Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Обязательно ли уметь щитать чтобы устроиться кассиром в пятерочке

Обязательно ли уметь щитать чтобы устроиться кассиром в пятерочке

Работа в Пятерочке: как устроиться, какие бывают вакансии?

» Содержание Работа в Пятерочке, какой выбор вакансий, какие правила трудоустройства, как устроиться? Уровень зарплаты, какой минимальный возраст для соискателей? На эти и другие вопросы хотелось бы дать развернутый ответ в сегодняшней статье, посвященной трудоустройству в одну из крупнейших торговых сетей отечественного рынка.

Пятерочка поистине является одной из ведущих сетей магазинов, предоставляющих широкий выбор различных групп товаров, по приемлемым ценам. Среди преимуществ компании можно выделить наличие большого количества акций, а также специальных предложений для большинства товарных позиций, подразумевающих скидки от 5% до 99%. Виду большой популярности среди населения, многие рассматривают всерьез возможность трудоустройства, поэтому поговорим сегодня об этом.

Одна из самых крупных торговых компаний, в первую очередь позиционирующихся на продаже продовольственных товаров, достаточно ответственно подходит к подбору персонала, сказывается это на критериях к соискателям, а также первоначальному уровню подготовки человека.

Предварительно рекомендуем изучить отзывы сотрудников, не зависимо от того, действующие или уже уволенные, они позволяют, словно взглянуть в «сердце» организации и понять, как там относятся к персоналу.

Потом уже на основании комментариев можно делать вывод о том, подходит ли вам компания или же нет, и стоит поискать вакансии в другом месте.

На работу в Пятерочку в Москве или в другом городе или даже регионе набирают через отдел кадров, контактные данные для обращений опубликуем немного ниже.

Соискателю необходимо понять, что независимо от желаемой должности, для работников существует ряд требований, которым следует в обязательном порядке соответствовать, в противном случае о работе в этой организации можно не думать даже. Безусловно, существует ряд вакансий, где соискателей подбирают даже без опыта, но в таком случае обязательно проводится обучение, сертификация и тому подобное, в том числе через специальный онлайн портал, где кандидат должен пройти тестирование по итогу занятий.

Больше деталей о трудоустройстве выясним ниже.

Если говорить о возможных направлениях работы, то нужно выделить следующее:

  1. Офис.
  2. Складское помещение.
  3. Магазин.

Информация обо всех доступных и открытых в каждом случае вакансиях, всегда размещается на официальной странице заведения по ссылке — .

Достаточно в фильтре выбрать нужное направление. Итак, доступные вакансии в Пятерочке:

  1. Водитель экспедитор.
  2. Директор магазина.
  3. Грузчик.
  4. Супервайзер.
  5. Работа водителем в Пятерочке по городу.
  6. Продавец кассир.
  7. Товаровед.
  8. Аудитор.
  9. Кладовщик.
  10. Заместитель директора.
  11. Охранник.
  12. Администратор.
  13. Кассир.
  14. Оператор склада.
  15. Менеджер зала.

Как видим выбор вакансий действительно широкий и достаточно универсальный, каждый наверняка сможет найти для себя что-то подходящее.

Отправить свои резюме и анкету на рассмотрение по выбранной вакансии можно через официальный сайт, ссылку указали выше.

Отдел кадров, как связаться со службой по поводу трудоустройства? Для всех городов, независимо от региона была запущена единая справочная служба (горячая линия). Номер телефона для обращений — . Также можно обращаться по следующим номерам — и . Позвонив на горячую линию, уточнив ваш вопрос, сотрудники перенаправят в требуемый регион или дадут номер телефона конкретного отдела кадров в вашем населенном пункте.
Позвонив на горячую линию, уточнив ваш вопрос, сотрудники перенаправят в требуемый регион или дадут номер телефона конкретного отдела кадров в вашем населенном пункте.

Сколько получает сотрудник? Какая зарплата продавца или зарплата кассира в Пятерочке?

Информацию можно взять исключительно из многочисленных ресурсов с объявлениями, в том числе рекрутинговых агентств. Дело в том, что на официальном сайте Пятерочки или в других ресурсах, вы не найдете конкретной информации о заработной плате не только по стране, но и в конкретном населенном пункте. С чем это связано не известно, тем не менее, если обратиться напрямую в отдел кадров, там, безусловно, вся подробная информация, в том числе об уровне зарплаты будет предоставлена для любой вакансии.

Но на данный момент узнать уровень ЗП, какая зарплата в Пятерочке, например, в Москве можно исходя из сайтов с объявлениями.

