Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Если принимающая сторона юридическое лицо на какой срок можно поставить учет

Если принимающая сторона юридическое лицо на какой срок можно поставить учет

Если принимающая сторона юридическое лицо на какой срок можно поставить учет

Правила миграционного учёта с сентября 2021 года для иностранных граждан и лиц без гражданства

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Написать сообщение Подписаться6 047 просмотров 3 535 дочитываний 17 сентября 2021 в 07:55 Краткое содержание:Правила миграционного учета касаются иностранных граждан и лиц без гражданства, временно находящихся на территории России. МВД регулярно оповещает обо всех новшествах на своих официальных сайтах и в миграционных службах.

В сентябре 2021 года в миграционные правила были внесены некоторые изменения, о которых следует знать.В закон о миграционном учете с 7 сентября 2021 года внесено изменение, которое позволяет иностранным гражданам и лицам без гражданства, у которых есть собственное жилье в России, регистрировать других иностранцев по своему адресу, выступая принимающей стороной.Кроме этого, теперь разрешается уведомление о прибытии иностранного гражданина подавать в такой форме:

  1. в электронном виде на портале Госуслуг;
  2. через МФЦ;
  3. по почте.
  4. лично в миграционную службу;

Если используется электронная форма, нужно принимающей стороне распечатать копию отрывного талона и передать прибывшему.На регистрацию отводится 1 неделя со дня прибытия иностранца. Если прибывший и члены его семьи являются участниками программ добровольного переселения соотечественников, то их поставят на учет в течение 37 дней.Распоряжением Правительства России от 2 сентября 2021 года снимаются все ограничения на въезд и выезд иностранных граждан с целью осуществления ухода за больными родственниками. Теперь совершать поездки можно неограниченное число раз.Сняты запреты на въезд в РФ иностранных спортсменов, тренеров и спортивных специалистов.

Распоряжение об этом подписал Михаил Мишустин 21 августа 2021 года. Теперь для участия в спортивных мероприятиях в Россию могут свободно въезжать иностранные граждане. Пересечение границы происходит по специальным спискам, заявку в которые нужно подать заранее.Иностранцы могут иметь рабочую визу, гуманитарную визу, въехать в безвизовом порядке, если это предусмотрено международными договорами.После 15 сентября всем иностранцам, находящимся в России без правового статуса, продлевается срок пребывания на 185 дней для урегулирования всех формальностей.Если виза закончилась в период с 15 марта по 15 сентября 2021 года, она считается действительной еще 185 дней, в течение которых гражданин может без проблем покинуть пределы России.Прибывшие в Россию с 15 марта по 15 сентября 2021 года иностранцы должны стать на миграционный учет.

Пересечение границы происходит по специальным спискам, заявку в которые нужно подать заранее.Иностранцы могут иметь рабочую визу, гуманитарную визу, въехать в безвизовом порядке, если это предусмотрено международными договорами.После 15 сентября всем иностранцам, находящимся в России без правового статуса, продлевается срок пребывания на 185 дней для урегулирования всех формальностей.Если виза закончилась в период с 15 марта по 15 сентября 2021 года, она считается действительной еще 185 дней, в течение которых гражданин может без проблем покинуть пределы России.Прибывшие в Россию с 15 марта по 15 сентября 2021 года иностранцы должны стать на миграционный учет.

Срок временного пребывания в случае истечения визы продлевается на 185 дней.Читать: При подготовке публикации использовался источник Доброго здоровьица Вам иДо новых встреч на сайте 9111. ру!да 31 / -5 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 31 / -5 нет Автор: (0), Юристы: (1) Пользователи: (2), (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1) показать всех обсуждающихПоказать ещё комментарии (13)

сегодня, 20:15

0 12 сегодня, 20:09

0 16 сегодня, 19:15

0 46 Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Регистрация иностранного лица по месту работы

Иностранные лица, приезжие в Россию работать, обязаны своевременно оформлять все для подтверждения законности пребывания или проживания.

Кроме этого, вовремя оплачивать патент, делать документы для получения РВП, вставать на миграционный учет. Иностранец может быть на миграционном учете по месту проживания или пребывания. Главным требованием при этом является то, что адрес, указан в системе учета, должен совпадать с фактическим адресом нахождения мигранта.

Главным требованием при этом является то, что адрес, указан в системе учета, должен совпадать с фактическим адресом нахождения мигранта. Принимающей стороной иностранного лица может быть, в частности, юридическое лицо, его представительство или филиал.

Законом предусмотрена возможность постановки на миграционный учет иностранцев по месту работы. Местом пребывания мигранта может быть не являющееся для него местом жительства, а также организация или другое помещение, адрес которого указан в регистрации, вне зависимости от того, является ли помещение жилым. Например, если иностранное лицо будет трудиться в поле, где нет никаких помещений.

Однако, это место является фактическим местом работы.

