Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Каких профессий не хватает в чехии

Каких профессий не хватает в чехии

Каких профессий не хватает в чехии

Реальная заработная плата в Чехии: кому сколько платят и на что расчитывать мигранту?

12 июня 2020Чешская Республика – государство с развитым промышленным сектором и стабильной экономикой. Заработные платы здесь выше, чем в остальных странах восточной Европы. Рынок труда предоставляет большие возможности для молодых специалистов и опытных сотрудников. За последние несколько лет уровень дохода жителей увеличился на 8% без учета инфляции.

Средняя зарплата в Чехии составила 31 600 крон (1 240 евро).

Но большая часть работающего населения, включая иностранцев, получают меньше указанного показателя.Усредненная ставка составляет почти 32 тыс. крон в месяц. Фактически, столько получают только жители центральных регионов и столицы. За последние 5 лет экономика страны стабилизировалась.

Нехватка сотрудников отразилась на рынке труда.

Компании постепенно повышают заработные платы, чтобы не терять хороших специалистов и привлечь выпускников. Реальные доходы работников увеличились на 7% за последний год.По неофициальным данным Чешского статистического управления средняя зарплата по стране не превышает 27 890 крон или 1 072 евро в месяц из-за инфляции.

Это не самый высокий показатель в Европе, но уровень жизни превосходит Польшу, Эстонию, Латвию и прочие страны ЕС.Доход в Республике зависит от квалификации, образования, а также региона трудоустройства. Минимальная ставка составляет 12 тыс.

крон (461 евро). Почасовой тариф – 60 крон (2,5 евро). Стандартная занятость составляет 40 ч. в неделю.Сколько получают работники в Чехии по отраслям экономики (крон в месяц):

  1. Общественное питание – 31 700.
  2. Культура, искусство – 22 200;
  3. Медицина, социальная помощь – 30 200;
  4. Научная деятельность — 34 900;
  5. Промышленность – 28 700;
  6. Лесное, сельское хозяйство – 24 600;
  7. Строительство – 36 000;
  8. Добыча полезных ископаемых – 38 300;
  9. Финансы, инвестиции, страхование – 53 500;
  10. Недвижимость – 40 300;
  11. Государственное управление – 32 400;
  12. Образование – 33 600;
  13. Транспорт – 28 600;
  14. Оптовая и розничная торговля – 33 400;
  15. Информационные технологии, связь — 44 000;

Самые низкооплачиваемые отрасли: сфера услуг и клининг.

В остальных сферах деятельности средняя зарплата составляет 22 – 28 тысяч крон в месяц. Оплата в Чехии ниже, в сравнении со странами западной Европы, где ставка составляет 3 тысячи евро.На чешском рынке труда дефицит сотрудников технических и гуманитарных специальностей.

Самые высокие оклады у юристов, IT-специалистов, инженеров всех направлений и авиастроителей.

Хороший доход получают менеджеры высшего звена и руководители.Зарплаты в Чехии по профессиям (крон в месяц):

  1. Главврач – от 85 000;
  2. Банкир – 52 000;
  3. Заведующий отделения – 65 000;
  4. Хирург – 60 000;
  5. Медсестра – от 35 000;
  6. Фармацевт – 46 000;
  7. Стоматолог – 52 000;
  8. Директор компании – от 110 000;
  1. Тестировщик ПО – 46 000;
  2. Инженер – 37 000;
  3. Учитель – 32 000;
  4. Журналист – 35 000;
  5. PR-менеджер – 43 000;
  6. Водитель – 34 000.
  7. Программист – от 53 000;
  8. Логист – 32 000;
  9. Повар – от 36 000;
  10. Ветеринар – 34 000;

Сотрудник сферы обслуживания – самая популярная в Европе работа для иностранцев.

Горничные, официанты, швейцары, охранники получают 28 000 – 35 000 крон. Продавцы, уборщики, разнорабочие имеют доход 22 000 – 27 000 крон.Неплохие зарплаты у представителей сферы образования.

У учителей государственных школ оклад от 32 000 крон, а у преподавателей вузов и частных учреждений – от 38 000 крон.В последние 10 лет врачи всех специальностей стали востребованными в Чехии, особенно, хирурги, анестезиологи, невропатологи, гинекологи, лаборанты и технологи.

