Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Действия сотрудника при несчастном случае на производстве

Действия сотрудника при несчастном случае на производстве

Несчастный случай на производстве: что делать в первые 24 часа, порядок дальнейших действий

Если произошел несчастный случай на производстве, и вы с такой ситуацией не сталкивались раньше, то вам очень сильно может помочь пошаговый порядок действий в первые 24 часа, о котором я сейчас расскажу. Данный алгоритм поможет правильно организовать работу впервые сутки после того, как произошел несчастный случай и не растеряться в сложной ситуации, действовать в которой нужно быстро и рассудительно! Также поясню учет, оформление, порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве, дам ссылки на все необходимые детали и нюансы в дополнительных материалах на моем блоге. Опыт большой, случаев всяких хватает, поэтому что не вошло в посвященных этой теме, задавайте, пожалуйста, вопросы в комментарии и дополняйте информацией из своей практики.

Содержание Начну свое повествование с того, как я интерпретирую, что такое НС и дальше расскажу, что с этим грустным мероприятием делать. Несчастный случай на производстве – это неожиданное для всех событие или происшествие, которое привело к повреждению, травме или смерти одного, или нескольких человек.

Как правило, несчастный случай происходит по невнимательности, неосторожности, из-за несоблюдения техники безопасности, либо форс-мажорных обстоятельств. Предлагаю посмотреть видео, в котором кратко рассказываю о том, что нужно делать специалисту по охране труда в первые сутки, когда произошел несчастный случаей на производстве, а также оставлю ссылку на свой , где можно узнать много полезного по охране труда. Что нужно сделать в первую очередь?

Порядок действий при несчастном случае на производстве:

  • оглядитесь, оцените обстановку, если того требуют обстоятельства, нужно принять необходимые меры для устранения аварийной ситуации и обезопасить других сотрудников, чтобы не допустить еще большего травмирования людей;
  • нужно постараться оставить обстановку, такой же как и на момент происшествия, самое главное, чтобы это не угрожало здоровью или жизни людей;
  • сфотографируйте место происшествия, потому что в дальнейшем эти снимки очень вам пригодятся, если вы специалист по охране труда или руководитель одного из подразделений или всего предприятия. Ведь в процессе расследования НС, они могут играть важную роль.
  • первое что нужно сделать – это немедленно оказать первую помощь пострадавшему, если вы боитесь брать такую ответственность на себя или не хотите причинить больший вред, вызовите бригаду скорой помощи;

Это первые телодвижения, которые я советую сделать работодателю, если такой прецедент возник! Самое главное не растеряться и действовать по инструкции.

Как начать оформление несчастного случая на производстве и куда сообщить? Обязательно в течение одних суток сообщите о произошедшем по установленной форме в следующие инстанции:

  1. трудовая инспекция (тяжелый, групповой, смертельный НС);
  2. городская администрация (тяжелый, групповой, смертельный НС);
  3. Роспотребнадзор (если произошло отравление сотрудника).
  4. прокуратура (тяжелый, групповой, смертельный НС);
  5. территориальный орган профсоюзов (тяжелый, групповой, смертельный НС);
  6. родственники пострадавших (любой НС);
  7. фонд социального страхования (любой НС);
  8. Ростехнадзор (если несчастный случай произошел на опасном производственном объекте);

Если несчастный случай легкой степени то отправляется сообщение о страховом случае в ФСС. Во всех остальных случаях готовится извещение о НС по Постановлению № 73 от 24.10.02г.

Вы должны понимать, что очень важно сообщить во все инстанции именно до окончания 24 часов с момента происшествия, потому что иначе это будет расценено, как сокрытие.

Штраф в этом случае (КоАП ст. 15.34):

  1. на должностных лиц от 500 до 1 000 рублей;
  2. на граждан от 300 до 500 рублей;
  3. на ЮЛ от 5 000 до 10 000 рублей.

И плюс еще ст.

