Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Написала заявление на отпуск за свой счет дали больничный как быть

Написала заявление на отпуск за свой счет дали больничный как быть

Написала заявление на отпуск за свой счет дали больничный как быть

Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы: что делать в 2021 году

Актуально на 16 апреля 2021 Время для прочтения: 2 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Случился больничный во время отпуска без сохранения заработной платы? Что делать по ТК РФ в редакции 2021 года? Расскажем. По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожелания работника (ст. 124 ТК РФ). Другой вариант – продление отпуска в связи с больничным.

По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо.

Подробнее об этом читайте по Вышеназванные правила продления или переноса касаются основных отпусков (например, ежегодных оплачиваемых). А что делать, если отпуск без сохранения зарплаты? Тут есть важный момент. Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается (п.

1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности.

Приведем пример оплаты отпуск за свой счет: Сотрудник ушел в отпуск за свой счет на 3 дня — с 18 по 20 июня — в связи с рождением ребенка, но заболел на третий день и болел 7 дней — с 20 по 26 июня. 27 июня он вышел на работу и принес листок нетрудоспособности. Ему нужно начислить пособие за 6 дней — с 21 по 26 июня.

За три первых дня болезни, принятых к оплате, деньги будут выплачены из средств компании, за остальные дни – из средств ФСС.

Также важно понимать, что отпуск за свой счет из-за больничного не продлевается и не переносится.

29.05.2016 17.05.2019 03.08.2019 29.04.2021 09.06.2021 30.06.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт.

Что делать? Инструкция

10 апреляВладимир Путин объявил весь апрель «нерабочими днями» из-за пандемии коронавируса.

В соответствии с Указом Президента РФ №239 от 02.04.2021 года в этот период работодатель обязан сохранить сотрудникам заработную плату. Однако не все хотят и могут это сделать. И тысячи людей столкнулись с тем, что начальство требует взять отпуск за свой счет на весь период вынужденной самоизоляции.Мы обратились к адвокату.

Она объяснила нам, насколько законна такая процедура, чем рискует сотрудник помимо потери зарплаты и как защитить свои права перед работодателем.На законодательном уровне он именуется как «отпуск без сохранения заработной платы» и регулируется ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.Следует учесть, что при таком отпуске:· как следует из его названия -нет оплатыза дни вынужденной свободы;· начиная с 15 календарного дня такого отпуска,оставшиеся дни не учитывают при определении стажадля оплачиваемого ежегодного отпуска (ч.

1 ст. 121 ТК РФ);· если во время «отдыха» сотрудник заболеет, тобольничный лист останется без оплаты(ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.06 №255-ФЗ).В ст.

128 ТК РФ указано, что такой отпуск может быть инициирован только по письменному заявлению работника в связи с возникновением у него семейных или иных уважительных причин. Полномочий по отзыву работника из отпуска без сохранения заработной платы у работодателя тоже нет. Ни по приказу, ни как-то ещё.

Работник может сам досрочно вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей, письменно уведомив об этом работодателя.«Вынужденные» отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя действующим законодательством не предусмотрены.Вы можете обратиться в . Если нарушение трудового законодательства будет доказано, то работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Имейте в виду, что штрафы, предусмотренные данной статьей, не маленькие.На должностных лиц в размереот 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, -от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.Подумайте, останутся ли у работодателя вообще деньги, чтобы заплатить вам хоть что-то.Появился отличный сервис «Коронавирус: горячая линия» на сайте .

Здесь можно на нарушения трудового законодательства из-за коронавируса, а также по иным трудовым вопросам. Для работы на сервисе вам необходимо войти через Госуслуги, заполнить данные о работодателе и в свободной форме изложить суть проблемы.Срок рассмотрения обращения — до 30 дней.Можете попробовать, но доказать нарушение будет намного сложнее. Ведь на руках у руководителя будет заявление с вашей личной подписью.

Поэтому старайтесь всегда консультироваться с юристами, прежде чем подписать неизвестные вам документы или написать какое-либо заявление.Обращение в трудовую инспекцию – это право работника. И напрямую за совершение данного действия вас, конечно, не имеют права уволить.

Но если вы вступаете в открытое противодействие с работодателем, то будьте готовы подтвердить добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями.Вы можете обсудить ситуацию с работодателем.

Начальство имеет законное право воспользоваться другими механизмами минимизации своих расходов.

Например, ввести режим простоя в связи с возможным распространением вируса, либо отсутствием финансов.

В таком случае вам будет выплачиваться 2/3 либо от оклада, либо от тарифной ставки (ст.157 ТК РФ).Помните, что есть работодатель добросовестный, а есть недобросовестный. С первыми лучше договориться, в каких-то вопросах пойти на компромисс. Скорее всего, после прохождения всех свалившихся на него сейчас трудностей, он вам будет благодарен за то, что вы не устроили ему лишних проблем и поощрит за это премией или повышением.