Работодатель в таком случае вправе зарегистрировать работника по месту пребывания, а именно – в поле. Учет по месту жительства — исключительно ответственность работника. Работодатель вправе заключить без выполнения обязанности по регистрации.

Однако, он должен удостовериться, что работник стал ранее на миграционный учет. В трудовом договоре работодатель указывает сведения о документах, обосновывающих законность пребывания и допуска к работе иностранца в России.

Реквизиты документов указываются также в уведомлениях ФНС о заключении договора и первичных документах по учету и оплате труда. Определенные риски для работодателя все же есть. Они минимальны, если иностранец состоит на учете по адресу иного юридического лица, проживает в общежитии или трудится по совместительству (учет по адресу основного работодателя).

В остальных случаях, печать юридического лица в уведомлении о прибытии должна настораживать, даже если срок временной регистрации не истек, по нескольким причинам:

  1. регистрация может быть купленной что грозит штрафами и административным выдворением мигранта за пределы страны.
  2. если это печать прежнего работодателя, где он снят с регистрации.

Если у приезжего работника нет принимающей стороны, он может встать на учет по месту новой работы, а значит месту пребывания. Обязанность по оформлению сопутствующих документов накладывается на работодателя.

Она исполняется в течение 7 рабочих дней.

Кроме этого, юридическое лицо обязано контролировать пребывание и по истечению ее срока. Эти же обязанности возникают, если у работника истекла регистрация у другой принимающей стороны. В этом случае, единственным законным местом пребывания у него остается компания, которая трудоустроила.

— у нас все подробности по этой теме! Что такое бригадный способ расчета с работниками, вы узнаете, прочитав нашу ! Про один из видов специальных стажей вы прочтете в материале по .

18 Глава КоАП РФ Нарушение Штраф, тыс. рублей Примечания Если работодатель — принимающая сторона: за просрочку подачи в федеральную миграционную службу (далее ФНС) оповещения о прибытии иностранца, а также за непринятие мер по медицинскому, материальному и жилищному обеспечению (для приглашенных иностранцев из визовых стран) Должностным лицам (далее ДЛ) — 40-50, юридическим лицам (далее ЮЛ) и индивидуальным предпринимателям (далее ИП) — 400-500, в случае, если деяние не содержит состава преступления За каждого иностранца За допуск к работе иностранца разрешения на работу, не по специальности или не в регионе, согласно патенту или РНР ДЛ — 25-50, ЮЛ и ИП — 250-800, с возможным приостановлением деятельности от 14 до 90 дней За нарушения в Москве, Санкт-Петербурге, Севастополе и по областям: ДЛ — 35-70, ЮЛ и ИП — 400-1000 За допуск иностранцев к работе без разрешения на такое привлечение (для иностранцев из визовых стран) За нарушения правил оповещения ФМС о заключении или (договора гражданско-правового характера) с иностранцем ДЛ — 35-50, ЮЛ и ИП — 400-800, с возможным приостановлением деятельности от 14 до 90 дней За нарушения правил оповещения ФМС о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту ДЛ — 35-70, ЮЛ и ИП — 400-1000 За нарушения на торговом объекте: за допуск к работе, предоставление торговой точки, торгового, производственного, служебного, складского, подсобного или другого помещения иностранцу, незаконно привлекаемому к деятельности ДЛ — 45-50, ИП — 350-800, ЮЛ — 450-800, с возможным приостановлением деятельности от 14 до 90 дней За нарушения в Москве, Санкт-Петербурге, Севастополе и по областям: ДЛ — 45-70, ЮЛ и ИП — 450-1000 Нарушение ограничений привлечения иностранцев для отдельных видов работ ДЛ — 45-50; ЮЛ и ИП — 800-1000, с возможным приостановлением деятельности от 14 до 90 дней Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Порядок регистрации ЮЛ

^ Для регистрации вам потребуются следующие документы:

  1. заявление о государственной регистрации юридического лица при создании ();
  2. документ, подтверждающий статус учредителя, если им выступает иностранное юридическое лицо.
  3. квитанция об уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.; Внимание! С 01.01.2019 при направлении документов для государственной регистрации в форме электронных документов, в том числе через МФЦ и нотариуса, уплачивать государственную пошлину не требуется!
  4. решение о создании, оформленное решением единственного учредителя или протоколом общего собрания учредителей;
  5. учредительные документы юридического лица. Представляется в двух подлинных экземплярах в случае представления лично или по почте и в одном экземпляре – при направлении в электронном виде;

Бланк заявления можно распечатать и заполнить на бумаге, либо сформировать в электронном виде, используя специальную программу, либо сервис.

Внимание! Подпись заявителя на заявлении должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, за исключением случаев, когда заявитель представляет документы лично и одновременно представляет документ, удостоверяющий его личность, а также когда документы направляются в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя. Заявителями при регистрации могут выступать учредитель или учредители создаваемого юридического лица, руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица, иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления. Квитанцию на уплату госпошлины с помощью сервиса: «Уплата госпошлины» Квитанцию об уплате госпошлины можно не представлять.