5.27 КоАП:

  1. на ЮЛ от 30 000 до 50 000 рублей.
  2. на должностных лиц от 1 000 до 5 000 рублей;
  3. на ИП от 1 000 до 5 000 рублей;

Возможно вас сумма штрафа и не испугала, и думаете, что ничего страшного, если будет задержка. Но представьте, что это только начало и не известно, а все ли у вас в порядке с остальными документами?! Если будут еще нарушения, то сумма штрафа в итоге может быть и не подъемной.

В составлении извещения нет ничего сложного, поэтому не откладывайте в “долгий ящик”. Ведь даже сама формулировка в законе “сокрытие” говорит сама за себя. Развитие событий при расследовании могут протекать самым непредсказуемым образом, и никому не нужно, чтобы его впоследствии обвинили в том, что была попытка скрыть детали несчастного случая.

Ведь это может быть еще хуже вышеуказанных штрафов. Поэтому оформление несчастного случая на производстве должно быть организовано согласно букве закона.

Также в течение первых суток вам необходимо подготовить запрос в медицинскую организацию.

Почему так важно подготовить и получить ответ так быстро?!

Все ясно и прозрачно. От результата в заключении будет зависеть квалификация несчастного случая, которая должна быть указана при сообщении.

Если и другие причины почему так нужно получить ответ из больницы. Ответ даст нам понимание как действовать дальше, какие сроки у вас будут для расследования несчастного случая, кого будем включать в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве и многое другое.

Кроме того, если несчастный случай тяжелый, групповой или смертельный, то увеличивается количество уведомительных органов. К примеру, никто не хочет лишний раз “светиться” в прокуратуре и если медицинская организация подтвердит, что НС легкий, то извещать прокуратуру не надо. А если не подтвердит? То опаздывать с сообщением очень не хочется, особенно в прокуратуру.

А если не подтвердит? То опаздывать с сообщением очень не хочется, особенно в прокуратуру. Конкретной формы такого запроса нет, но готовится она имя руководителя медицинского учреждения с обязательным уточнением нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного, наркологического и токсического опьянения.

В рамках расследования обстоятельств несчастного случая, данную информацию вам должны предоставить даже без согласия на то пострадавшего или его законного представителя, не смотря то на то, что это является врачебной тайной. Если возникнут вопросы, ссылайтесь на .

Заключение о характере полученных повреждений здоровья больница должна предоставить вам незамедлительно после поступления запроса. Должна, но часто это не делает!

Еще раз напомню, что данный запрос необходимо получить как можно скорее, так как в нем будет указана степень тяжести, которую вам необходимо указать в извещении о несчастном случае.

Поэтому звоните, отправляйтесь в медучреждение лично, но настоятельно просите поторопиться с ответом. Ни к чему ни штраф, ни проблемы с прокуратурой.

Если медицинское учреждение затягивает с выдачей заключения, а у вас поджимает время по отправке извещения, можно предварительно классифицировать его как легкий или тяжелый. Классифицировать несчастный случай необходимо в соответствии с , если его нет в перечне травм, относящихся к тяжелому несчастному случаю, то его следует классифицировать как легкий.

Исходя из произошедшего, вы в любом случае уже примерно предполагаете, что за НС произошел. Если не можете определить легкий несчастный случай или тяжелый, то лучше разослать извещение во все инстанции, классифицировав, как тяжелый. Если в полученном медицинском заключении степень будут классифицирована как легкая, то направляется уведомительное письмо, опять же всем, с приложением заключения из медицинского учреждения.

Как говорится: “Лучше перебдеть, чем недобдеть”. В ходе первых суток с момента произошедшего несчастного случая необходимо подготовить приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. Количество членов комиссии обязательно должно быть нечетное и лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на объекте, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Если вы уже знаете, что несчастный случай будет квалифицирован как легкий, то состав комиссии должен состоять не менее чем из трех человек и быть следующим:

  • Председатель – это руководитель или его заместитель руководителя предприятия.
  • В состав членов комиссии должны включаться:
  1. специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда;
  2. при расследовании несчастного случая с застрахованными – представителей ФСС по месту регистрации.
  3. представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или аналогичного органа работников;
  4. представители работодателя;
  5. уполномоченного по охране труда;

В этом случае выделяется срок расследования несчастного случая на производстве 3 дня.