Скорее всего, после прохождения всех свалившихся на него сейчас трудностей, он вам будет благодарен за то, что вы не устроили ему лишних проблем и поощрит за это премией или повышением. А вот с недобросовестными вам можно и даже нужно бороться.Если вы не нашли ответ на свой вопрос в статье или вам нужна помощь юриста по иному вопросу, вы можете обратиться за консультацией к Алене Максаевой по телефону8-960-888-69-31(WhatsApp, Viber).Текст:Виктория ТорноваяФото: unsplash.com

Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты в 2021 году

  1. /
  2. /

1 мая 2021 1 Рейтинг Поделиться Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты: возможно ли его получение и будет ли впоследствии оплачен период временной нетрудоспособности в таком случае?

Ответы на эти и другие вопросы, связанные с получением и оплатой больничного, есть в настоящей статье. Вам помогут документы и бланки: Для получения отпуска без сохранения зарплаты сотруднику потребуется обратиться с о его предоставлении к руководству предприятия-работодателя.

Образец оформления заявления можно скачать по ссылке выше. Мы подготовили для вас и другие образцы заявления на отпуск:

  1. .
  2. заявление на ;

Этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, но в ряде случаев у работодателя есть обязанность по его оформлению (ч. 2 ст. 128 ), к примеру в случае вступления сотрудника в брак или похорон близкого родственника.

Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок), больничный во время отпуска без содержания не выписывается.

Если же заболевание, полученное в период отпуска без содержания, не излечено до его окончания, работник сможет получить листок нетрудоспособности на законных основаниях, но оформлен он будет с первого рабочего дня (с того момента, как закончился отпуск). То же самое касается выдачи больничного матери (отцу), осуществляющей (-ему) уход за заболевшим ребенком, если в этот период она (он) находится в отпуске без сохранения зарплаты. В этом случае лист нетрудоспособности удастся оформить лишь после завершения отпуска, при условии что ребенок еще не выздоровел (п.

41 Порядка). Поскольку согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ сотрудник может уйти в отпуск без содержания по согласованию с работодателем, то возможно и такое, что по новой договоренности он сможет досрочно выйти из такого отпуска. В таком случае начиная со следующего после завершения отпуска дня сотруднику будет начисляться пособие на случай его заболевания.

Поскольку, как уже было сказано выше, законно получить больничный, находясь в неоплачиваемом отпуске, нельзя, соответственно, невозможно и получить пособие по временной нетрудоспособности за этот период. Это подтверждается в том числе положением п.

1 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которому во время согласованного с работодателем пропуска работы без сохранения оплаты не назначается пособие по болезни.

Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться Важно!

На больничный, полученный в период оплачиваемого работодателем ежегодного отпуска, указанная норма не распространяется.

Мы подробно рассказывали о . Если же отпускные дни без содержания окончились (по истечении их срока или при договоренности о его досрочном прекращении), а болезнь продолжается, то период нетрудоспособности после завершения отпуска обеспечивается соответствующим пособием (ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ). Пример расчета оплаты больничного листа во время отпуска за свой счет есть в .

Еще больше решений актуальных проблем в учете и налогообложении вы найдете, подключив к К+. *** Итак, получить больничный лист, если работник заболел в период пребывания в отпуске без сохранения зарплаты, можно только в том случае, когда больной скрыл от врача факт и причину освобождения от работы.

Однако смысла в таком обмане нет, поскольку подобный больничный оплачен не будет.

Лист нетрудоспособности по болезни, которая началась в период такого отпуска, можно получить на законных основаниях со дня окончания отпускных дней и при условии, что работник еще не выздоровел на момент его истечения. Еще больше материалов по теме — в рубрике . Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Рейтинг Поделиться Советуем прочитать 13 октября 2021 0 27 августа 2021 0 24 августа 2021 1 Новости раздела 27 июля 2021 0 28 апреля 2021 0 18 сентября 2021 0

С 6 по 10 апреля взяла за свой счет. Если со 2 по 10 апреля возьму больничный, будет ли он целиком оплачен?

+4L C.28 марта · 3,8 KИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ1,8 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетЕсли вы официально писали заявление на отпуск за свой счет, то нет, не оплатят больничный. Согласно действующего законодательства об обязательном соцстраховании, дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.

Хороший ответ · 3,4 KКомментировать ответ…Читайте также259Чтобы уйти на больничный, нужно обратиться в поликлинику к врачу терапевту, где находится амбулаторная карта больного. Затем прийти на работу и обратиться в отдел кадров, где больному нужно будет написать заявление об его уходе на больничный. По истечении пяти дней , если больной не выздоровел, нужно снова идти в поликлинику, продлевать больничный.

После выздоровления, отнести все бумажки из поликлиники в отдел кадров.15 · Хороший ответ62 · 104,8 K1Приветствую! Практикующий юрист, зовут меня Оксана Сергеевна М.

