Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Автомобильное право - Договор найма водителя экспедитора

Договор найма водителя экспедитора

Оформляем трудовой договор с водителем

Мотрой Алена Автор PPT.RU 27 января 2021 Трудовой договор с водителем — это контракт, в коором нужно учитывать специфику деятельности работника. На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию, — об этом в материале PPT.ru.

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили (особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов.

Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире.

Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен.

Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена .

Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п. и не имеющий вредных привычек.

  • паспорт;
  • Убедившись, что все документы в порядке, работодатель должен ознакомить будущего сотрудника под подпись с локальными нормативными актами (далее — ЛНА), которые связаны с его предполагаемой деятельностью ():
    • Правилами внутреннего трудового распорядка;
    • Положением о порядке хранения и использования персональных данных;
    • Положением о материальном стимулировании;
    • Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей;
    • Положением о компенсационных выплатах водителям;
    • Инструкцией по охране труда для водителя-экспедитора;
    • прочими ЛНА, которые приняты работодателем и являются обязательными для исполнения работниками.
  • Инструкцией по охране труда для водителя-экспедитора;
  • прочими ЛНА, которые приняты работодателем и являются обязательными для исполнения работниками.
  • водительское удостоверение с открытыми категориями «С» и «СЕ».
  • Чтобы удостоверится, что нужный кандидат не имеет медицинских противопоказаний, работодатель обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, выдав соответствующее направление (п. п. 7, 8 Приложения 3 к Приказу от 12.04.2011 N 302н). Только после положительного заключения медицинского осмотра можно осуществить прием на работу ().

    Кандидат, не прошедший такой осмотр (выявлены какие-либо противопоказания), не может быть принят на работу в качестве водителя ().

  • Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей;
  • Положением о порядке хранения и использования персональных данных;
  • Положением о материальном стимулировании;
  • Теперь о документах, которые предъявляет кандидат ():
    • паспорт;
    • трудовая книжка;
    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
    • военный билет;
    • водительское удостоверение с открытыми категориями «С» и «СЕ».
  • военный билет;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • Потенциальный работодатель должен обязательно проверить уровень компетенции кандидата. Соответствующий порядок утвержден .
  • трудовая книжка;
  • Положением о компенсационных выплатах водителям;

Теперь пора заполнять трудовой договор с водителем.

В документе обязательно указывают ():

  1. условия труда на рабочем месте;
  2. условие об обязательном социальном страховании работника.
  3. характер работы (разъездной, в пути и др.);
  4. условия оплаты труда;
  5. трудовая функция — т.е. конкретный круг обязанностей сотрудника;
  6. дата начала работы (если заключается срочный контракт, то указывается срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения такого соглашения);
  7. режим рабочего времени и времени отдыха;
  8. место работы — это, как правило, фактический адрес работодателя;

Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах.

Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан:

  1. иметь права определенной категории, в том числе, «С» и «СЕ», если нужен сотрудник на грузовики. Этот пункт рекомендуют непременно включать в трудовой договор, т.к. будучи лишенным водительских прав, работник должен быть отстранен от работы ( и абз. 3 п. 12 Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090), а в случае лишения прав более, чем на 2 месяца, может быть уволен на основании при условии соблюдения работодателем определенных ТК процедур.
  2. сдавать доставленный груз;
  3. при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий;
  4. бережно относиться к автомобилю работодателя;
  5. управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения;
  6. обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;
  7. устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;
  8. обеспечивать доставку груза к месту назначения, необходимый режим хранения и сохранность его при транспортировке;
  9. обеспечивать постановку автомобиля на отведенное работодателем место по возвращении;
  10. проверять целостность упаковки;
  11. обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для транспортировки грузов работодателя и его клиентов;
  12. контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соотношение веса перевозимого груза и грузоподъемности автомобиля, размещение и укладку груза;
  13. проверять техническое состояние и прием автомобиля, на котором осуществляется транспортировка груза перед выездом на линию;
  14. принимать груз со складов в соответствии с сопроводительными документами;
  1. 100 000 руб.

