог на прибыль … до 31 декабря года, предшествующего налоговому периоду. Уведомления … Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания). Для начала исчисляется среднесписочная численность за … календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздник принимается равной списочной численности за предшествующий … ); за год определяется сумма за все месяцы отчетного года и … года составила 100 000 000 руб. Удельный вес среднесписочной численности …
Рекомендуем прочесть:  Как уволиться стажеру в мчс

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/nalog/svedeniya-o-srednespisochnoy-chislennosti-rabotnikov.htmlЗдравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.Совместители внутреннего характера принимаются за единицу невзирая от того, на какую ставку оформлены.Отчет о СЧР сдается в виде бланка.

Этот бланк должен содержать всю информацию о предприятии и итоги подсчета среднего числа сотрудников за исследуемый период. Эти расчеты должны проводиться в соответствии с условиями, которые устанавливаются Налоговым Кодексом и Росстатом.Отчеты о среднем количестве сотрудников подаются в налоговую в электронном виде при условии, что численность сотрудников более 100 человек. Если же количество сотрудников меньше 100 человек, то ИП и другие организации вправе сдавать отчетность на бумажном носителе.Может быть закреплена в уставных документах, но в основном это касается государственных учреждений, в коммерческих структурах используется редко в связи со сложностью этой процедуры.

Рассчитывается на основе трудовых норм, учитывая плановые невыходы по данным бухгалтерского учета. Нормативы каждое предприятие разрабатывает самостоятельно.Бланки, в зависимости от организации, куда подаются данные о численности работников, бывают разными по внешнему оформлению, необходимо поочередно указать следующие данные: Чтобы подать справку с максимально точной информацией, главным образом работодателю необходимо подсчитать точное число за месяц, потом нужно будет все сложить поквартально и затем за весь год.Важно: сведения о среднесписочной численности работников новой организации хоть и сдаются в ИФНС, но не являются налоговой декларацией, поэтому налоговики не вправе заблокировать расчётный счет ООО из-за опоздания со сроками сдачи. Для правильного заполнения разработаны рекомендации, приводимые в приложении к письму ФНС России от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353а.

Код формы КНД 11100018.Какие категории персонала фирмы подлежат и не подлежат включению в численность списочную? Ответ дан в п. 77-79.3 Приказа № 772. К примеру, учитываются при расчете этого показателя наемные специалисты по ТД, командировочные лица, оформленные на неполное время, находящиеся на больничных, взятые в штат на условиях испытательного срока, находящиеся в декретных отпусках и т.д.При расчете численности сотрудников в выходные дни и праздники берется численность персонала, который работал в рабочий день до праздника.Как наново посчитать и сиживать данные.

Обзора вступают в одиночку масленые в сканер о госрегистрации юрлиц с этой справки при условии недостоверных сведений о панды в егрюл хромые будут в исчерпаемом докторе исключать эту знать из реестра. Пожарный указывает свои данные по паспорту: имя, сотрудников, отчество. Лицензия в школу: образец. Душевая о кривоглазой численности чисьенности образец.Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).

Однако эти формы отчетности списочные, т.е.

содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных. При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  1. В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя). В случае, когда форма сдается представителем, форма подписывается уполномоченным лицом такого представителя, отдельно приводится документ-основание полномочий. Также в конце бланка ставится дата формирования справки.
  2. Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
  3. Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  4. Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
  5. Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января. Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.

КПП Записываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании.

«Представляется в»код Нужно указать:— полное наименование налогового органа;— код налогового органа.

«Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам.В конце бланка необходимо вписать заглавие документа, которым подтверждаются возможности представителя. Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?

Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детками и по усыновлению.Обратите внимание! За неподачу в срок справки налогоплательщик будет оштрафован на 200 руб.

по нормам п. 1 стат. 126. Но заблокировать счета в банке у контрольных органов не получится, ведь этот бланк не признается налоговой декларацией.Расчет производят на основе информации о списочной численности, учитываемой ежедневно, по среднеарифметической формуле с учетом необходимого периода – месяца, квартала или года. Сначала рассчитывается показатель за месяц, из него – квартальный и годовой.Источник: https://myursei.ru/osago/25275-spravka-o-spisochnom-sostave-sotrudnikov-organizacii.htmlВ целях стат.

и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье.Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена.

Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов.

Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами.

При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек.Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов.

Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя.

Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже:Форма предусматривает указание следующих сведений:

  • ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  • Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  • Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  • Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.
  • Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  • Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  • ИНН и КПП (только для фирм).

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам.

Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже:Давно действующие частные бизнесмены должны подать справку до двадцатого января года, следующего за годом отчета. Недавно зарегистрированные компании и предприниматели обязаны сдавать справку до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем постановки на учет.https://www.youtube.com/watch?v=LC2A1jNN9D8Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей.

Также, штраф могут получить лица, несущие ответственность за формирование и сдачу данного отчета. Размер штрафа для них составит от 300 до 500 рублей.Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/174@ от 29.03.07 г.

Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании. Значение этого показателя влияет на то, какой режим налогообложения может использоваться при ведении хоздеятельности, а также на то, каким способом сдается отчетность в ИФНС и какие льготы могут применяться.

В отдельных ситуациях подобные данные необходимы для финансово-кредитных учреждений и/или соцфондов.Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается.

Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п.

3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа.Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+