Мой сайт: www.la.Здравствуйте! Больничный продлевается вашим участковым терапевтом. Вам соответственно необходимо обращаться к нему.

Плюс у вас должно быть предписание Роспотребнадзора.1 · Хороший ответ · 2,9 KЭту формулу придумал либо 40-летний недоумок, либо 8-летний ребёнок. Во-первых — никто никогда не работал по графику 7/0. Во-вторых — где поправка на выходные дни, график 5/2 или 2/2?

Забавно (трагично) то, что из зп у вас вычтут деньги за пропущенные дни по нынешней ставке, а возместят по этой преступной формуле.

И, как вишенка на торте — все граждане из своей зп каждый месяц отдают по 5% в фонд ФСС и когда им нужны деньги на лекарства — «денег нет, но вы держитесь». Для наглядности приведу свою историю: работаю по 2/2. Зп за смену 4к, проболел 7 календарных дней (из них три рабочих смены и 4 выходных) — с меня сбрили 16к «патамушто по календарным дням считается», компенсация 1к (средуха за 2 года 300 руб/день-60% это 150 руб.) да я пол года жил на сбережения и не работал, искал по специальности.

Итог я волонтёр несмотря на оф.

Работу/налоги и тд и тп. 184 · Хороший ответ35 · 9,1 K455Увлекаюсь всем на свете: от моды до путешествий. Работаю помощником главного.Работодатель не платит больничный.

Это делает ФСС. Работодателю просто необходимо подать все бумаги в фонд социального страхования. Если он этого не делает, вы можете обратиться туда напрямую, через официальный сайт.8 · Хороший ответ2 · 54,7 K3,2 KИщу прекрасное в жизни. Его, оказывается, так много!Более чем на 14 дней очень сложно получить больничный лист, для этого надо, наверно, в реанимации лежать.

Подруга в положении чувствовала себя ужасно, ложили на сохранение, но то же самое: 2 недели больничный, неделю работать, потом опять на больничный.

Дольше мол не имеем права.4 · Хороший ответ · 34,8 K

Оплатят ли больничный в отпуске без содержания

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г.

Москва • Вопросов: 211.09.2020, 12:14Нахожусь в отпуске без содержания, как ветеран труда.

Оплатят ли больничный, если я заболела?вопрос №17774636 прочитан 9 раз Адвокат на сайтеотзывов: 78 479•ответов: 202 093•г. Ростов-на-Дону 11.09.2020, 12:18 Нет, не оплатят, поскольку вы находитесь в отпуске и не исполняете трудовые обязанности.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 1 764•ответов: 4 563•г. Воронеж 11.09.2020, 13:26 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

[quote]Федеральный закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 2721.07.2020, 07:00Если отпуск без содержания с 21 июля. Больничный открыт так же 21. Будет ли он оплачен.вопрос №17605486 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 2 316•ответов: 3 589•г.

Ростов-на-Дону 21.07.2020, 07:09 Здравствуйте Больничный будет оплачен с даты окончания отпуска без сохранения заработной платы Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, больничный лист не оплачивают, это предусмотрено статьей 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, дни отпуска без сохранения зарплаты не входят в дни для оплаты больничного пособия. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 2004.07.2020, 14:19Дня доброго, подскажите как быть, был на больничном, затем нужно было пройти ежегодную мед. комиссию на предприятие, комиссия бесплатная, но я потерял рабочие смены, так как не все специалисты в больнице принимали, вопрос к вам как должны оплатить эти смены? А вместо оплаты работодатель предложил взять отпуск без содержания, правильно ли это?вопрос №17556434 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 17•ответов: 32•г.

Уфа 05.07.2020, 06:46 Добрый день. Трудовым законодательством установлено, что на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанным проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 110.04.2020, 16:2331.03.2021 г.

написала на отпуск без содержания с 03.04.2021 г. ,а на больничный ушла с 01.04.2021 пока по 15.04.2021 на больничном. Оплатят ли больничный?вопрос №17215872 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 11 470•ответов: 23 647•г. Новосибирск 10.04.2020, 16:32 Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.
Новосибирск 10.04.2020, 16:32 Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Томск • Вопросов: 1020.12.2019, 13:58В феврале ухожу в декретный отпуск, преддекретный отпуск составляет 24 дня, но работодатель говорит, что оплатить его не может, предлагает взять без содержания или больничный. Законно ли это?вопрос №16704249 Юрист отзывов: 1 364•ответов: 2 179•г.

Санкт-Петербург 20.12.2019, 17:06 Здравствуйте.

Нет, незаконно. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 922•ответов: 17 056•г. Оренбург 22.12.2019, 16:07 Здравствуйте, Елена! Отказ работодателя незаконен.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 108.12.2019, 14:39Я написал заявление на отпуск без сохранения зар.

платы с 24.12 по 26.12. написал его заранее 2.12. но 23.12 я ушел на больничный.