    — для организации и индивидуального предпринимателя.

  2. 20 000 руб. — для ответственного должностного лица;

Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором.

В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, т.к. работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря 2002 г. Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя.

Правильным будет для каждой организации вынести свои требования к нему в должностную инструкцию. Обратите внимание, что с 14 июня 2016 года действуют Профессиональные и квалификационные требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (утв. Приказом Минтранса России от 28.09.2015 N 287).

Т.е. при разработке должностной инструкции необходимо учесть и этот документ. Если организация занимается перевозками крупногабаритного и (или) тяжеловесного груза, то нужно заключать трудовой договор с водителем грузового автомобиля, имеющим рабочий стаж не менее пяти лет.

При этом, как минимум, один последний год стажа ему нужно проработать в качестве водителя автомобиля такой категории. Среди важных требований к лицам, которые перевозят опасные грузы, отметим запрет на управление автомобилем для тех, кто в течение последнего года был лишен прав. Как определить характер работы водителя-дальнобойщика, исходя из предлагаемых вариантов: он подвижной, разъездной или в пути?
Как определить характер работы водителя-дальнобойщика, исходя из предлагаемых вариантов: он подвижной, разъездной или в пути? Если подвижной характер работы понимать, как частые передислокации работников или оторванность от постоянного места жительства, а работу в пути, как осуществление трудовой функции в процессе движения транспортного средства (например, проводник в поезде, кондукторы на междугородних автобусах, экспедиторы), то работа водителя-дальнобойщика, скорее, разъездная, т.к.

у сотрудника нет неподвижного рабочего места и большая часть рабочего времени проходит в разъездах. От того, как охарактеризовать работу сотрудника, зависит возможность возмещения расходов в соответствии со .

Обозначая режим рабочего времени и времени отдыха водителя в трудовом договоре, можно сослаться на Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей, составленное с учетом Приложения к Приказу Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 и утвержденное работодателем. В нем подробнее определено, из чего состоит рабочее время водителя, как часто в течение рабочей смены он обязан отдыхать, как суммируются эти интервалы, какие возможности отдыха есть у работника, если окончание маршрута выпадает на выходной день, кому надо сообщать об этом и пр.

Также в этом пункте указывается информация о том, нормированным или ненормированным является рабочий день, какие предусмотрены ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуска. Условия труда. Рабочим местом водителя является кабина автомобиля, гараж, стоянка.

Работодатель предоставляет технически исправное транспортное средство.

Насколько будет комфортно в нем работать и при необходимости отдыхать, зависит и от работника в том числе. О том, какие меры безопасности надо соблюдать в начале работы, при движении, после окончания движения, что нужно проверить, что отключить на рабочем месте, как закрепить автомобиль на стоянке и прочее, вряд ли стоит указывать в самом трудовом договоре, достаточно сделать отсылку на Положение об охране труда, в котором будут содержаться все эти подробности, и ознакомить сотрудника с этим Положением под подпись. Условия оплаты труда водителей также имеют ряд особенностей.

В контракте необходимо указать систему оплаты труда, принятую у работодателя (повременная, сдельная и бестарифная и пр., с надбавками, доплатами). Как правило, водители находятся на повременной оплате труда, при которой их основная заработная плата состоит в выплате тарифной ставки (оклада) за месяц, исходя из присвоенного им тарифного разряда (оклада) и в зависимости от того, полностью или нет отработана норма рабочего времени за месяц. Во всех случаях тарифная ставка (оклад) за полностью отработанный рабочий месяц должна быть не менее минимального размера оплаты труда.