В стране большой спрос на инженеров, особенно в авиастроительной и промышленной сферах.В стране дефицит IT специалистов, экологов, фармацевтов, химиков и логистов. На 2020 год Чешское правительство планирует повысить средний доход на 2,6%.Основное направление развития экономики Республики – промышленность, в частности, автомобилестроение.

Сейчас востребованы сотрудники технических специальностей, поэтому все больше иностранцев мигрирует в страну.Для получения работы необходимо знать чешский язык на разговорном уровне и иметь аккредитованный диплом о высшем образовании. Опыт работы приветствуется.У иностранных специалистов есть большие возможности для трудоустройства в стране. Предпочтение отдается сотрудникам, получившим образование в Чехии.

Дипломы из университетов СНГ требуют подтверждения в учебных заведениях Республики. Это необходимо для признания квалификации.Дополнительно может проводится тестирование. Получить аккредитацию в чешском вузе нужно обязательно.

Без знания языка и признания диплома, шансы на трудоустройство минимальны.Можно получить образование в университетах Чехии сразу с перспективой на работу в стране.Также, необходима рабочая виза.

Разрешение выдается в Консульстве. Получить его можно только по предварительном заключении контракта с работодателем.

Документ действует 2 года с правом на продление.ПЕРЕХОДИТЕ НА НАШ САЙТ— У НАС ЕЩЕ МНОГО ИНТЕРЕСНОГО ДЛЯ ВАС!

Работа в Чехии: как найти, плюсы минусы

14 марта 2020Чешская Республика – небольшая промышленно развитая страна, расположенная в самом центре Европы.

До 1989 года она была частью советского блока в составе Чехословакии. Сегодня она полноправный член ЕС и НАТО. Выходцы из бывшего СССР, особенно Украины, России и Белоруссии нередко ищут вакансии в Чехии. Их привлекает не только высокая зарплата, но и хорошие условия труда, регулируемые законодательством Евросоюза.В странах СНГ доходы работающих граждан существенно ниже, чем в странах ЕС.
Их привлекает не только высокая зарплата, но и хорошие условия труда, регулируемые законодательством Евросоюза.В странах СНГ доходы работающих граждан существенно ниже, чем в странах ЕС.

Это является главной причиной, по которой россияне, украинцы, белорусы, казахи стремятся получить работу в Европе. Особенно много запросов на поиск вакансий на чешских предприятиях поступает от украинцев, по причине территориальной близости и наличия многочисленной диаспоры.После 2004 года, когда Чехия вступила в ЕС, из страны уехало много людей на заработки в более развитые европейские страны. Кроме того, сказывается старение нации.

Сейчас власти Республики крайне заинтересованы в притоке трудовых иммигрантов с образованием и опытом работы. Особенно востребованы молодые дипломированные специалисты.Преимущество Чехии в том, что здесь открывают свои представительства международные технологические компании. Нанимать специалистов на аутсорсинг здесь дешевле, чем на Западе.

В глобальных корпорациях часто не требуется знание чешского языка, достаточно владения английским.В 2020 году в Чехии, при населении чуть более 10 млн жителей, работает почти полмиллиона иммигрантов со всего мира, и около четверти из них — украинцы.

Для граждан Украины даже существует отдельная иммиграционная программа, гарантирующая ежегодное трудоустройство для 5 тыс.

выходцев из этой страны. Однако количество «нелегалов» превышает эту цифру. С нелегальной трудовой иммиграцией власти активно борются, ведь она наносит ущерб бюджету государства и отнимает рабочие места у коренного населения.Выходцев из СНГ охотно принимают на работу в Чехии по таким профессиям, как водитель, сварщик, охранник, повар, официант.

За последнее десятилетие эти специальности наиболее востребованы. Также есть достаточно большой спрос на слесарей, электриков, врачей, сантехников, разнорабочих, логистов, наладчиков оборудования.

Из страны уехало много IT-специалистов, поэтому потребность в них актуальна. Дизайнеры, разработчики, программисты, тестеры могут работать как по контракту, так и в качестве фрилансеров, в том числе удалённо.Наиболее развитыми отраслями чешской экономики являются тяжёлая промышленность и автомобилестроение.

Поэтому можно часто встретить объявления о вакансиях на том или ином известном заводе. Пример – компания Skoda, ставшая с 1990 года частью концерна Volkswagen.Чехия известна своей туристической индустрией и принимает более 10 млн гостей ежегодно, что превышает население самой страны.