В этом случае регистрирующий орган самостоятельно запросит сведения об уплате госпошлины у органов Казначейства России.

Внимание! Важно, чтобы по адресу регистрации можно было действительно связаться с компанией. Регистрирующий орган вправе отказать в регистрации. Исчерпывающий список причин для отказа приведен в

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

.

Срок регистрации ООО в налоговой в 2021 году

29 января 2021 в 10:05 6801 Поделиться 0 Поделиться 0 Поделиться 

Иллюстрация: Everett Collection/Shutterstock Предприниматели в начале своего пути часто интересуются, сколько по времени длится регистрация ООО: пару дней, неделю, месяц или все полгода? Регистрация ООО может действительно затянуться, причем даже не на один год, но это при том условии, что начинающий предприниматель будет допускать ошибки и игнорировать рекомендации.

Налоговая инспекция в 2021 году может зарегистрировать новую компанию за 3 дня, но до этого необходимо потратить время на оформление документов.

Сколько длится весь процесс регистрации ООО и как правильно для этого собрать необходимый пакет документов — расскажем далее в этой статье Содержание Скрыть Показать Регистрация общества с ограниченной ответственностью несложный процесс, если в нем разобраться и понять, как это все работает. У этой формы образования юридического лица множество «плюсов», и одним из них является то, что срок создания ООО короткий. Согласно , регистрация занимает три дня с момента принятия документов ИФНС.Нужно понимать, что это время отводится только налоговой инспекции.

С момента решения о создании ООО и до подачи документов в налоговый орган потребуется дополнительно потратить время на совершение следующих действий:

  1. получение ;
  2. .
  3. оплата государственной пошлины;
  4. составление () регистрации ООО;
  5. ;

На пути регистрации нового ООО для некоторых этапов существуют определенные временные рамки. Рассмотрим их ниже.После принятия решения о создании своего бизнеса будущий предприниматель обычно решает, что ему открыть — ИП или ООО.

Здесь необходимо взвесить все «плюсы» и «минусы» каждой организационно-правовой формы для предстоящей деятельности. Точный срок назвать сложно, но обычно этот процесс занимает от нескольких минут до одной недели. Если лицо собирается изначально создать компанию с несколькими учредителями, то ему по законодательству необходимо сразу выбрать ООО, так как ИП для этого не подойдет.Наименование юридического лица должно быть полным с указанием организационно-правовой формы на русском языке.

Если название ООО на иностранном языке, то оно для внесения в государственный реестр прописывается русскими буквами. Компания дополнительно может иметь сокращенное наименование на русском языке, полное и сокращенное на иностранном языке.

По законодательству РФ организации разрешено иметь до шести наименований.Это один из самых важных этапов при создании компании, потому что успех бизнеса будет зависеть в том числе и от выбора названия. Некоторые будущие предприниматели поручают разработку наименования специалистам.

В таком случае процесс подбора может затянуться до одного месяца.

Если придумывать самому, то можно справиться и за пару часов.Если наименование придумано самостоятельно, то его обязательно следует проверить на уникальность на , чтобы убедиться — не зарегистрирована ли другая компания под этим названием.Налоговая не откажет в регистрации, если компания с выбранным названием уже существует, но если организация работает в той же сфере, в которой планируете и вы, то она может через суд в дальнейшем попросить сменить название. Чтобы не создавать лишних проблем, рекомендуется сразу придумывать уникальное наименование для компании.Получение юридического адреса заключается в предоставлении подтверждающих документов о месте нахождения компании.Юридический адрес оформляется следующим образом:

  1. . В этом случае необходимо дополнительно предоставить гарантийное письмо от собственника;
  2. одного из учредителей. Собственник должен подтвердить свое согласие и предоставить копию свидетельства о собственности.
Рекомендуем прочесть:  Словакия образование для русских

С данным этапом можно справиться за один день.Выбирать коды ОКВЭД для ООО необходимо по направлению деятельности компании. На изучение кодов, предложенных и на выбор подходящих ОКВЭД в среднем уходит до трех часов.Указывать коды нужно в форме Р11001.

Первым делом необходимо среди кодов выбрать основной.

Затем указать дополнительные, по которым компания будет также осуществлять свою деятельность. Если будут указаны коды, для которых закон требует получить , то процесс может затянуться до 45 дней.Если компанию регистрирует единственный учредитель, то он составляет , если участников несколько, то они составляют .Для нескольких учредителей проведение общего собрания является обязательным.
Если будут указаны коды, для которых закон требует получить , то процесс может затянуться до 45 дней.Если компанию регистрирует единственный учредитель, то он составляет , если участников несколько, то они составляют .Для нескольких учредителей проведение общего собрания является обязательным.