Оплата труда водителей может быть организована также и на сдельной основе, при которой заработок работника зависит от объема выполненных работ в натуральных величинах (количества перевезенного груза, пройденных километров и т.п.) и предусмотренной расценки за выполнение единицы объема работ в натуральном измерении. Бестарифной считается оплата, когда заработок работника зависит от конечных результатов работы структурного подразделения, в котором он работает, или всего предприятия и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда. В структуру оплаты труда включаются и дополнительные выплаты в виде доплат и надбавок, например:

  • доплата за разделение рабочего дня на части.
  • надбавка за классность;
  • доплата за работу в ночное время;
  • доплата за сверхурочную работу;

В договоре может быть оговорена доплата за совмещение профессий.

Например, если заключен контракт с водителем-экспедитором, или сотрудник готов сам ремонтировать закрепленный за ним автомобиль. На основании дальнобойщикам работодатель возмещает следующие расходы, связанные со служебными поездками, при условии, что эти расходы обоснованы в соответствующем ЛНА и документально подтверждены:

  1. расходы на проезд;
  2. дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  3. расходы по найму жилого помещения;
  4. иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Составив и согласовав с работником трудовой договор, подписав приказ о приеме, личную карточку, НЛА, мы вроде бы закончили оформление документов на сотрудничество с дальнобойщиком.

Если у кандидата есть карта водителя и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. В случае если его карта не подходит к вашим тахографам или ее вообще нет, начать работать новый сотрудник сможет в лучшем случае через месяц, т.к.

на ее изготовление в специализированной организации уходит некоторое время. Управление транспортным средством без карты грозит административной ответственностью:

  • по :
    • штраф на водителя составляет от одной тысячи до трех тысяч рублей;
    • на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
  • по , т.к.

    нельзя отследить ненарушение водителем установленного режима труда и отдыха, штраф — от одной тысячи до трех тысяч рублей.

  • штраф на водителя составляет от одной тысячи до трех тысяч рублей;
  • на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Поскольку в административном праве действует презумпция виновности, то никто не будет на дороге разбираться, по какой причине происходит нарушение. Подтверждение этому можно найти в Постановлении Ярославского Областного суда от 28 сентября 2015 г.

N 4А-410/2015. Поэтому без карты для тахографа работника отпускать в рейс нельзя. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .
Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Образец договора найма водителя на грузовой автомобиль

Скачайте бесплатно бланки договоров с водителями, экспедитором или логистом. Узнайте нюансы заполнения ТД с данной категорией работников. Необходимость в заключении трудового договора с водителем у предприятия возникает чаще всего тогда, когда собственным автотранспортом оно не обладает, а автомобиль нужен для ведения экономической деятельности.

Этот документ обладает рядом особенностей, на которых следует обратить внимание.

Подробности возникновения трудовых отношений с водителем, не состоящим в штате организации, можно для краткости опустить, так как этот процесс имеет много общего с любым другим подобным соглашением. Мало кто знает, но порядок трудоустройства, который утверждён пакетом законов предполагает безусловное наличие некоторых документов.

Среди них должен быть рабочий договор с высшим руководством. Данное соглашение может регистрировать не только сам факт оформления на работу, но и регламентировать условие труда, права и обязанности обеих сторон.

А ещё включать некоторые неурядицы, то есть особые моменты, зависящие от уникальности самой фирмы в общем и будущей работы нового сотрудника. Что можно подтверждать сдачей соответствующего документа при устройстве на работу.

Кроме этого, человек, который устраивается на такую или похожую должность экспедитором, обязан быть оповещённым с ходом графика работы и дать соглашение на такую работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником Автомобиль напрокат — это услуга, которая обладает большим количеством очевидных плюсов. Благодаря машинам, предоставляющимся в аренду различными организациями, клиенты могут совершать поездки по городу без каких-либо ограничений.

В нашей стране данная услуга появилась относительно недавно, однако с каждым новым годом она стремительно завоевывает популярность. Многие люди берут автомобиль в аренду при посещении чужого города в туристических или деловых целях. Для оформления трудовых отношений с водителем грузового автомобиля работодатель должен составить трудовой договор , соответствующий нормам законодательства и регламентирующий условия исполнения трудовых обязанностей, права и обязанности обеих сторон, а также отражающий некоторые нюансы, которые зависят от особенностей данной должности.