Востребованы работники отелей и ресторанов, гиды (в том числе русскоговорящие).В Чехии, как и в других странах, существует гендерное распределение профессий. Мужчины востребованы преимущественно по рабочим и инженерным специальностям. Женщины устраиваются в основном горничными, официантами, консультантами, администраторами в отелях, уборщицами.Работа врачом в Чехии очень популярна среди иммигрантов.

Женщины устраиваются в основном горничными, официантами, консультантами, администраторами в отелях, уборщицами.Работа врачом в Чехии очень популярна среди иммигрантов.

Ежегодно из страны уезжает более 200 специалистов с высшим медицинским образованием, их вакансии требуют заполнения. Средний возраст медработников по стране составляет 52 года, что требует обновления кадров. Лечащие врачи получают почти в 4 раза больше, чем работники низкой квалификации.

Для медицинского персонала разработана отдельная программа иммиграции.

По её условиям, требуется подтверждение квалификации через нострификацию диплома и сдачу нескольких экзаменов.

Каждый, кто претендует на должность, должен вступить в Чешскую палату врачей.Качество жизни и уровень оплаты труда в Республике постепенно повышается. В 2020 году минимальная зарплата составляет €475, а средняя — €1175 за месяц.

Размер оклада может зависеть от региона.

В столичном регионе самые высокие зарплаты.

Во втором по величине городе Брно доходы на 20-30% ниже, а самые низкие – в Карловарском, Оломоуцком, Злинском краях.

За работу в Чехии иностранцы с низкой квалификацией получают €500-800, а с высокой – от €1200.

Часто в договоре указывается размер почасового оклада. Однако предугадать количество рабочих часов в месяц, особенно в туристической и строительной отраслях, бывает сложно.

По статистике, самые большое вознаграждение получают сотрудники банков, страховых компаний, сферы IT и некоторые категории врачей. Работники социальной и культурной сфер имеют небольшие оклады.В Чехии довольно низкий уровень безработицы, по сравнению с другими государствами Евросоюза – порядка 3,2%. Несмотря на это, конкуренция между иностранцами при трудоустройстве достаточно высока.

Работодатели по закону должны в первую очередь принимать граждан Чехии и ЕС. Поэтому выходцы из стран СНГ часто претендуют на тяжёлую и низкооплачиваемую работу.К украинцам, россиянам и другим выходцам из СНГ чешские работодатели предъявляют стандартные требования: опыт работы по профессии, знание английского и государственного языков, уровень образования, востребованность специальности.Ещё 5 лет назад трудовым иммигрантам необходимо было обязательно знать чешский язык для трудоустройства.

Однако в 2018 году ситуация в корне поменялась. Теперь, при оформлении ВНЖ, не требуется предъявлять сертификат о знании государственного языка.
Причин, по которым власти пошли на этот шаг, несколько.

  1. Трудовые иммигранты по большей части претендуют на вакансии, не требующие большого опыта работы и высокой квалификации.
  2. В филиалах крупных международных компаний используется английский язык.
  3. Часть работодателей — выходцы из стран СНГ, поэтому могут без труда изъясняться со своими подчинёнными.
  4. На работу в Чехии в основном приезжают представители славянских наций — украинцы, россияне, словаки, белорусы. Поэтому непреодолимого языкового барьера нет. К тому же некоторые чехи, особенно старшего поколения, владеют русским языком на разговорном уровне.

Знание разговорного чешского языка требуется тем иностранцам, которые претендуют на вакансии, предполагающие постоянное общение с людьми (официант, продавец, врач, агент по рекламе, работник банка).Большое преимущество трудоустройства в Чехии в том, что здесь признаются российские дипломы, нужно только его подтвердить в Чешском университете.

Это можно сделать заранее, выслав его до переезда и получив обратно по почте. Даже для работы по сложным специальностям (врач, инженер, учёный, технический специалист) можно использовать свой диплом. Здесь ценятся выпускники лучших вузов из СНГ, входящих в международные рейтинги.

Процедура нострификации проводится достаточно просто:

  1. оплачивается сбор за рассмотрение дела.
  2. находится вуз, выпускающий специалистов по интересующей вас профессии;
  3. туда высылаются оригиналы и нотариальные копии образовательных документов;

Как правило, процесс занимает 2-3 месяца. Может потребоваться пересдача некоторых дисциплин.