Если несчастный случай квалифицирован как групповой (двое и более сотрудников), тяжелый или смертельный несчастный случай, то состав комиссии должен быть сформирован не менее чем из 5 человек и быть следующим:

  • Председатель – это представитель Государственной инспекции по труду, Ростехнадзора (если НС произошел на ОПО), Роспотребнадзора (если произошло острое отравление) и т.д.
  • В состав членов комиссии должны включаться:
  1. представитель городской администрации;
  2. специалист по охране труда (если есть);
  3. представитель Фонда соцстрахования;
  4. представитель Ростехнадзора (если НС произошел на ОПО);
  5. представитель Роспотребнадзора (если произошло острое отравление).
  6. представитель территориального органа профсоюзов;
  7. представители работодателя;

Расследование в этом случае длится в 15 дней.

Есть возможности для продления сроков расследования, но об этом подробнее в будущих . Для того чтобы узнать, кого же прописывать в состав членов комиссии, вам необходимо подготовить и разослать запросы. Страна у нас жутко бюрократическая, поэтому рассылаем по электронной почте с обязательным досылом почтой России.

Страна у нас жутко бюрократическая, поэтому рассылаем по электронной почте с обязательным досылом почтой России. Я например, всегда отправив письмо-запрос по электронной почте, следом звонила, с просьбой проверить почту, для скорейшего ответа. Потому как в ст. 229 ТК РФ есть такая формулировка “незамедлительно образует комиссию”.

Если приказ будет подготовлен позднее, чем пройдут 24 часа с момента происшествия несчастного случая, то это будет уже нарушением.

А следовательно, можно штрафовать работодателя. Всю переписку, отправляемую и получаемую документацию сохраняем в одну общую папку.

Ничего не выкидываем, все может в дальнейшем пригодиться. В первый день с момента произошедшего несчастного случая на производстве работы нужно проделать очень много, составить их нужно корректно и ничего не забыть.

Выше я постаралась ничего не упустить и рассказала, как выглядит оформление несчастного случая на производстве и действия работодателя в первые 24 часа при возникновении НС на предприятии.

Поэтому изучаем алгоритм работы на первые сутки и не расслабляемся, дальше работы будет еще больше.

О том, как строить свою работу далее, в зависимости от НС, знакомлю следующих статьях:

  • Расследование группового несчастного случая на производстве. Тонкости расследования.
  • .
  • Расследование легкого несчастного случая: алгоритм, сроки расследования, состав комиссии.

Желаю вам эффективной и безопасной работы! Если у вас возникли сложности с оформлением документов по расследованию несчастного случая обращайтесь в .

Порядок действий при несчастном случае на производстве

02 Апреля 2021 в 13:29 Порядок расследования несчастных случаев на производстве — строго регламентированная процедура, и выяснять обстоятельства произошедшего следует с учетом установленных правил.

За отказ соблюдать утвержденный алгоритм действий или сокрытие несчастного случая организациям грозит штраф до 80 000 рублей, а руководителям и ИП — до 5000 рублей. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Каждый работодатель обязан провести расследование несчастного случая, произошедшего в его организации.
Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Каждый работодатель обязан провести расследование несчастного случая, произошедшего в его организации. При этом он обязан соблюсти определенный порядок действий при несчастных случаях и травмах, который прописан в законодательстве.

Расследование проводится по факту каждой травмы, которая случилась в рабочее время или на территории работодателя, в том числе по факту:

  1. поражения электрическим током, в том числе и молнией;
  2. утопления, обморожения, перегрева (тепловой или солнечный удар) или получения ожогов (солнечные ожоги не считаются);
  3. драк, укусов животных и насекомых;
  4. иных увечий и вреда организму.