Обязательная информация:. Дополнительные условия , которые желательно включить:. Но основные лучше прописать в договоре:. Дело в том, что он может их лишиться, уже будучи устроенным на работу.

Скачать бесплатно бланк трудового договора с водителем на год.

Скачать бесплатно образец трудового договора с водителем на год. Работодатели тщательно выбирают кандидата на роль водителя в штате. Так как управление машиной — источник повышенной опасности. Причем не только в отношении перевозки груза, пассажиров, но и других участников движения на магистралях и иных участках дороги.

Причем не только в отношении перевозки груза, пассажиров, но и других участников движения на магистралях и иных участках дороги. Из-за этого трудовой договор с водителем весьма специфичен, и имеет особенности. Трудовой договор с водителем не имеет обязательных шаблонов.

Поэтому его можно разработать самим. Индивидуальный предприниматель, действующий на основании регистрационного свидетельства — это такой же субъект хозяйственной деятельности, что и организация, и должен заключить трудовой договор ИП с водителем при приёме его на работу.

Тем самым бизнесмен выполнит законодательные нормы, а работник будет защищён социально.

Соглашение такого типа имеет чёткую структуру, которой надо придерживаться и должно содержать ряд обязательных положений.

Об этом и пойдёт речь в статье. Отдельного шаблона для такого рода соглашения не предусмотрено. В документе обязательно указывают ч. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан: 20 руб. Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя.
Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя.

Сегодня большинство российских граждан имеет пусть и не большой, но собственный бизнес, который позволяет им получать стабильный доход. В процессе работы многие предприниматели используют лучшую бизнес-литературу , из которой они черпают полезную информацию и получают ответы на все интересующие вопросы.

Ведя бизнес с Китаем , субъекты предпринимательской деятельности насыщают местный рынок разнообразными товарами народного потребления. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аренда автомобиля у физического лица.

Учет и налоги при аренде автомобиля Вход Регистрация. Трудовой договор с водителем. Нужен образец трудового договора с водителем с прописанной материальной ответственностью за транспортное средство.

Ссылка на сообщение. Re: Трудовой договор с водителем.

Государство четко регламентирует и следит за тем, когда в организацию трудоустраивается новый сотрудник, с ним в обязательном порядке должен быть заключен трудовой договор. И понятно, что каждая должность имеет свою специфику и тонкости, которые обязательно учитываются при составлении этого договора.

Стандартные и общие требования и нормативы понятны, а вот специфические тонкости разных квалификационных и профессиональных факторов сотрудника — индивидуальны, а с ними и служебные обязанности, которые закрепляются в договоре. Так и с водителем грузового автомобиля, все тонкости должны быть учтены. При оформлении трудоустройства, подается базовый пакет документации, абсолютно всеми сотрудниками:.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: как правильно заключить? При трудоустройстве нового сотрудника на предприятие руководитель обязан составить с ним трудовой договор. В документе прописываются условия труда и оплаты, права и обязанности сторон и нюансы, касающиеся работы в данной конкретной должности.
В документе прописываются условия труда и оплаты, права и обязанности сторон и нюансы, касающиеся работы в данной конкретной должности. Так, трудоустройство человека на должность водителя грузового транспорта предполагает наличие у кандидата водительского удостоверения с открытой категорией C, CE, C1, C1E, смотря на каком именно транспорте, он будет работать.

Помимо прав, разрешающих управлять грузовым транспортным средством, у кандидата должен быть опыт вождения.

При трудоустройстве нового сотрудника на предприятие руководитель обязан составить с ним трудовой договор.