Исходя из тех данных, можно вынести следующее:

  1. Заместитель от 40 000 руб. и выше.
  2. Директор заведения от 50 000 руб. и выше.
  3. Продавцы кассиры могут рассчитывать на 25 000 – 35 000 руб.
  4. Охранники, кладовщики, приемщики обеспечиваются ЗП от 30 000 до 45 000 руб.
  5. Администратор магазина зарабатывает немногим больше 35 000 руб.

Со скольки лет можно работать? При определенных обстоятельствах в компании готовы принять на работу даже студента, например на должность кассира, кладовщика, супервайзера или даже менеджера зала.

Но в большинстве случаев минимальный порог на ту или иную вакансию от 18-20 лет. Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае, если остались вопросы можно обратиться на горячую линию Пятерочки и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов Пятерочка ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.

Торговая сеть обеспечивает работника:

  1. Регулярные выплаты ЗП (не менее двух раз в месяц).
  2. Наличие бонусов и премий, как в ежемесячном выражении, так и ежеквартально.
  3. Удобный график работы.
  4. Полный социальный пакет.
  5. Бесплатное обучение и стажировка.
  6. Бесплатные обеды.
  7. Наличие униформы (за счет компании).
  8. Официальное трудоустройство.
  9. Возможность выбрать магазин вблизи от дома.
  10. Широкие возможности карьерного роста при хороших показателях работы.

Со всем перечнем условий можно ознакомиться на официальном сайте или обратившись в отдел кадров. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Содержание1 О компании2 Условия акции семейная среда в 2021 году3 В каких магазинах проходит Содержание1 О Почта Банке2 Карта Пятерочка от Почта Банка3 Как оформить заявку на получение Содержание1 Условия акции Стиратели 2 в Пятерочке2 Сроки проведения акции3 Коллекция (список команды Марвел)4 Содержание1 Просроченный товар в Пятерочке2 Что делать если нашел просрочку в Пятерочке3 Можно ли Содержание1 Программа «Пятерочка за качество отвечаем»2 Условия программы3 Как проходит контроль качества в Пятерочке4 Содержание1 Регистрация в личном кабинете Пятерочки2 Как войти в личный кабинет Пятерочки если карта

Хотите без проблем устроиться работать в Пятерочку? Научу.

25 декабря 2021Добрый день мои подписчики и те кто пришел на канал впервые.

Сегодня я Вам расскажу как быстро и без лишней волокиты устроиться работать в Пятерочку. Тем, кто еще не решил стоит или нет идти туда работать, предлагаю ознакомиться со статьями : , и . В этих статьях я довольно полно описываю все плюсы и минусы работы в данной компании.И так начнем.

Кто-то скажет, что в этом нет ничего сложного и с одной стороны будет прав. Да, само трудоустройство проходит довольно быстро, но только при условии того, что Вы сделаете все правильно.

Вообще существует два пути трудоустройства в ФТС Пятерочка.

Первый — через ОПП (отдел подбора персонала) и второй — через личный визит в магазин. Теперь рассмотрим каждый из них подробно.Для того, что бы воспользоваться данным способом, Вам нужно позвонить на горячую линию и выбрать нужные пункты голосового меню.

Дальше Вым предложат заполнить анкету.

По окончании заполнения скажут ждать звонка. Рассматривать Вашу анкету будут от одного до пяти-семи дней. Потом Вам позвонят и направят в один из магазинов, для собеседования с директором.

Вот тут возникает первая проблема. Она заключается в том, что не факт, что на данном магазине будут свободные ставки.

Вы скажете: — А почему меня тогда туда направили?А потому, что ОПП на прямую с магазинами не взаимодействует.

ОПП просто в системе видит, что на магазине одна ставка свободна. Но кто Вам сказал, что она именно для Вас? Зачастую бывает, что на эту ставку ожидается перевод сотрудника с другого магазина или на нее в ближайшее время придет «свой человек», а может быть еще интереснее.

ОПП может на одну свободную ставку в магазине отправить мягко говоря больше одного кандидата.

И когда Вы придете, Вам скажут, что ставка уже занята.

И по-сути Все окажутся правы. Так что, что бы этого не случилось есть второй способ. Можно напрямую подойти в магазин и сразу пройти собеседование с директором.Первое на что хотелось обратить Ваше внимание — приходить нужно только в будние дни, так как если у директора будет выходной, администрация магазина скорее всего скажет Вам:- Приходите завтра, сегодня директора нет.Это конечно не правильно, но в целом логично, так как у администратора или заместителя директора своей работы очень много и им проще попросить Вас прийти в другой день, чем самим Вас собеседовать.Второе — у Вас с собой должен быть как минимум паспорт, так как его копии нужны для отправки Вашей анкеты в СБ ( служба безопасности).Рассказывать о том, как проходит собеседование не буду, так как в нем нет ничего не обычного.