В нострификации могут отказать по причине того, что в выбранном вами чешском вузе не готовятся подобные специалисты.Согласно законодательству, работающие в Чехии иммигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность.

Оно не требуется беженцам, гражданам стран ЕС, владельцам Голубых карт ЕС (по-чешски Modra Karta) и обладателям ВНЖ. Если работник нарушает принятые законом правила, он лишается рабочего разрешения и права работать на территории страны.Схема устройства на работу в Чехии для украинцев, русских и других жителей СНГ выглядит следующим образом.

  1. Работодатель размещает любым доступным способом объявление о вакансии. Если в течение 30 дней на него не откликнутся соискатели из Чехии и стран ЕС, он вправе нанять иностранца.
  2. Компания находит соискателя из стран СНГ.
  3. Оформление карты резидента (ВНЖ, Povoleni k Pobytu). Обычно документ выдаётся на 2 года, но есть возможность продления. Если иностранный гражданин работает непрерывно в Чехии в течение 5 лет, он получает карту постоянного резидента (ПМЖ).
  4. Подписывается трудовое соглашение.
  5. Оформление соискателем визы. Необходим документ категории D, то есть национальная виза. Обращаться следует в консульский отдел чешского Посольства в стране потенциального работника. Рассмотрение заявки длится довольно долго, но не более 90 дней. Шенгенская виза подходит только для поиска работодателя в Чехии, но не даёт права на работу.
  6. Оформление трудовой карты работодателем. Документ запрашивается в Министерстве труда, действует до 2 лет.

Прежде всего, соискатель должен составить грамотное резюме (CV).

В нём необходимо подчеркнуть свои сильные стороны, навыки работы, образование и квалификацию.

Очень важная часть резюме — мотивационная, где следует указать, почему именно вы подходите для конкретной должности.Методов поиска работодателя сейчас масса. Главное – выбрать для себя наиболее подходящий. Найти работу в Чехии можно несколькими способами:

  1. Обращение в Министерство по трудоустройству Чехии . На сайте организации периодически публикуются вакансии. Также можно обратиться непосредственно в Министерство по электронной почте.
  2. Поиск работодателя на месте. Для этого достаточно оформить 30 или 90-дневный Шенген. Впоследствии оформляется национальная долгосрочная виза типа D.
  3. Работу можно искать в чешских периодических изданиях (MF Dnes, Hospodárské noviny, Právo и др.). Правда, для этого нужно знать язык или сделать онлайн-перевод объявлений.
  4. При наличии ВНЖ, гражданства ЕС или статуса беженца в Республике можно встать на Биржу труда.
  5. Через специализированные сайты. Достаточно потратить хотя бы полчаса на изучение нескольких ресурсов, чтобы у соискателя сложилось представление о рынке труда, вакансиях и примерной зарплате. Вот наиболее популярные чешские рекрутинговые порталы: ; ; ; ; ; . Большинство из них имеют англоязычную версию. Помимо этого, стоит заглянуть и на международные сервисы: ; ; ; .
  6. Через рекрутинговые агентства. Они работают в основном с иностранцами, которые находятся в своей родной стране, помогают им с поиском работодателей и оформлением документов. Агентства могут взимать как единовременную комиссию за свои услуги, так и ежемесячно брать оговоренный процент от зарплаты. Здесь важно обратить внимание на репутацию фирмы. Доверять можно следующим компаниям: ; ; ; ; ; ; .

Также можно найти работу в Чехии напрямую от работодателя.

Часто вакансии публикуются на официальных сайтах организаций. В стране находятся такие известные и крупные компании, как Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group и др.Трудоустройство Чехии привлекательно, прежде всего, по следующим причинам.

  1. На многих предприятиях есть русскоязычная диаспора трудовых мигрантов.
  2. Официально трудоустроенным проще получить ВНЖ и ПМЖ.
  3. Возможность перевезти близких родственников.
  4. Развитая транспортная и социальная инфраструктура позволяет экономить время и максимально эффективно работать.
  5. Чётко соблюдаются нормы труда и отдыха, создаются комфортные условия работы.
  6. Часто работодатели предоставляют жильё, в том числе семейным парам.
  7. Зарплату платят вовремя, никогда не бывает задержек.
  8. Лояльное отношение к русскоговорящим, особенно если они уважают местные законы и общественные нормы.
  9. Выучить чешский язык можно сравнительно быстро.