В документе прописываются условия труда и оплаты, права и обязанности сторон и нюансы, касающиеся работы в данной конкретной должности. Так, трудоустройство человека на должность водителя грузового транспорта предполагает наличие у кандидата водительского удостоверения с открытой категорией C, CE, C1, C1E, смотря на каком именно транспорте, он будет работать. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дальнобой ПУТЕВОЙ ЛИСТ Грузового Автомобиля ИП Как Заполнять Зачем Нужен Арендодателем может быть собственник имущества, а также лица на то уполномоченные собственником.

Сдача движимого имущества в наем, как правило, является постоянной коммерческой деятельность арендодателя. Период действия указывается отдельным пунктом в соглашении.

При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора. Законодательно обязательность собеседования закреплена и , утвердившим Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения. Помимо паспорта, трудовой книжки, документов об образовании, документов воинского учета, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, работником при поступлении на работу в качестве (на должность) водителя и заключении трудового договора должны быть предъявлены дополнительные документы: водительское может быть оформлен любым способом (машиночитаемым или от руки вписываются данные в бланк подготовленного).

    передача транспортного средства по акту приема-передачи автомобиля и др. правил эксплуатации автомобиля; контроль за техническим состоянием; своевременная оплата услуг; выполнение ПДД;

Важно указать срок действия, а также стоимость услуг и сроки оплаты. Оказывать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо, имеющее удостоверение на право управления транспортным средством, с предварительного согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.может быть оформлен любым способом (машиночитаемым или от руки вписываются данные в бланк подготовленного). Во втором разделе детально указаны права и обязанности сторон:

    передача транспортного средства по акту приема-передачи автомобиля и др. правил эксплуатации автомобиля; контроль за техническим состоянием; своевременная оплата услуг; выполнение ПДД;

Важно указать срок действия, а также стоимость услуг и сроки оплаты.

Специалисты по управлению ТС, как правило, являются сотрудниками арендодателя и выполняют его задания в рамках трудового договора.

Необходимость в таком соглашении возникает в ситуациях, когда нужно организовать поездку, экскурсию, переезд или транспортировку чего-либо. Договор можно заключать только с водителем на личном авто, у которого есть водительские права необходимой категории и достаточный опыт вождения. В документе следует отразить перечень услуг, которые обязуется предоставить шофер, а также существенные условия сделки – стоимость работ, сроки, зону ответственности каждой стороны, порядок разрешения споров.

С помощью нашего сервиса вы можете создать и скачать образцы договора подряда с водителем и договора аренды ТС с экипажем, а также приложения к ним.

С этим шаблоном часто используют:Популярные документы и процедуры: Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники. Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера.

Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию. При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения. В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия.

В зависимости от типа управляемого транспортного _____________________________________________, код подразделения ______, (наименование выдавшего органа) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.

Предмет трудового договора 1.1. Работник принимается Работодателем на должность личного водителя Работодателя. 1.2. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации Работнику устанавливается испытательный срок ______ месяца.

1.3. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения Сторонами своих обязательств по нему в полном объеме. 4.7. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны. Приложения, являющиеся неотъемлемой частью настоящего Договора: 1.

Акт приема-передачи документации на автомобиль (Приложение N ). 2. Акт об оказании услуг (Приложение N ). 5. Оплата услуг происходит путем выплаты Заказчиком указанной суммы за прошедший месяц из кассы в согласованный между Заказчиком и Исполнителем день в течение дней после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц.По соглашению сторон Исполнителю может выплачиваться аванс за оказание услуг.6.

В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.7.

В случае утери или повреждения автомобиля, произошедших по вине Исполнителя, Исполнитель обязуется возместить Заказчику причиненный ущерб в полном объеме.8.

С водителем заключается трудовой договор, он получает все гарантии социальной защиты, а за его работу ему регулярно выплачивают зарплату.Путем взаимоотношений между индивидуальным предпринимателем и администрацией. Для этого водитель должен оформиться как индивидуальный предприниматель.