Могу ли я отменить содержания, для того чтобы оплатили обл.?вопрос №16654824 Юрист отзывов: 3 066•ответов: 4 934•г. Пермь 08.12.2019, 14:43 Добрый день! Напишите заявление работодателю, что отзываете свое заявление в связи с тем, что Вы будет на больничном.

Вам в любом случае обязаны оплатить дни временной нетрудоспособности, даже работодатель напишет приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 1308.02.2019, 22:38Ситуация такая.

Подруга работает на ип, в магазине. Трудоустройство вроде как официальное, но без соцпакета. Отпуск не оплачивается, даётся раз в год под заявление без содержания. Больничный так же не оплачивается. Вопрос собственно вот в чем. Правомерно ли при официальном трудоустройстве такие условия, и если подруга уйдёт в декрет, оплатят ли ей его?вопрос №15259496 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 1 099•ответов: 2 379•г.
Вопрос собственно вот в чем. Правомерно ли при официальном трудоустройстве такие условия, и если подруга уйдёт в декрет, оплатят ли ей его?вопрос №15259496 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 1 099•ответов: 2 379•г. Красноярск 09.02.2019, 19:41 Извините, а почему ваша подруга самостоятельно не выясняет эти вопросы.

При заключении трудового договора, работник может запросить его копию. Делаются отчисления в случае официального трудоустройства в пенсионный фонд и др. ведомства в зависимости от места работы.

Если отчисления не проводятся, то работник трудоустроен не официально. В трудовом договоре указаны права и обязанности сторон. Соц.пакет должен быть по трудовому кодексу.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 708.02.2019, 19:45Скажите пожалуйста оплачивается ли больничный лист если нас отправили в отпуск без содержания, но заявления на отпуск мы не писали, и сказали что этот больничный не будет оплачен. Правомерны ли действия работодателя?

И что можно сделать в этой ситуации?вопрос №15258867 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 2 733•ответов: 4 434•г. Казань 08.02.2019, 20:27 Здравствуйте! Неправомерны. Предоставьте больничный лист работодателю, желательно официально, с отметкой о принятии. Если откажется оплачивать, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Если откажется оплачивать, пишите жалобу в трудовую инспекцию. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Хабаровск • Вопросов: 1101.11.2018, 14:01Организация отправила в отпуск без содержания на полтора месяца.

В этот период работник заболел.

Больничный лист оформлен и оплачен организацией. Будут ли дни болезни во время отпуска без содержания перенесены на последующие рабочие дни.вопрос №14776203 прочитан 4 разa Юрист Холодилова И.В.

отзывов: 13 003•ответов: 21 866•г. Вологда 01.11.2018, 14:03 Здравствуйте! К сожалению больничный не будет оплачен так как был отпуск без сохранения зарплаты.

Почему работодатель не оформил простой? УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Иркутск • Вопросов: 2718.10.2018, 06:20На последнем месте работы, работаю 5 лет.

Но на данный момент уже 2 месяца нахожусь в отпуске без содержания. И БУДУ находиться ещё 15 дней. Вчера меня положили в стационар.

Подскажите, оплатят ли мне больничный лист. Заранее благодарю.вопрос №14718804 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 68 545•ответов: 153 417•г. Новокузнецк 18.10.2018, 06:22 Нахождение вас в отпуске без содержания ст 128 ТК РФ-не является основанием для не оплаты больничного.

Должны оплатить. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 722.04.2018, 15:31В настоящее время нахожусь в отпуске без содержания.

Будет ли мне оплачен больничный лист в этот период? Спасибо!вопрос №14134583 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 4 408•ответов: 8 195•г.

Людиново 22.04.2018, 15:42 Нет. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 07.03.2018)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы [b]или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации,[/b] за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Всего хорошего. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 104.04.2018, 10:26Двойняшки 1 год 8 мес.

Мама в отпуске по уходу. Папа без содержания (сезонная занятость) Один мальчик сломал ножку, папе выдали больничный, но по месту его работу сказали, что больничный не оплатят. Правомерен ли отказ?вопрос №14067628 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 3 167•ответов: 7 745•г. Астрахань 04.04.2018, 10:37 Да, отказ правомерен, поскольку мама детей находится в отпуске по уходу за ребенком.

В период нахождения мамы ребенка больничный лист не выдается. Ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Абакан • Вопросов: 9207.12.2017, 08:49Если я нахожусь в отпуске без содержания, можно ли мне пойти на больничный, и будет ли он оплачен?вопрос №13577980 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 998•ответов: 1 515•г.

Ижевск 07.12.2017, 08:52 Юлия Сергеевна, здравствуйте!

Конечно, Вы имеете право оформить больничный. Соответственно в табеле вместо без содержания будут уже дни больничного. Оплата должна быть. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 34 593•ответов: 63 367•г.