Чтобы травму признали производственной, увечье должно быть получено при определенных обстоятельствах, а именно:

  1. в процессе выполнения работы вахтовым методом и т.

    п.

  2. травма получена по пути следования к работе либо обратно на служебном автомобиле;
  3. ЧП произошло во время работы непосредственно на территории организации. И не имеет значения, в обеденный перерыв получена травма или при выполнении сверхурочной работы;
  4. во время командировки;

Нормативными актами предусмотрен алгоритм действий при несчастном случае на производстве, чтобы каждое ЧП подтвердил и полноценно расследовал работодатель. Если произошла авария или иное ЧП, действия работодателя при несчастном случае на производстве в 2021 году следующие: Прежде чем бросаться на помощь пострадавшему при возникновении несчастного случая, в первую очередь необходимо убедиться, что нет опасности для остальных работников.

Если ее нет, незамедлительно оказываем помощь. Если есть хоть малейшая угроза, сначала устраняем возможную опасность для спасателей и только потом подходим к пострадавшему. Пример. При производстве работ по очистке цистерны от токсичных материалов у работника произошел разрыв маски, он погиб в течение нескольких секунд.

Второй работник, поняв, что связь с напарником утеряна, без изолирующих средств органов дыхания заглянул в цистерну и тоже погиб. Инцидент произошел в Санкт-Петербурге в 2013 году. После того как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой (или сами отвезли в больницу, если позволяет состояние пострадавшего), работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве.

Начать следует с направления уведомления в соответствующие организации в течение определенного времени ().

Вид НС Кого надо известить Сроки Любой НС (групповой, легкий, тяжелый и т. д.) по месту регистрации работодателя. В течение суток. Групповой, в том числе тяжелый или со смертельным исходом ГИТ по территориальному признаку. по территориальному признаку. Органы местного самоуправления по месту регистрации работодателя.

Органы местного самоуправления по месту регистрации работодателя. Работодатель (если НС случился с командированным).

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу, например, при НС с краном свыше 10 тонн). Территориальное объединение профсоюзов. В течение суток. НС, который со временем перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом ГИТ по территориальному признаку.

Территориальное объединение профсоюзов.

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу).

ФСС по месту регистрации работодателя.

В течение трех суток с даты получения сведений. Уведомления в ФСС подаются по форме, утв.

. Уведомления в другие организации заполняются по форме, которая утверждена .

Примите к сведению: работодатель обязан доставить пострадавшего в медицинское учреждение либо домой за собственный счет (). Если пострадавший чувствует себя нормально, это не значит, что с ним все в порядке.

Действия работника при несчастном случае на производстве должны подчиняться требованиям нормативных документов, а не его желаниям или субъективной оценке полученного вреда.

Пример. Признаки паренхиматозного кровотечения не всегда явные и не всегда их удается диагностировать сразу, в результате чего пострадавший истекает кровью в себя. Начинается легкая сонливость, головокружение, потом понижается давление, учащается пульс, учащается дыхание, кожа бледнеет, выступает холодный липкий пот, конечности холодеют, наступает апатия, адинамия, заторможенность, патологическая сонливость, тремор, спутанность сознания, кома и смерть. Процесс иногда занимает всего пару часов, не надо рисковать.

Место ЧП необходимо оградить и никого туда не пускать.

Все надо оставить как есть, лучше еще и сфотографировать — эти материалы лягут в основу расследования. Если вас оставили ответственным за сохранение места происшествия, не надо задаваться вопросом: что делать при несчастном случае на производстве. Это решает работодатель, ваша задача — сохранить место ЧП в том виде, как есть.

Не надо множить нарушения, тем более если они действительно были. Законодательство обязывает работодателя при наступлении происшествия тут же собрать комиссию для расследования его обстоятельств ().

Порядок расследования несчастных случаев на производстве регулируется целой группой нормативных документов, но об этом позже. Сейчас определим состав комиссии, который утверждает работодатель путем издания приказа.