Дальнейшие отношения с юридическим лицом осуществляются на основании договора (это может быть договор подряда, оказания услуг, поставки, и другие).Путем подписания гражданско-правового договора.

Здесь водитель выступает в качестве физического лица, которое на свой страх и риск, а также под свою личную ответственность обязуется выполнить предписанные в договоре условия, а администрация за это должна будет выплатить водителю вознаграждение.Помните, любой тип договора обязательно подписывается двумя сторонами, должен иметь дату подписания, обязательства, что стороны берут на себя, г. «» 2021 г.Гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Арендодатель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Арендатор», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

Арендодатель передает во временное пользование Арендатору принадлежащий Арендодателю на праве частной собственности автомобиль марки выпуска года, двигатель № , кузов № , цвета, номерной знак , зарегистрированный в ГАИ района.1.2.

Стоимость автомобиля устанавливается в размере рублей на основании акта оценки, являющимся Приложением к данному договору.2.1. Арендодатель предоставляет автомобиль в исправном состоянии по Акту приема-передачи, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.2.2.

Арендатор обязуется по истечение срока действия договора вернуть » » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Срочный трудовой договор с водителем-экспедитором ___________________________________ «__» __________ 200_ г.

руководителя организации, предприятия) действующего на основании _____________________________________________, (наименование документа, подтверждающего полномочия) Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.2.1.

Настоящий договор является договором по основной работе.2.2.

21 Ноября 2016 в 00:00 Образец трудового договора с водителем несколько отличается от тех форм, которые используются для оформления отношений с иными специалистами.

Причина – в особенностях работы этого сотрудника, которые обязательно надо прописывать в контракте. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит 4,79 Отзывов:35 Просмотров:147617 Голосов:28 Обновлено:17.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами (например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей) Ниже представлены особенности трудового договора с водителем.

При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы.

Ниже рпедставлен весь список необходимых документов: копя паспорта; трудовая книжка, если таковая имеется; пенсионное страховое свидетельство; диплом, аттестат; водительское удостоверение; медицинскую Процесс найма на работу водителя проходит особым образом и имеет свои нюансы. Водитель несёт ответственность за материальные ценности, а если речь идёт о водителе пассажирского транспорта – за человеческие жизни. При рассмотрении заявки кандидата важную роль играют следующие факторы: На такую должность нельзя брать несовершеннолетнего человека.

Кандидаты рассматриваются в возрасте от 18 лет.

  1. Справка из медицинского учреждения.

Должно быть сделано заключение о том, что кандидат в состоянии управлять транспортным средством.

В каждом случае с условным наемным работником необходимо заключать документ, который будет полностью регулировать деятельность данного сотрудника (ст. 77 ТК РФ). В случае с шофером грузового автомобиля типовая форма данного соглашения применяется в зависимости от длительности предполагаемых правоотношений (общий вариант того, как оформляется договор трудового найма с физическим лицом и образец его заполнения можно найти ). Заполнение и заключение будет зависеть от того, сколько именно времени предполагается сотрудничать с работником.

Если это срочный характер, то соглашение будет иметь определенные особенности. При бессрочных договоренностях составлять бланк необходимо с дополнительными условиями.

5,00 Отзывов:3 Просмотров:16400 Голосов:2 Обновлено:29.01.2013 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: г.

Арендодатель передает во временное владение и пользование Арендатору транспортное средство марки ___________________, государственный регистрационный знак _________________, идентификационный Каждый раз, как на работу принимается сотрудник, вне зависимости от периода осуществления трудовой деятельности и условий занятости, с ним должен быть заключен трудовой договор. То же касается и водителей – ими подписывается типовое соглашение с учетом предполагаемой продолжительности трудовых отношений. Давайте разберемся, как оформлять трудовой договор на водителя грузового автомобиля.

Типовой договор, сторонами которого являются индивидуальный предприниматель и водитель грузовика, почти не отличается от соглашения с юридическим лицом.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+