Казань 07.12.2017, 08:53 Да, в этом случае должен быть оплачен лист временной нетрудоспособности, а отпуск прерывается. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Иркутск • Вопросов: 922.05.2017, 12:53Находясь в административном отпуске без содержания получили травму. Будет ли мне оплачен больничный лист.вопрос №12565023 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 47 991•ответов: 106 519•г. Рязань 22.05.2017, 12:55 Доброго времени суток!

Да, больничный лист в данном случае обязан оплатить работодатель Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 479•ответов: 202 093•г. Ростов-на-Дону 22.05.2017, 12:55 Да, обязаны оплатить больничный лист в любом случае.

Нахождение в данном случае в административном отпуске не является для этого препятствием.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4•ответов: 5•г. Омск 22.05.2017, 13:09 Больничный лист будет оплачен только со дня, когда Вы должны были выйти на работу. П.1, ч. 1 ст. 9 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
П.1, ч. 1 ст. 9 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

: Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. «Порядок выдачи листков нетрудоспособности», утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н: При наступлении временной нетрудоспособности [b]в период отпуска без сохранения заработной платы[/b], отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет [b]листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.[/b] УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 2803.04.2017, 06:39По состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, Находясь в отпуске без содержания (за свой счёт,без сохранения заработной платы) по состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, с 20 марта по 24 марта проходил лечение в кардиологическом центре, обязано ли предприятие оплатить мне больничный лист?вопрос №12370332 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 3 044•ответов: 6 331•г.

Новосибирск 03.04.2017, 06:40 Доброго времени суток! Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы не оплачивается.

Удачи Вам и всех благ! Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 24 289•ответов: 61 232•г. Москва 03.04.2017, 06:44 Если Вы находились в отпуске без сохранения содержания по Вашему заявлению, организация не должна оплачивать больничный лист. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Больничный или отпуск за свой счет

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Челябинск • Вопросов: 1418.10.2020, 19:45Я медработник. В кабинете ожидается плановый ремонт, который растянется минимум на месяц.

Руководство предлагает уйти в отпуск за свой счет или взять больничный! (на месяц, в связи с каким заболеванием?).

Ремонт-это простой по вине работодателя или независимая причина?

Должен ли я писать заявление на две трети зарплаты или требовать от руководства другое помещение? Должен ли быть в такой ситуации приказ?вопрос №17891547 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 12 805•ответов: 24 980•г.

Санкт-Петербург 18.10.2020, 19:49 Здравствуйте. Это простой по вине работодателя, выплата должна быть 2/3 среднего заработка, либо переселение в другой кабинет. Конечно же, должен быть приказ.

Никаких заявлений на отпуск за свой счет Вы вправе не писать. И, уж, тем более брать мнимый больничный. Чтобы потом Вас же и обвинили в фальсификации документа.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Абакан • Вопросов: 214.10.2020, 08:45На работе сказали что после обычного больничного теперь нужно сдавать тест на коронавирус. И после его сдачи нужно просидеть дома 5 дней за свой счёт или взяв дни в счёт отпуска.

Законно ли это?вопрос №17879133 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 21 434•ответов: 59 667•г.

Абакан 14.10.2020, 08:58 Нет, не законно, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Красноярск • Вопросов: 1203.08.2020, 09:10Как быть мне, проживаю в Норильске, сейчас нахожусь в отпуске. Руководство сказали по прибытию самоизоляция обязательна на 14 дней за свой счет или в счет отпуска. Мне 46 лет, почему мне не положен больничный?

Почему я должна за свой счет сидеть? Работаю в школе.вопрос №17647592 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 3 211•ответов: 6 597•г.

Кемерово 03.08.2020, 09:12 Выезд за пределы региона — это Ваше добровольное решение Выезжая, Вы знали, что по прибытию Вам выдадут предписание о самоизоляции, и приняли на себя этот риск Почему кто-то должен оплачивать Ваше желание путешествовать? УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Иваново • Вопросов: 102.07.2020, 22:31Я беременна, меня не допускают сейчас до работы.

Как мне должны оплачивать дни?

Я работаю в государственном учреждении, начальник сказал или писать за свой счёт и сидеть без денег или идти просить врачей давать больничный (отпуск свой уже отгуляла) Гинеколог и терапевт больничный не дают, показаний нет. Поделитесь инфо, что делать ума не приложу�вопрос №17551445 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 5 376•ответов: 10 726•г.

Москва 02.07.2020, 22:34 Это незаконно. Чем мотивировал руководитель отказ в допуске на рабочее место?

Есть ли приказ? Или вы что-то не договариваете?

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 42 492•ответов: 93 260•г. Челябинск 02.07.2020, 22:35 Вы не должны прогуливать просто так, если не находитесь в отпуске или на больничном. Кто Вас не допускает? Если работодатель, то пусть оплачивает простой.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Астрахань • Вопросов: 119.06.2020, 21:36Работаю в пятерочке 1,5 месяца.

Хочу уволиться по Собственному желанию, могу ли я уволиться не отрабатывая две недели, если уйду в отпуск или больничный за свой счёт,с дальнейшим увольнением?вопрос №17504053 прочитан 10 раз Пользователь отзывов: 291•ответов: 1 099•г.