В комиссию войдут:

  1. представитель от работодателя;
  2. представитель от профсоюза.
  3. сотрудник, отвечающий за безопасность труда;

Комиссия может включать и других лиц, но эти — обязательные. Если работодатель — физлицо, то комиссия включает:

  1. самого работодателя;
  2. представителя работника, получившего травму;
  3. независимого эксперта в области трудовой охраны.

Если расследуется ЧП, при котором пострадали 2 и более работников, или инцидент со смертельным исходом, то в составе комиссии обязаны быть:

  1. доверенное лицо погибшего (если была зафиксирована смерть пострадавшего).
  2. представитель власти необходимого уровня;
  3. представитель территориального профсоюзного органа;
  4. госинспектор по охране труда, председательствующий в ней;

Полный список случаев, при которых должны включаться те или иные представители власти разных уровней, указан в . Процедура расследования — каковы действия работодателя при несчастном случае — регламентирована , и .

Сроки изучения произошедшего следующие:

  1. легкие случаи, о которых стало известно сразу, расследуются в течение 3 дней;
  2. случай, о котором работодатель не оповещен своевременно или в результате которого нетрудоспособность работника наступила не сразу, расследуется в общем порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления такого заявления.
  3. тяжелые и со смертельным исходом — в течение 15 дней с возможным продлением председателем комиссии по расследованию несчастных случаев сроков расследования еще на 15 дней;

Комиссия обязана:

  • Составить акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1), визируемый полным составом комиссии и руководителем организации.
  • Определить наличие вины пострадавшего.
  • Осмотреть место происшествия, составить протокол по форме 7, утв. .
  • Установить обстоятельства несчастного случая.
  • Определить, может ли случай называться производственным.
  • Выявить лиц, которые допустили наступление такого случая.
  • Выяснить причины и факторы возникновения ситуации.
  • Сделать заключение о том, какие меры принять для недопущения в будущем подобных случаев.
  • Опросить свидетелей случая, руководителя организации, пострадавшего человека (если он в состоянии давать показания), составить протокол по форме 6, утв. .

Работодатель должен помогать в расследовании, от него требуется:

  1. обеспечить членов комиссии возможностью пользования различными видами связи;
  2. предоставить комиссии кабинет для проведения расследования случая;
  3. привлечь к расследованию экспертов;
  4. провести необходимые лабораторные исследования.
  5. сфотографировать и по возможности заснять на видео место происшествия;
  6. предоставить автотранспорт для перемещений;

Работодатель обязан получить заключение врачей о степени тяжести произошедшего несчастного случая.

Сроки, в течение какого времени работодатель направляет в медорганизацию запрос о характере повреждений здоровья пострадавшего при несчастном случае и получает соответствующее заключение, прописаны в : обратиться к врачам необходимо максимально быстро (в течение нескольких часов после госпитализации), а ответ обязаны выдать незамедлительно. Расследование группового тяжелого несчастного случая со смертельным исходом либо в случае, когда работодатель — физлицо, проходит с некоторыми особенностями.

Порядок действий в этом случае указан в положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, . Их следует учесть при проведении расследования.

Инспекторы ГИТ параллельно с изучением ситуации, вследствие которой возник несчастный случай, проанализируют всю документацию, относящуюся к системе управления охраной труда на предприятии.

Особенно их интересует управление профессиональными рисками и принятые меры по их снижению, уровень информированности работников о мерах безопасности.

Проверка всей системы управления охраной труда предусмотрена методическими рекомендациями по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) (). Один экземпляр акта с копиями всех материалов передается в ФСС. Второй экземпляр акта не позднее трех рабочих дней выдается работнику или его представителю.

Третий остается в организации и хранится там 45 лет. Каждая компания должна вести журнал регистрации НС на производстве. В него вносится информация обо всех несчастных случаях, произошедших на производстве.

Этот журнал после полного заполнения следует хранить в организации в течение 45 лет.