Однако стоит учесть и ряд недостатков, с которыми могут столкнуться трудовые мигранты.

  1. Сравнительно низкие зарплаты по сравнению с соседями — Австрией, Германией, Швейцарией. Экономически Чехия быстро развивается, но пока не достигла уровня стран Западной Европы.
  2. Подоходный налог выше, чем на родине и дополняется различными социальными сборами (совокупно достигает 20-30%).
  3. Снимать жильё относительно дорого (в среднем €300-400 в месяц).

    Не каждый работодатель готов его предоставить бесплатно.

  4. Высокая стоимость медицинской страховки.

    Работодатели не предоставляют её близким родственникам сотрудника.

  5. Конкуренция на рынке труда среди мигрантов. Преимущество имеют граждане Чехии и ЕС.
  6. Высокооплачиваемые вакансии, если это не международная корпорация, доступны только соискателям со знанием чешского языка.

– Бесплатный онлайн сервис создания водяных знаков.

На кого пойти учиться, чтобы хорошо зарабатывать в Чехии?

Статистики гласят: за последние 15 лет количество иностранных студентов, желающих получить образование в Чехии, выросло в 7 раз.

Чему же стоит учиться, чтобы в результате найти себе применение на рынке труда, причем с хорошими условиями и отличной зарплатой? Какие профессии востребованы в Чехии? Как подходить к выбору будущей специальности?

На эти и другие вопросы отвечает автор блога GoStudy Александра Баранова. В Чехии высоко востребованы специалисты с техническим образованием. Фотография с дня открытых дверей факультета электротехники ЧВУТ Решить, кем я хочу стать Полезный лайфхак: Перед тем, как определиться с вузом и будущей профессией, ответьте себе честно на несколько вопросов:

  1. Почему вы хотите учиться именно в Чехии?
  2. Чему вы с удовольствием посвящаете свободное время? Может, вам стоит связать профессиональное будущее именно с хобби?
  3. Не обусловлен ли ваш выбор специальности тем, что она «модная» или, того грустнее, авторитарным мнением родителей?
  4. В каких предметах вы сильны, а где и почему, наоборот, «хромаете»?
  5. Где вы хотите жить и работать после окончания вуза? В Чехии или в другой стране? Может быть, вы вообще намерены вернуться домой, но с европейским дипломом?

Распространены два сценария развития событий.

  1. Второй (обычный): «не представляю, чем хочу заниматься», «попробую сначала хоть что-то, потом определюсь с профессией», «хочу поучиться в Европе», «для начала поступлю, а там будет видно» – типичный набор установок среднестатистического абитуриента.
  2. Первый (идеальный): вы с рождения знаете, что будете зубным врачом, юристом (подставьте нужное). Поступаете, убеждаетесь в верности выбора, успешно учитесь, затем работаете и живете долго и счастливо.

Друзья! Нет ничего страшного в том, что вы смутно себе представляете профессиональное будущее – в этом случае вы можете руководствоваться здравым смыслом и ориентироваться на финансовые перспективы (а не только на собственные эмоции), уровень жизни, который вам может обеспечить диплом по той или иной специальности, а также на то, какие профессии востребованы в Чехии. Важный момент: Даже с чешским дипломом вы все равно остаетесь иностранцем.

С одной стороны, это дает вам некоторые преимущества (знание другого языка и культуры, менталитета), которые могут пригодиться для работы в международной компании. С другой, то же самое может осложнить вам жизнь: многие работодатели должны иметь неоспоримую причину – а лучше несколько – взять на работу иностранца, а не чеха. Это означает, что вам:

  1. отлично владеть чешским языком,
  2. быть на голову или две «выше» остальных кандидатов на ту же позицию,
  3. быть готовым к отказам в приеме на работу – даже необоснованным.
  4. нужно стать действительно классным специалистом,

Cамые востребованные профессии в Чехии Одна из специальностей, которая привлекает современную молодежь больше всего – онлайн-маркетинг.

В то же время, например, чешская IT-сфера, даже несмотря на высокий уровень заработной платы (в среднем 50 тысяч крон) остро нуждается в свежих кадрах, утверждают социологи. Кроме того, на рынке труда ждут следующих специалистов (данные с портала Forum24):

  1. медработник (медсестра, санитар и т.д.)
  2. врач
  3. повар
  4. специалист в сфере экономики и менеджмента
  5. бухгалтер

Востребованы ремесленникиАудитория нашего блога заинтересована в получении высшего образования, поэтому не будем подробно останавливаться на рабочих специальностях.