Саратов 19.06.2020, 21:42 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Здравствуйте. Можете. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 719•ответов: 16 407•г. Тула 19.06.2020, 21:50 Вы обязаны в любом случае уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Отпуск с последующим увольнением Вам могут не подписать, это право работодателя, а вот больничный это как вариант, если сможете предоставить официальный больничный лист, как полагается.

— см. ст. 80 ТК РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 130.04.2020, 17:35Я работаю в лаборатории в офисе. Директор попросил взять отпуск с 6 мая на неделю, потом либо за свой счёт, либо больничный.

или МРОТ 12130 сказал. Я находила информацию что в СПБ МРОТ 19000 или я ошибаюсь?

И если снизят з/п до МРОТ также нужно ездить на работу каждый день?вопрос №17306359 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 344•ответов: 456•г.

Санкт-Петербург 30.04.2020, 17:49 Санкт-Петербург В размере 18 000 руб.; при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда — не менее 13 500 руб.

[i]Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 г.

от 28.11.2018 №332/18-С[/i] УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Петрозаводск • Вопросов: 115.04.2020, 08:18Может ли работодатель принудительно отправить в отпуск за свой счёт или уволить если мне не схем оставить ребенка дома (ребенку 6 лет). организация на данный момент работает дистанционно, а в общей сложности работодатель заставляет идти на больничный по любой причине или за свой счёт или уволиться.вопрос №17235809 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 6 887•ответов: 15 645•г.

Новосибирск 15.04.2020, 08:26 Работодатель не имеет права ни на одно из перечисленных вами действий. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Оренбург • Вопросов: 3312.04.2020, 17:53Если во время коронавируса уйти в отпуск за свой счет в федеральной организации (полиция), а потом вдруг заболеть, будет ли оплачиваться такой больничный лист или нет, т.к работник был в отпуске за свой счет?вопрос №17223580 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 18 507•ответов: 41 864•г.

Петрозаводск 12.04.2020, 18:06 Уважаемая Жанна! [b]Во-первых[/b], никаких «больничных» и «больничных листов» у нас в России не существует.

При [b]временной нетрудоспособности[/b] гражданина в соответствии с [b]«Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н[/b], ему в поликлинике выдается [b]листок нетрудоспособности[/b], который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.

[b]Во-вторых[/b], на основании [b]листка нетрудоспособности[/b] работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности согласно положений [b]Федерального закона № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

[/b], с которым Вы можете ознакомиться на сайте Консультант Плюс ([b]смотрите статьи 5-9 этого Закона[/b]).

Таким образом, если у Вас будет временная нетрудоспособность во время отпуска без сохранения заработной платы, что будет подтверждено листком нетрудоспособности, то работодатель обязан будет Вам оплатить за все дни пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности.

Удачи Вам и здоровья. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Казань • Вопросов: 310.04.2020, 12:39В связи с тяжёлой беременностью я сижу на больничном с 6.02 закрыт больничный будет 14.04 смогу ли я взять административные дни за свой счет?

Или же отпуск за свой счет до декретного отпуска?вопрос №17214706 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 486•ответов: 1 130•г. Махачкала 10.04.2020, 12:54 Да вы можете взять отпуск за свой счет. Но только с согласия работодателя.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 103.04.2020, 13:48Работаю в Москве. Организация оформляет медицинские книжки для трудоустройства.

Если смотреть по сайту rusprofile.ru, то основной вид деятельности предприятия 8610 (деятельность больничных организаций). С понедельника 06.04 заставляют выходить на работу или оформлять больничный по уходу за ребенком. Брать отпуск за свой счет не разрешают.

Законно ли это? И вообще, имеет ли данная организация право на работу до 30.04?вопрос №17182076 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 1 058•ответов: 1 517•г. Москва 03.04.2020, 14:23 В соответствии с Указом Президента РФ деятельность медицинских и аптечных организаций не приостанавливается на время карантина. Если не хотите работать — возьмите больничный по уходу за ребенком.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 203.04.2020, 09:23Я медработник, в связи с карантином закрыт детский сад. У меня двое детей дошкольного возраста (6 лет и 3 года) Что мне положено больничный или отпуск за свой счет?вопрос №17180540 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 8 954•ответов: 19 183•г.

Новороссийск 03.04.2020, 09:25 Вам положена заработная плата за период нахождения на карантине.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 602.04.2020, 11:21Мне 65 лет, я работающий пенсионер.

В связи с коронавирусом мой работодатель попросил написать заявление на отпуск за свой счёт с 1.04.2021 по 14.04.2021.

С 02.04.2021 вышел указ президента о больничных листах с 06.04.2021 по 19.04.2021. Как мне быть: ведь в отпуске за свой счёт не оплачивается б/л, мне оплатят только с 15.04.2021 по 19.04.2021. Или есть какие то исключения в связи с этой обстановкой?