Работник вправе требовать денежные компенсационные выплаты при наступлении нетрудоспособности в результате полученной производственной травмы.

Об этом гласит . В немедленном порядке полагается возмещение ущерба в связи с утратой и невозможностью продолжения рабочей деятельности, а именно: заработная плата, медицинские расходы, всевозможные виды реабилитаций ().

Несчастный случай на производстве в этом плане накладывает на администрацию работодателя определенные обязательства, в том числе по возмещению морального вреда, поскольку последствия для пострадавшего бывают плачевными.

Чтобы вы ничего не упустили, есть пошаговая инструкция — порядок действий при несчастном случае на производстве схематично. Раз в год организации обязаны подавать в свое отделение Росстата (ТОГС) сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях. Для этих целей была утверждена форма 7-травматизм ().

Новый порядок расследования несчастных случаев в 2021 году не появился, но для отчетов в 2021 году надо пользоваться новой формой, которая утверждена . Сдают ее один раз в три года не позднее 25 января все юридические лица и предприятия (кроме микро) всех форм собственности, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме:

  1. государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования;
  2. деятельности экстерриториальных организаций, подведомственных территориальному органу в субъекте РФ.
  3. деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров;
  4. финансовой и страховой деятельности;

Наименование Содержание (зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 № 3999) Утверждает основные формы документов, которые понадобятся при расследовании несчастных случаев.

Закрепляет порядок установления наличия профзаболевания, его учета, порядок расследования возникновения такого заболевания. . Межгосударственный стандарт.

Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда.

Общие положения вместе с программами обучения безопасности труда (введен в действие ) Содержит формы журналов по охране труда, их смотрят в первую очередь, когда происходит несчастный случай.

(зарегистрирован в Минюсте РФ 20.05.2005 № 6609) Утверждает медицинское заключение о характере полученных повреждений при несчастном случае. (зарегистрирован в Минюсте РФ 07.04.2005 № 6478) Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.

Основополагающий документ об обязательном социальном страховании. (зарегистрирован в Минюсте России 29.05.2012 № 24366) Порядок выдачи справок и медицинских заключений, в том числе в связи с НС, регламентируется этим документом.

В случае наличия разногласий по результатам расследования ГИТ рассматривает жалобу в рамках компетенции, которая утверждена этим документом. Определяет, какие несчастные случаи подлежат учету и разбору.

Устанавливает общие обязанности работодателя при возникновении ЧП. Устанавливает порядок извещения о произошедшем ЧП. Про то, каким образом собирать комиссию для разбора.

Устанавливает сроки разбирательства. Про общий порядок расследования работодателем.

Как проводит расследование несчастного случая инспектор ГИТ. Устанавливает, каким образом оформлять материалы расследования несчастного случая.

Определяет порядок регистрации и ведения учета несчастных случаев. Как рассматривать разногласия по итогам расследования. Дополнительно устанавливает порядок расследования несчастного случая с работниками, временно направленными к другому работодателю, трудовой договор которых заключен с другой организацией.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Сколько дней положено на диспансеризацию — пенсионерам и предпенсионерам два, остальным — один (общее правило: раз в три года, работникам старше 40 лет — ежегодно).

30 Октября 2021 в 14:48 Контейнер для утилизации масок и перчаток — это специально оборудованное место для сбора использованных средств индивидуальной защиты. Его применение обязательно для медицинских организаций и рекомендовано в некоторых городах на региональном уровне.

Обязательное требование по отдельному сбору СИЗ для немедицинских организаций законодательно не введено. 28 Октября 2021 в 15:27 Утилизация масок и перчаток при коронавирусе — уничтожение использованных средств защиты согласно установленным правилам в целях недопущения распространения инфекции.

28 Октября 2021 в 15:26 Организации, отнесенные к категориям по гражданской обороне, — это предприятия, имеющие особое значение для экономики или культуры страны, мобилизационные здания или заказы. Классификация производится органами исполнительной власти субъектов РФ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+