На нем необходимо решить все организационные вопросы:

  1. и порядок распределения долей;
  2. назначение единоличного исполнительного органа ООО.
  3. утверждение Устава ООО;
  4. название ООО и юридический адрес;

Важно отметить, что составляется на основании единогласных решений среди учредителей.

То есть все учредители должны быть согласны с названием ООО, его юридическим адресом и так далее. Если кто-то из учредителей будет против принятия решения хотя бы по одному из пунктов, то в ИФНС откажут в регистрации ООО.Если учредителей в будущей компании несколько, то заключается договор об учреждении юридического лица. В нем прописываются конкретные договоренности между собственниками организации.Сроки оформления этих документов занимают от нескольких часов до двух дней.

создаваемой компании является единственным учредительным документом ООО.

В нем прописываются цели создания общества, обязанности учредителей, порядок их взаимодействия, процедура возможного перехода доли в уставном капитале и другие важные аспекты.

Можно составить индивидуальный устав или воспользоваться типовым. Как правило, на составление устава уходит от нескольких часов до двух дней.Шаблон устава с одним или двумя учредителями можно найти по .Данный этап является самым важным в процессе регистрации ООО.

Важно заполнить заявление Р11001 без исправлений и ошибок, иначе налоговая инспекция откажет в регистрации.

Для этого необходимо изучить .

При самостоятельном заполнении процесс может занять от нескольких часов до двух дней.Найти заявление на открытие ООО в 2021 году и посмотреть образец заполнения можно по .Оплачивать государственную пошлину необходимо перед подачей документов на регистрацию ООО.

Размер госпошлины составляет четыре тысячи рублей.

Оплатить можно в банке или на , после чего сохранить квитанцию о совершении платежа и приложить к основному пакету документов.
Важно отметить, если документы на создание организации подаются в электронном виде, то госпошлина .Юридическому лицу предлагается в 2021 году выбрать из трех режимов налогообложения:

  1. ОСНО.
  2. ЕНВД.
  3. УСН.

При регистрации ООО налоговая инспекция автоматически ставит компанию на ОСНО.

Данная система налогообложения считается самой обременительной и платить налог нужно по ней больше, чем по остальным. Поэтому начинающим предпринимателям рекомендуется самостоятельно переходить на УСН.Подавать заявление о переходе на упрощенку можно вместе с документами на регистрацию ООО или уже после открытия организации — срок для подачи заявления 30 дней.

Поэтому начинающим предпринимателям рекомендуется самостоятельно переходить на УСН.Подавать заявление о переходе на упрощенку можно вместе с документами на регистрацию ООО или уже после открытия организации — срок для подачи заявления 30 дней.

Если не уложиться в данные сроки, то перейти на УСН можно будет только с начала следующего года.В 2021 году не рекомендуется переходить на ЕНВД, потому что данная система налогообложения действует последний год.Важно проверить, чтобы в пакет документов на подачу регистрацию ООО входило:

  1. квитанция по оплате государственной пошлины;
  2. заявление на УСН (можно после регистрации в течение 30 дней);
  3. документы, подтверждающие юридический адрес.
  4. договор об учреждении;
  5. устав ООО;
  6. решение собственника или протокол собрания участников;
  7. заявление Р11001;

Документы подаются несколькими способами:

  1. лично посещением налоговой инспекции;
  2. через посредника, у которого есть нотариальная доверенность.

Если учредителей несколько, то в момент подачи документов необходимо всем присутствовать в налоговой.В ФНС срок регистрации ООО составляет три рабочих дня после подачи документов. Если налоговые инспекторы загружены, то они могут увеличить срок регистрации с трех до семи дней. В случае правильного заполнения всех документов и регистрации ООО инспектором дальше выдается лист записи ЕГРЮЛ с номером ОГРН, устав с отметкой ФНС и свидетельством о постановке на учет в налоговую.

Таким образом, открыть ООО получится не раньше чем в течение одной недели. С получением лицензии регистрация может затянуться до 45 дней.

Точных сроков назвать невозможно, потому что у каждого начинающего предпринимателя на пути создания компании могут быть свои сложности.Таблица — срок регистрации ООО Действие Время Выбираем организационно-правовую форму для бизнеса. От нескольких минут до 7 дней.

Придумываем наименование компании. Самостоятельно от нескольких минут до 2 дней.

Подбор нейминга специалистом может затянуться до месяца. Определяемся с юридическим адресом.

1 день. Выбираем коды ОКВЭД. С бесплатным сервисом пару минут. При самостоятельном выборе процесс может затянуться на несколько часов. (Если подлежит лицензированию, то до 45 дней).

Подготавливаем Решение единственного учредителя или Протокол собрания учредителей.

От нескольких часов до 2 дней. Подготавливаем Устав ООО. С бесплатным сервисом 10-15 минут.

При самостоятельном составлении или принятия типового устава процесс занимает от нескольких минут до 2 дней. Заполняем заявление Р11001. С бесплатным сервисом 10-15 минут. При самостоятельном заполнении от нескольких часов до 2 дней.