Спасибо.вопрос №17174927 прочитан 590 раз Юрист отзывов: 6 887•ответов: 15 645•г. Новосибирск 02.04.2020, 11:23 Исключений нет, как нет и у работодателя требовать вашего ухода в отпуск, тем более за свой счет.

Не соглашайтесь на незаконные требования. В отпуск, даже оплачиваемый, без вашего согласия вас отправить не имеют права.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 688•ответов: 1 906•г.

Тюмень 02.04.2020, 17:27 Здравствуйте!

Написать такое заявление, это ваше право, а не обязанность.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 902.04.2020, 09:23Я работаю в непрерывно действующей компании, которая работает в период Коронавируса, у меня 2 детей, сады закрыты, на работе предлагают только отпуск за свой счёт или больничный, но дети не болеют слава богу! Как мне быть, чтобы сидеть с детьми с сохранением заработной платы?вопрос №17174386 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 626•ответов: 1 076•г. Калининград 02.04.2020, 10:04 Уточните информацию по детскому саду.

Во многих работают специальные группы, для детей у которых родители продолжают работать. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 922•ответов: 17 056•г.

Оренбург 02.04.2020, 11:19 Здравствуйте, Вячеслав! Работодатель поступает неправомерно, так как Вам обязаны сохранить заработную плату. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 105.03.2020, 19:29Был больничный, потом с 18.02 по 25.02 за свой счет, а с 26.02 отпуск до 11.03 с последующим увольнением по соб. Желанию. Выплаты должны быть в день зарплаты или в день увольнения?вопрос №17046475 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 83•ответов: 164•г.

Ульяновск 06.03.2020, 17:24 Виктория, добрый день. Если Вам предоставили отпуск с последующим увольнением, то работодатель должен был Вас рассчитать в последний день работы перед отпуском, в том числе произвести все выплаты (больничный оплачивает ФСС).

Если же Вы написали заявление об увольнении во время отпуска, то увольнение и выплаты в последний день отпуска.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 1913.01.2020, 07:36Мне дали путевку в санаторий, как ветерану БД.

На работе говорят брать отпуск за свой счет. Должны ли мне оплатить по больничному мое лечение в санатории? Или мне надо брать отпуск за свой счет?вопрос №16771475 прочитан 1 раз Адвокат отзывов: 3 946•ответов: 7 636•г.

Санкт-Петербург 13.01.2020, 08:11 Здравствуйте! В данной ситуации можно взять основной отпуск.

Согласно пп. 11 п.1 ст.16 ФЗ О ветеранах: использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Оплата по больничному производится, когда работник заболел.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Что делать, если после больничного заставляют писать заявление на отпуск без содержания?

что делать если не прндоставляют рабочее место после больничного и заставляют писать без содержания 18 Мая 2016, 08:35, вопрос №1255754 юлия, г.

Липецк Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 20435 ответов 6799 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!Работодатель не имеет право предлагать работнику отпуск за свой счет, такого отпуска нет.

Принудительное направление в административный отпуск это нарушение трудового законодательства, которое влечет нарушение, согласно статьи 5.27 КоАП РФ:1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Если работодатель не может обеспечить Вас работой, тогда он должен зафиксировать время простоя. Согласно статьи 157 ТК РФ время простоя должно быть оплачено:Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.Время простоя по вине работника не оплачивается.При нарушении своих прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.С Уважением, Надежда.

18 Мая 2016, 12:54 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 28 Сентября 2015, 21:38, вопрос №989947 30 Января 2017, 00:04, вопрос №1517900 25 Сентября 2015, 10:23, вопрос №986561 07 Сентября 2021, 09:13, вопрос №2501194 04 Апреля 2021, 15:12, вопрос №2732794 Смотрите также

Виды Компенсация дней болезни в отпуске за свой счет

13.06.2019 92 4 мин.Бывают вынужденные ситуации, когда приходится взять отпуск без оплаты.

Иногда в такой период времени сотрудник организации может заболеть. Возникают вопросы: станет ли оплачиваться больничный во время отпуска за свой счет, какую часть денег переведут и как это законодательно подтверждено.

Ответы будут раскрыты в данной статье.Содержание статьи:Отпуск за свой счет не оплачивается, но дает сотруднику гарантию сохранения за ним рабочего места. В отличие от оплачиваемого отдыха, отгул без содержания оформляется по просьбе служащего. Время оговаривается отдельно с руководителем.Предоставляется он после получения согласия работодателя строго по уважительным причинам.

В некоторых организациях условия для отдыха за свой счет описываются в коллективном договоре. Такие отпуска иногда оплачивают, если они длятся не более установленного локальными актами количества дней.Чтобы оформить отгул без содержания, потребуется подать заявление, в котором будут указаны дни и причины отсутствия. Затем подойти к начальнику или директору, получить одобрение и подпись.