Тем не менее стоит отметить, что в Чехии сильная нехватка квалифицированных кадров именно в рабочих специальностях. Популярные профессии в Чехии, по версии портала Forum24, это водители транспортных средств, особенно крупногабаритных.

Если вы «за рулем», то можете рассчитывать на среднюю зарплату около 30 тысяч крон.Одними из самых востребованных (и отлично оплачиваемых) в настоящее время в Чехии являются ремесленные специальности. Хороший ремесленник зарабатывает в Чехии от 70 тысяч крон в месяц. «Интересные отрасли» Уровень заработной платы во многом зависит от конкретного региона: в Праге и других крупных городах уровень финансового вознаграждения традиционно выше, чем в областных центрах и небольших населенных пунктах.

Портал Jobs.cz – одна из самых популярных баз данных вакансий в различных сферах – для облегчения поиска работы предлагает раздел «Интересные профессии» (чеш. Zajímavé profese). В него входят: торговый представитель; ассистент; бухгалтер; проект-менеджер; финансовый менеджер; программист. Сориентироваться в требованиях рынка можно, заглянув на том же портале в раздел «Интересные отрасли» (чеш.

Zajímavé obory): финансы, информационные технологии, логистика, техника, строительство, фармацевтика, телекоммуникации, медиа, торговое дело.

Как видно, самые востребованные в Чехии профессии – технические.

Из первых уст Что же касается иностранных, в первую очередь, русскоговорящих студентов, то самыми востребованными для них остаются технические или естественно-научные специализации. С одной стороны, тут не требуется безукоризненное владение чешским языком, как, например, в гуманитарной профессии (журналист, теле- и радиоведущий). С другой, знание нескольких иностранных может сделать из абитуриента уникальный кадр.

«Я неоднократно пыталась устроиться на работу в Праге – мне отказывали: слишком уж большая конкуренция, – рассказывает Мария, врач-онколог, выпускница 1-го медицинского факультета Карлова университета в Праге.

– После этого я махнула рукой на столичную жизнь и уехала в Зноймо, небольшой моравский городок вблизи австрийской границы. В местной больнице меня приняли с распростертыми объятиями: врача, который говорил бы на русском, чешском, английском и немецком, у них никогда не было, зато иностранные пациенты появлялись нередко.

Я очень довольна тем, как все сложилось, и совсем не жалею, что не работаю, скажем, в Мотоле (крупная пражская больница – прим. автора)». Не отстает от здравоохранения и сфера услуг. «Я поступила в Высшую школу экономики в Праге и на втором курсе решила устроиться на подработку администратором в гостиницу, – делится воспоминаниями Наталья.

– Работа мне нравилась, я активно практиковала иностранные языки: кроме русского, я говорю на английском, чешском, китайском. И начальство меня заметило! После получения диплома мне предложили место старшего менеджера, я согласилась и очень этому рада. Через полгода моя зарплата удвоилась».

Выбор абитуриентов Просматривают ли будущие студенты чешских вузов статистические данные или нет – неизвестно.

Однако, по данным портала Vysokéškoly.cz, в последние годы заметно выросло количество иностранных студентов именно на технических специальностях (строительное дело, электротехника, информатика).

Не падает интерес и к медицинским специальностям. При этом наблюдается интересная тенденция: иностранные студенты все чаще выбирают вузы в городах поменьше (Острава, Либерец, Оломоуц).

«В течение последних лет наблюдается рост данной тенденции.Общее количество иностранных студентов выросло на 27%»

, – сообщила руководитель Центра международного сотрудничества Остравского университета Ивана Адамикова серверу universitas.cz.

Работа в Чехии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

По состоянию на начало 2020 года, в стране на постоянной основе жило около . Самую большую группу составляют украинцы: более 145 тыс., или около четверти всех приезжих. На втором месте стабильно находятся словаки, которые с чехами не так давно жили в одной стране.

Россияне занимают четвёртую строчку: их 38 тыс.

В Чехии трудится также много граждан ЕС, однако они в большинстве своём не планируют остаться здесь надолго. В отличие от них, выходцы из «третьих стран», в том числе из России, Украины, Беларуси и Молдовы, стремятся закрепиться в Чехии.