Оплачиваем государственную пошлину. Несколько минут. Проверяем и подаем документы в налоговую инспекцию. Несколько часов. Регистрация ООО в ИФНС.

3 дня (на практике часто бывают случаи, когда процесс задерживается до 7 дней). Получение документов. Несколько минут. Дополнительно советуем вам посмотреть полезное видео о том, что нужно делать сразу после открытия ООО и о чем категорически нельзя забывать: Читайте также: 19179 5240 В избранное Подписывайтесь на наш Дзен-канал: Поделиться 0 Поделиться 0 Поделиться

Рубрики

Федеральный закон № 109-ФЗ ввел миграционный учет в 2007 г.

Одна из главных задач этого учета — сформировать полную, достоверную, оперативную информацию о перемещениях всех иностранных граждан (ИГ) по территории России.

Именно всех, в том числе лиц без гражданства, граждан стран — участниц Евразийского экономического союза (ЕЭС), высококвалифицированных специалистов, различных послов, консулов и дипломатов. То есть любой человек, у которого нет паспорта гражданина Российской Федерации, подлежит миграционному учету.

Миграционный учет включает три направления: 1) регистрацию ИГ по месту жительства или/и по месту пребывания, фиксацию иных необходимых сведений о них; 2) обработку и анализ этих сведений; 3) ведение государственной информационной системы миграционного учета. Работодателей касается только первый пункт.

И нам важно знать, что: • постоянно проживающие, то есть получившие вид на жительство (ВНЖ), и временно проживающие, то есть имеющие разрешение на временное проживание (РВП), иностранцы регистрируются по месту жительства, а в случае нахождения вне места жительства — по месту пребывания; • временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане регистрируются только по месту пребывания.

Миграционный учет имеет уведомительный характер. То есть иностранец сначала приезжает, а потом ставит об этом в известность миграционную службу.

Как только иностранный гражданин приобретет статус постоянно проживающего (получит ВНЖ) или временно проживающего (получит РВП), он должен в течение 7 рабочих дней зарегистрироваться по месту жительства. Для этого нужно заполнить специальное заявление, форма которого приведена в приложении № 2 к Приказу № 881.

Заявление следует лично отнести в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России (далее — ГУВМ) по месту нахождения жилого помещения. Именно отнести лично, потому что вместе с заявлением подается оригинал документа, удостоверяющего личность, оригинал и копия документов на право пользования жилым помещением, квитанция об уплате госпошлины (в настоящее время 350 руб.).

Без этих документов заявление не примут. Работник ГУВМ, проверив заявление, сразу проставляет отметку о регистрации в соответствующий документ (РВП или ВНЖ). Если РВП оформлено в виде штампа в паспорте, то и отметка о регистрации проставляется в паспорт.

Если ИГ имеет статус беженца, то отметка проставляется в удостоверении беженца. Если ИГ меняет место жительства (приобретает иное жилье), он обязан после приезда на новое место опять прийти в ГУВМ и подать новое заявление с полным набором указанных выше документов. На этом его действия заканчиваются.

Территориальный орган ГУВМ по новому месту жительства теперь сам обязан извещать прежнее ГУВМ о регистрации иностранца по новому месту жительства, чтобы там его сняли с регистрационного учета. Итак, если у иностранца есть ВНЖ или РВП, то у него должна быть и регистрация по месту жительства.

Этой регистрацией занимается сам работник, а работодатель оказывает содействие миграционной службе, контролируя законность нахождения своего работника на территории Российской Федерации. Временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане обязаны регистрироваться по месту пребывания.

Имеющие ВНЖ или РВП тоже подлежат регистрации по месту пребывания, если по какой-то причине покинут место жительства на срок более 10 дней. С момента прибытия на место пребывания нужно в течение 7 рабочих дней подать в территориальный орган ГУВМ специальное уведомление о прибытии.

Форма уведомления утверждена Приказом № 881 (приложение № 3).

Памятка для заполнения уведомления есть на сайте МВД России. Иностранный гражданин не может самостоятельно встать на учет по месту пребывания.

Обязательно должен быть кто-то, кто его приютил, дал кров. И этот кто-то называется принимающей стороной, к которой и переходит инициатива: именно она должна позаботиться о том, чтобы зарегистрировать иностранца по месту пребывания. Но в любом правиле есть исключения: • если у иностранца в месте пребывания есть собственное жилье, то по адресу этого помещения ИГ может сам себя поставить на учет; • если есть уважительная причина (документально подтвержденная), по которой принимающая сторона не в состоянии направить в ГУВМ уведомление о прибытии иностранца, то уведомление может подать сам ИГ.