В случае если работник решит выйти раньше времени и приступить к своим обязанностям, по решению руководства выпускается приказ по поводу изменения сроков действия заявления.Важно знать!

Есть исключения, когда работодатель не может отказать в предоставлении отгула.

К таким особым случаям относят день заключения брака, рождение сына или дочери, смерть родных. Иногда в коллективном договоре к подобным причинам причисляют юбилеи сотрудника.Если у гражданина в течение неоплаченного отгула были проблемы со здоровьем, он имеет все основания обращаться в больницу.

Больничный в отпуске без сохранения заработной платы не фиксируется.

В случае если болезнь длится больше периода отгула, оправдательный документ оплачивается организацией с даты выхода сотрудника на работу, согласно заявлению.Работодатель обязан выплатить деньги по листку нетрудоспособности только после завершения у работника отпускных дней без оплаты. На время отгула без содержания начальник не несет ответственность за своего сотрудника.В случае заболевания рабочего больничный в отпуске за свой счет организация не компенсирует.

Этот момент подробно описан в статье 9 Федерального Закона № 255, которая раскрывает вопрос про обязательное страхование. В соответствии с этим правилом, при оформлении больничного во время отпуска без содержания работодатель не обязуется оплачивать сотруднику эти дни.

Закон не затрагивает плановые отпуска. При констатации болезни работника в течение всего срока такого отгула нетрудоспособные дни можно компенсировать.Совет!

На продление отпускных дней за свой счет в случае болезни можно не рассчитывать.

Выплата не произведется, если время заболевания совпадет с окончанием отгула или сотрудник был отстранен от своей деятельности без сохранения заработной платы, а также после увольнения.На выплаты можно рассчитывать только в том случае, если человек не успел выздороветь за время отпуска.

В больнице выдадут листок нетрудоспособности, в котором дата будет начинаться с момента первого дня выхода на работу.

Подробно данная ситуация раскрыта в 5 статье ФЗ №255.В статье 22 трудового законодательства указан список отпусков, при окончании которых нетрудоспособные дни в случае болезни продолжаются и лист выдается при таких условиях:

  1. женщинам по беременности и родам;
  2. лицам, находящимся по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.
  3. за счет сотрудника без оплаты труда;

Оплата насчитывается с момента завершения отпускного времени. Дни болезни, попавшие на отпуск, организация не оплачивает, так как в этот момент не несла за сотрудника ответственность.Частичную оплату можно получить вышеописанным способом, если болезнь продолжается после окончания отпускных дней.

В таком случае будут оплачены дни, начиная с последующего дня после завершения отпуска без содержания. Для этого нужно предупредить начальника, открыть больничный со дня выхода из отгула, пролечиться, закрыть его у лечащего врача и предоставить лист нетрудоспособности в бухгалтерию.Например, у сотрудника фирмы по строительству был отпуск без сохранения заработной платы с 3 по 10 марта. На больничном он был с 6 по 15 марта.

В больнице он предупредил, что находится в отгуле без выдачи зарплаты и ему открыли листок с 11 числа месяца.

На работу он пришел и предоставил лист, согласно которому оплатили нетрудоспособные дни с 11 по 15 марта.Сотрудник имеет право получить полную компенсацию за нетрудоспособные дни при досрочном закрытии отпуска без сохранения зарплаты.

После этого можно уйти на больничный.

Однако такой способ действует при согласии работодателя, который должен будет заключен приказ досрочного выхода из отпуска без содержания.Например, работник решил взять дни с 19 июля по 29. Заболел он с 23 июля. В таком случае, если руководство разрешит пойти на работу 23 июля, дни нетрудоспособности оплатят в полном размере.Внимание! Если человек взял отпуск за свой счет, но при этом он работает по совместительству в другой организации, то лист нетрудоспособности можно отнести на это место.

На дополнительной работе, сотруднику будут обязаны оформить документы на полную оплату листа.Лист временной нетрудоспособности будет в обязательном порядке денежно компенсирован в полном объеме, если он попадает на время планового ежегодного отпуска. Оплачивается оправдательный медицинский документ, исходя из зарплаты за прошедшие два года. В статье 12 части 1 Федерального Закона №255 указаны требования при оформлении.Рабочий для начисления заработной платы за время отсутствия обязан принести лист не позднее шести месяцев с момента закрытия больничного.

Больничный во время отпуска выдается при болезни сотрудника, в случае необходимости ухода за близкими людьми документ получить не удастся. При этом работнику положено продление отпуска на количество дней, проведенных на больничном.По вопросу, оплачивается ли больничный в отпуске без содержания или нет, можно сделать определенные выводы. Каждый работник имеет право оформить отгул без оплаты с сохранением рабочего места.

Время оговаривается строго с руководителем. Если человек заболеет, то на полную компенсацию больничного ему можно рассчитывать только в двух случаях.

Во-первых, когда гражданин работает по совместительству, или если отпуск досрочно закроют.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+