В настоящее время 60% из них живёт в стране на постоянной основе. Каждый , и их доля будет только расти.

Ведь на начало 2020 года число вакансий в количество безработных! Больше всего вакансий было в Праге, а наиболее востребованными оказались технические специалисты. Дефицит кадров оценивается в .

Причины такой любви к стране понятны: Украинцы в Чехии зарабатывают , хотя их заработок обычно меньше не только чем у местных, но и чем у других иммигрантов.

Итак, как же получить работу в Чехии? Читайте также: 1. Интернет. Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:

  1. – также много вакансий на русском, в основном для трудоустройства без специальных знаний.
  2. – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.
  3. – вакансии чешских бюро по трудоустройству.
  4. – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).
  5. – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.
  6. – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.

В стране очень много сайтов вакансий, но это – одни из наиболее крупных, где помимо поиска работы по заданным условиям можно найти полезную информацию (как писать автобиографию, мотивационное письмо, как готовиться к собеседованию и т.д.).

Чешские доски/сайты объявлений (нужно либо знание языка, либо на первое время – умение пользоваться Google Translate): На английском: На чешском: Ещё несколько сайтов на русском и украинском: 2. Кадровое агентство. Один из самых простых способов поиска работы в Чехии, не требующий от вас времени и знания языка.

Единственное, чему здесь нужно уделить внимание – подбор надежного и нужного вам агентства.

Потому для начала изучите сайт: способ подачи информации, основные предлагаемые специальности, условия сотрудничества. Обязательный пункт – наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

Наиболее известные агентства: Выберите несколько вариантов и созвонитесь, задайте интересующие вопросы по работе, узнайте условия, а также понаблюдайте, как с вами общаются сотрудники. Обязательно поинтересуйтесь, что входит в спектр услуг компании, какие гарантии она предоставляет, как осуществляется оплата за оказанное содействие. 3. Социальные сети. Можно искать вакансии и в социальных сетях.

Существуют популярные группы, в которых работодатели размещают свои объявления.

Например, эти: Facebook ВКонтакте С другой стороны, многие кадровые агентства и крупные работодатели также ведут собственные группы в соцсетях и размещают там свои вакансии. Их можно найти по поиску внутри социальной сети.

4. Биржи труда. Здесь дела обстоят сложнее, потому что на местные биржи труда могут обращаться либо чехи, либо иностранцы, имеющие ВНЖ, статус беженца или являющиеся гражданами ЕС. Если вы не попадаете ни под одно из этих условий – потребуется разрешение на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

  1. лицам с ограничениями по здоровью – соответствующая справка.
  2. документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
  3. при наличии детей – свидетельство об их рождении;
  4. документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
  5. справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
  6. заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте );

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Большинство вакансий сконцентрировано в чешской столице, причем многие в открытом доступе отсутствуют.

Потому помимо выше указанных способов проявите активность: используйте соответствующие группы в соцсетях, пишите работодателям напрямую.

Обратите внимание на сайты крупных местных компаний – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group.

Съездите в Чехию отдохнуть и уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, просмотрите объявления в местных печатных СМИ.

Чтобы успешно найти работу в Чехии, учитывайте следующие особенности.

  • Образование. Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (пройти нострификацию). Для этого вы выбираете вуз, в котором есть аналогичная специальность (у него обязательно должна быть аккредитация!) и направляете туда перечень документов. Конкретный список можно узнать или на сайте заведения, или позвонив в приемную. Учтите, что подтвердить можно диплом только государственного вуза! Причем в некоторых случаях потребуется сдавать дополнительные экзамены (к примеру, медикам).
  • Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с низкоквалифицированным физическим трудом).
  • Конкуренция. В Чехии – среди всех стран ЕС: в начале 2020 года он составлял всего 2,0%. Но в первую очередь государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Потому готовьтесь к одному из двух типов предложений:
    • Профессиональная сфера, в которой не хватает специалистов.
    • Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с низкоквалифицированным физическим трудом).
  • Язык.

    Для высококвалифицированных специальностей это требование – обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит порядка 1% страны) также не помешают.

    Выучить чешский язык не так сложно из-за его схожести с русским и тем более – с украинским, потому подготовьтесь заранее.

  • Профессиональная сфера, в которой не хватает специалистов.