Итак, в общем случае уведомление заполняет и подает в ГУВМ принимающая сторона. Кто может быть принимающей стороной и что может служить местом пребывания для ИГ при постановке на учет? 8 июля 2018 г. вступил в силу Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ, которым в Федеральный закон 109-ФЗ внесены изменения, уточняющие ответы на поставленные нами вопросы.

Местом пребывания теперь может быть: • жилое помещение, в котором ИГ фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха); • организация, если ИГ фактически проживает по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном (п. 4 ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 21 Федерального закона № 109-ФЗ в новой редакции). Принимающей стороной может выступать (п.

7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 109-ФЗ в новой редакции): • физическое лицо (в том числе гражданин Российской Федерации и постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства), в квартире которого остановился и проживает ИГ; • юридическое лицо (в том числе организация или ее филиал (представительство), орган государственной власти, орган местного самоуправления, международная организация или ее представительство в России), которое предоставило жилое или иное помещение для фактического проживания иностранному гражданину; • организация, в которой ИГ осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность; • иностранный гражданин, относящийся к высококвалифицированным специалистам (только в отношении членов своей семьи).

Лично идти в ГУВМ с уведомлением о прибытии не обязательно.

Можно отправить его по почте или через многофункциональный центр (МФЦ), но при этом уведомление нужно заполнить в двух экземплярах.

Один экземпляр уйдет в ГУВМ, а другой организации обязаны хранить у себя в течение года — на случай «утери». После приема уведомления вам возвращается отрывная часть бланка с отметкой, которая и служит подтверждением постановки ИГ на миграционный учет по месту пребывания. Все сведения списываются с миграционной карты, патента и документа, удостоверяющего личность иностранца.

Эти документы представляются работодателю в оригинале.

Но забирать документы у иностранца нельзя, после заполнения уведомления о прибытии их нужно возвратить владельцу. Если принимающей стороной является организация, то в первых строках указываются сведения о лице, ответственном за миграционный учет в организации (фамилия, имя, отчество, реквизиты паспорта, адрес места жительства). Все сведения организация заверяет печатью (если она есть).

В качестве места пребывания теперь указываем фактический адрес проживания иностранца. Организацию можно указывать только в том случае, если иностранный гражданин проживает по адресу организации или в помещении, принадлежащем организации, но которое не имеет адреса (сарай, временные бараки, склады и т.

п.). Этот срок определяет сама принимающая сторона. Но нужно учесть, что этот срок не может выходить за рамки действия визы для визовых иностранцев.

Что же касается безвизовых иностранцев, то их регистрируют по месту пребывания не более чем на 90 суток или на срок действия патента.

https://мвд.рф/Deljatelnost/emvd/guvm/осуществлениемиграционного-учета.

Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца

Автор: Ольга АБАШНИКОВА, методолог BDO Unicon Outsourcing Горячие вопросы: Когда работодатель обязан ставить на учет временно пребывающего иностранца?

Как поставить на миграционный учет иностранца? Нужно ли уведомлять о прибытии иностранца в место командировки?

Миграционный учет нужен, чтобы зафиксировать и обобщить сведения об иностранцах и лиц без гражданства. В частности, к таким сведениям относятся гражданство, цель въезда и заявленные сроки пребывания, дата постановки на учет по последнему месту пребывания и т.

д. Ведет такой учет ФМС России и ее территориальные отделения. В большинстве случаев направить уведомление о прибытии мигранта в место пребывания – это обязанность работодателя. И, как правило, возникают вопросы, в отношении каких иностранцев необходимо отправлять уведомление, куда и в какие сроки.

Когда работодатель обязан ставить на учет временно пребывающего иностранца?

Принимаем на работу временно пребывающих иностранцев. Обязаны ли мы ставить их на миграционный учет?

Работодатель обязан поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, то есть направить соответствующее уведомление в ФМС России, если является для него принимающей стороной. Иностранные граждане подлежат учету независимо от того, какой они имеют статус.

Временно и постоянно проживающие иностранцы должны быть зарегистрированы по месту жительства и поставлены на учет по месту пребывания, временно пребывающие – только поставлены на учет по месту пребывания (ч. 2, 3 ст. 7, ст. 14, ч. 1, 2 ст. 20 Федерального закона от 18 июля 2006 г.

№ 109- ФЗ, далее – Закон № 109-ФЗ). Это связано с тем, что по месту жительства иностранец может быть зарегистрирован, только если у него есть право владения или пользования жилым помещением (п.

1 ст. 15, подп. «в» п. 1, подп. «б» п. 2 ст. 17 Закона № 109-ФЗ). Под местом жительства иностранного гражданина понимается жилое помещение, по адресу которого он зарегистрирован в установленном порядке (п.

3 ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ).

Под местом пребывания – жилое помещение, которое не является местом жительства, а также иное помещение, в котором иностранец находится и по адресу которого ставится на учет в установленном порядке (п.

4 ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ). По месту жительства мигрант регистрируется самостоятельно. Для этого он подает соответствующее заявление и ему проставляют в виде на жительство или в разрешении на временное проживание конкретный адрес жилого помещения (ч.

1 ст. 18 Закона № 109-ФЗ). Иностранца на учет по месту пребывания ставит принимающая сторона, самостоятельно он это сделать не вправе. Исключение составляют случаи, когда принимающая сторона не может направить уведомление в орган ФМС России по уважительным причинам, а также если иностранец имеет в собственности жилое помещение, которое он заявит в качестве своего места пребывания (ч. 3, 3.1 ст. 22 Закона № 109-ФЗ).

Принимающей стороной по отношению к иностранцу могут выступать юридические лица, их филиалы или представительства, граждане РФ, а также постоянно проживающие в России иностранцы и т. д. (п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ).

При постановке иностранца на учет по месту пребывания государственная пошлина не взимается (п. 52 административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 29 августа 2013 г. № 364). Как поставить на миграционный учет иностранца?

К нам трудоустраивается временно пребывающий безвизовый иностранец. Он заявил, что уже поставлен на миграционный учет по адресу жилого помещения.

Должны ли мы ставить его на учет по месту нахождения юридического лица? В каком порядке ставится на учет временно пребывающий иностранец?

Нет, вам не нужно ставить иностранца на миграционный учет по месту нахождения юрлица.

Иностранный гражданин, временно пребывающий в России, должен быть поставлен на учет по месту пребывания (ч. 3 ст. 7 Закона № 109-ФЗ). При этом он может подлежать учету как по адресу жилого помещения, так и по юридическому адресу работодателя (подп.

4 ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ). В рассматриваемой ситуации иностранец уже встал на учет по месту пребывания (жилое помещение) до того, как трудоустроился. ПРАВО И ПРАКТИКА Однако работодателю нужно убедиться в правдивости слов соискателя.

Для этого попросите его представить отрывную часть уведомления о прибытии иностранца в место пребывания. При трудоустройстве безвизовый иностранец предъявляет патент, в котором определена территория, где работнику разрешено трудиться. Место пребывания, указанное в отрывной части уведомления, должно совпадать с территорией, которая определена в патенте.

Иначе работодатель становится принимающей стороной и обязан поставить работника на учет по адресу своего местонахождения.

Постановка на миграционный учет временно пребывающего иностранца представляет собой следующую процедуру. Работодатель – принимающая сторона должен уведомить территориальное отделение ФМС России о том, что иностранец прибыл в место пребывания.

Сделать он это может лично, через многофункциональный центр или направить уведомление по почте (подп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона № 109-ФЗ, п.

22, 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9, далее – Правила). Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 23 сентября 2010 г.

№ 287. Для того чтобы работодатель смог заполнить уведомление, иностранец обязан предъявить ему миграционную карту и документ, удостоверяющий личность (подп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона № 109-ФЗ).

После того как работодатель уведомит ФМС России, ему должны выдать отрывную часть бланка уведомления с отметкой о прибытии.

Этот документ необходимо вручить иностранцу. Наличие у работника отрывной части будет подтверждением того, что он поставлен на миграционный учет (подп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона № 109-ФЗ).

Важным моментом, на который стоит обратить внимание работодателю, являются сроки, в которые необходимо поставить на учет иностранца.

Так, мигрант должен быть поставлен на учет в течение семи рабочих дней с момента прибытия в место пребывания (п. 3 ч. 2 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

Если работодатель направляет уведомление по почте либо через многофункциональный центр, то бланк надо заполнить в двух экземплярах. Один из них будет храниться на почте либо в многофункциональном центре в течение года (п. 27 Правил). Нужно ли ставить на миграционный учет граждан Белоруссии, Казахстана, Армении?

Наша организация периодически принимает на работу граждан Белоруссии, Казахстана и Армении. Нужно ли их ставить на миграционный учет?

Да, работодатель обязан ставить на миграционный учет граждан Белоруссии, Казахстана и Армении, если является принимающей стороной.

Граждане из перечисленных стран пользуются льготами, так как между этими государствами и Россией заключен Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (далее – Договор о ЕАЭС). Однако они, как и остальные иностранцы, подлежат миграционному учету (ст.

7 Закона № 109-ФЗ). При этом есть одно отличие – иностранные граждане, приехавшие из Белоруссии, Казахстана или Армении с целью трудиться, вправе не вставать на учет в течение 30 дней со дня въезда в Россию (п.

6 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Только после истечения этого срока работодатель должен поставить их на учет по месту пребывания (п.

6 ст. 97 Договора о ЕАЭС, ч. 2, 3 ст. 7, ч. 1, 2 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

В общем случае мигранты должны быть поставлены на учет в течение семи дней со дня прибытия в место пребывания (таблица на стр. 49). Когда иностранцу продлевается срок пребывания в России? Мы заключили с безвизовым временно пребывающим иностранцем трудовой договор на неопределенный срок.

Патент у него действителен, а вот срок пребывания истекает. Обязаны ли мы продлить указанный срок?