Схема трудоустройства иностранцев в Чехии Несмотря на низкий уровень безработицы и обилие вакансий, чешское законодательство защищает своих граждан и отдаёт им приоритет при трудоустройстве. Поэтому

  • Иностранец подаёт заявку на вакансию и получает разрешение на трудоустройство сроком до двух лет,
  • Работодатель обращается в местное отделение департамента по трудоустройству, сообщает о наличии и характеристиках вакансии. Она будет включена в общую базу и опубликована. Если в течение месяца предложением не заинтересовались ни чехи, ни другие граждане ЕС, разрешается взять на работу граждан третьих стран.

В стране действует несколько типов документов, легализующих трудовую деятельность.

Это может быть общее разрешение на работу (Povolení k zaměstnání), а также Трудовая карта (Zaměstnanecká karta) или Голубая карта ЕС (в Чехии её называют Modrá karta). Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. подаёте заявление на получение карты нужного типа, изучив перечень документов и нюансов на .

В чём различие между картами?

Трудовая карта выдаётся тем, кто устраивается на работу без высшего образования, при этом уровень зарплаты обязательно должен быть не ниже минимального, а занятость – не меньше 15 часов работы в неделю.

Синяя, или голубая карта выдаётся работникам с высшим или специальным образованием (срок обучения – не менее 3 лет), причём только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора.

Срок действия обеих – не более 2 лет. При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует ещё 3 месяца после окончания контракта.

Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности. Подробно про все типы разрешений – (по-русски). Читайте также: Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы.

Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в консульский отдел посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг).

Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу.

В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ. Читайте также: После мониторинга сайтов работы и досок объявлений вы поймете, какие специалисты больше всего нужны в Чехии. – Квалифицированные работники.

Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего.

– бухгалтерия и финансы, обслуживание клиентов, административный персонал. Помимо знания чешского, которое подразумевается почти везде, здесь востребованы работники со знанием английского, немецкого и других языков. В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в вышеперечисленных областях, т.

к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей.

Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем.

Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании. Власти Чехии уже поняли, что решить эту проблему без участия мигрантов невозможно, поэтому предлагается запустить специальную программу привлечения медперсонала из-за границы. На начало 2020 года в стране медсестёр, нянь, санитаров и работников социальных служб.

– Работа без специальных знаний или физический труд. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Сейчас иностранных рабочих в Чехии занята в обрабатывающей промышленности, меньше всего иностранцев работает в государственном управлении.

Если вы ещё не определились со страной, почитайте про условия работы в других государствах: Средняя зарплата в стране в первом квартале 2020 года (€1300) – за год она выросла на 5%. Средний заработок в Праге был заметно выше: почти 43 тыс. крон (€1600). Минимальная зарплата в Чехии с 1 января 2020 года составляет 14 600 чешских крон – примерно €560.

Самая низкая средняя зарплата в начале 2020 года была зафиксирована в Пардубицком регионе – 30 349 крон в месяц. Лидирующими сферами стали ИТ и финансы, также выгодно работать в медицине и на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Примерные средние зарплаты по специальностям (в месяц):

  1. Строитель/сельхозрабочий – €600-700
  2. Научные и технические специалисты – €1 500
  3. IT-специалисты – €2 500
  4. Учителя, преподаватели – €1 500
  5. Врачи – €3 500
  6. Официант – €700
  7. Водитель – €700-1400
  8. Работники гостинично-ресторанного бизнеса – €700-800
  9. Санитар, медсестра – €1500-2 000
  10. Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – €2 000
  11. Уборщики, охранники, кухонные рабочие – €700
  12. Энергетики – €2 200
  13. Финансисты – €2 300

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час и в среднем составляет 100-150 крон (€4-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше.

Сварщики, строители – больше.

Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в €100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон (€3,5). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее €400.

Читайте также: Итак, стоит ли отправляться работать в Чехию?

Если вы квалифицированный специалист (врач, инженер, программист), смело начинайте мониторить сайты работы. Можете рассчитывать на высокую зарплату и привлекательные условия. Всерьез стоит рассматривать эту идею и квалифицированным рабочим (строителям, сварщикам, водителям и т.

д.) – условия труда для вас в Чехии хоть и нелегкие, но зато зарплата – хорошая. Серьезно сомневаться можно только людям без квалификации и опыта: достойную зарплату вы здесь вряд ли найдете.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+