Как продлить срок временного пребывания иностранца?

Срок временного пребывания иностранца в России продлевается автоматически, если он получил патент (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ, далее – Закон № 115-ФЗ). Однако об изменении срока пребывания иностранца надо уведомить ФМС России в течение трех рабочих дней, так как данные сведения относятся к фиксируемым. Для этого нужно отправить соответствующее заявление, к которому приложить заполненный бланк уведомления о прибытии и копии необходимых документов (п.

9 ч. 1 ст. 9 Закона № 109-ФЗ, п. 42 Правил). Сделать это должен работодатель, если является принимающей стороной, а если нет, то сам иностранец.

Срок пребывания иностранца на территории России зависит от его статуса. Так, в частности, если иностранец: – временно пребывает в стране и въехал в визовом порядке, то срок пребывания ограничен сроком действия визы; – временно пребывает в стране и въехал в безвизовом порядке, то пребывание ограничено сроком 90 суток суммарно в течение каждого 180-дневного периода (п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ); – постоянно проживает в стране, то срок пребывания ограничен сроком действия вида на жительство (выдается на срок до пяти лет) (п.

3 ст. 8 Закона № 115-ФЗ); – временно проживает в стране, то срок пребывания ограничен сроком действия разрешения на временное проживание (выдается на три года) (ст. 6 Закона № 115-ФЗ) и т. д. Срок временного пребывания иностранца в России продлевается при выдаче ему разрешения на работу или патента, продлении срока действия визы и т.

д. (п. 2, 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).

Соответствующее заявление нужно подать в территориальный орган ФМС России по месту постановки иностранца на учет. Сделать это нужно не позднее семи рабочих дней до окончания срока временного пребывания (п.

3 Порядка, утвержденного приказом ФМС России от 15 декабря 2014 г. № 655). Если иностранцу продляют срок пребывания, то в его миграционной карте ставится отметка.

При отказе – вручается уведомление.

Решение принимается в течение семи рабочих дней (п. 10, 12, 13 Порядка, утвержденного приказом ФМС России от 15 декабря 2014 г.

№ 655). Нужно ли уведомлять о прибытии иностранца в место командировки?

У нас работает временно пребывающий визовый иностранец.

Мы его отправляем в служебную командировку в другой город продолжительностью 10 дней.

Нужно ли его ставить на учет по месту командирования? Да, нужно, поскольку временно пребывающий иностранец должен быть поставлен на учет не позднее семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания (п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

При этом если иностранец остановится в гостинице, то направить уведомление должна администрация гостиницы.

После того как работник вернется из служебной поездки, ему нужно будет вновь встать на миграционный учет. В случае если в командировку едет высококвалифицированный специалист, то его можно не ставить на учет в месте командирования в течение 30 дней (ч.

4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ). Учтите, что направить временно пребывающего иностранца за пределы субъекта, где было выдано разрешение на работу, можно, но только если он работает по профессии, которая указана в Приложении к приказу Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. № 564н. Например, переводчик, корреспондент, экспедитор и т.

д. Нормативная база Актуальные тексты документов доступны на эл.Кдело.рф Документ Поможем вам Часть 3 ст. 20 Федерального закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ Уточнить, в какой срок нужно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания Пункт 6 ст.

97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Узнать, что граждане Белоруссии, Казахстана и Армении, прибывшие в Россию для трудоустройства, могут не вставать на учет по месту пребывания в течение 30 суток с даты въезда В какой срок необходимо ставить иностранца на учет по месту пребывания Категория иностранца Срок постановки на учет Постоянно проживающий, постоянно или временно пребывающий иностранец Не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранца в место пребывания Постоянно, временно проживающий или пребывающий иностранец, если он находится в гостинице, учреждении, исполняющем административное наказание, учреждении для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства и т.

д. В течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия иностранца в место пребывания Постоянно проживающий иностранец, если он не имеет места жительства или работает вахтовым методом Высококвалифицированный специалист Не позднее 90 дней с момента въезда в Россию иностранца Высококвалифицированный специалист, при передвижении по территории России Не позднее 30 дней с момента прибытия в новое место пребывания Граждане республик Беларусь, Казахстан или Армения Не позднее 30 дней с момента въезда в страну Важные выводы 1. Работодатель должен поставить иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания, только если является принимающей стороной.

2. Отрывную часть бланка уведомления о постановке иностранца на учет по месту пребывания с отметкой о прибытии работодатель должен отдать иностранцу. Этот документ будет доказательством того, что тот встал на миграционный учет. 3. Граждане Белоруссии, Казахстана и Армении подлежат миграционному учету по месту пребывания.

Но в отличие от остальных иностранцев они вправе не вставать на учет в течение 30 дней со дня въезда на территорию РФ, если прибыли с целью трудиться. Источник: журнал «Кадровое дело» Интересны наши услуги?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+