Вам важно, что бы Вашу анкету и копии паспорта прямо при Вас отправили на порверку СБ.

Это важно потому, что очень часто бывает, что анкеты просто убираются в стол или в шкаф или вообще куда нибудь на дальнюю полку.

Проверяет Вашу анкету СБ один — два дня.

Больше может быть только если праздники или отправили на проверку перед выходными. Как только приходит положительный ответ, директор Вам позвонит и пригласит для трудоустройства. Тут нужно отметить один момент — СБ не объясняет причины отказа. Перед тем, така идти трудоустраиваться уточните у директора весь список нужных документов.
Перед тем, така идти трудоустраиваться уточните у директора весь список нужных документов. Чем дольше Вы будете что-то доносить, тем с большими проблемами можете столкнуться в дальнейшем.Отдельно стоит сказать про один момент.

В Пятерочке для ПК ( продавцов-кассиров) нет испытательного срока.

Если Вым говорят, что Вас пока берут на испытательный срок — Вам врут. В лучшем случае Вас проведут как сотрудника аутстаффинговой компании или же вообще Вы будете несколько дней работать бесплатно.

Что бы этого не случилось, перед тем, как приступать к работе, просто попросите директора распечатать Ваш график работы. Если его распечатают, значит Вы уже трудоустроены и можно без опаски приступать к работе.Вот вроде бы и все. Спасибо, что читаете. Ставьте лайки, подписывайтесь на канал и пишите в комментариях о том, что еще Вам интересно узнать о Пятерочке.

Рекомендуем прочесть:  Аморальное поведение статья ук рф

Как я в «Пятёрочку» работать устраивался.

20 сентября 2021Пришел я значит из армии.

Пол года помотался по разным подработкам и в конце концов решил искать постоянную работу.

Первое, что пришло в голову — «Пятерочка», так как она находилась в двух шагах от дома. Но в нее, в самую ближайшую, я и не пошел. В том районе где живу на тот момент было три Пятерочки, и пошел я в самую маленькую, так как считал, что там спокойней.Пришел, нашел директора.

Она провела собеседование, все рассказала, дала заполнить анкету и сказала дня через два-три ждать звонка. Это время нужно для того, что бы служба безопасности проверила кандидата.

Ну, думаю, все хорошо, через несколько дней уже выйду на работу.

Но не тут то было. Я подождал два дня, потом еще два, а за ними еще три, и ничего.

Никто мне так и не позвонил. Тогда я позвонил директору, благо она оставила свой номер телефона.

Она сказала, что нужно подождать еще. Ну думаю ладно, раз говорит подождать, подожду.

Прождал я еще дня три-четыре.

Мне никто так и не позвонил. Но я не отчаялся и пошел в другой пятак.

Там директор с собеседование не замарачивалась, просто дала анкету и снова сказала ждать, только анкета уже была другая, более подробная. И снова я погрузился в томительное ожидание, и снова безрезультатно.

Прошла почти неделя, а мой телефон все молчал. Тогда я решил сам позвонить на горячую линию. Трубку взяла девушка, с приятным голосом и кстати довольно быстро.

Только вот толку было не много. То ли она новенькая была, то ли у них там всегда так, но она сначала никак не могла найти в компьютере мою анкету, а когда все-таки нашла, сказала, что анкета подавалась в резерв. Что это значит она не объяснила.

Я снова прошел по магазинам, поговорил с директорами, потому-что трубки они уже не брали, но ответ был все тем же. Ждать. И о чудо, через пару дней мне перезвонили и сказали, что моя кандидатура одобрена на тот магазин, в который я ходил вторым.

А вот тут начинается самое интересное. Прихожу я туда, говорю так мол и так, меня к вам работать определили, а директор отвечает:- А у меня мест нет.- Как нет, мне же с горячей линии позвонили, сказали, что к Вам я определен.- А я уже взяла человека, нет мест, — отвечает директор.Вот тут я немного впал в ступор.- И что мне делать? — спрашиваю я.- Сходи на другой магазин, может там есть место.Так я и сделал.

Работа ведь нужна. Прихожу значит в тот магазин, что возле моего дома, спрашиваю:- У вас есть вакансии продавцов?- Есть, — отвечает мне молодая девушка, как потом выяснилось — зам директора.И тут она предлагает мне заполнить анкету. Ну я ей объяснил ситуацию, что меня одобрили на другой магазин, но там ставок нет. А она мне:- Ну так мне подтверждение нужно, что тебя одобрили.- Так позвоните в том магазин, директор Вам скажет, что и как.- Нет, — говорит девушка, — иди туда и скажи что бы они нам подтверждение скинули.Ну я сходил, они скинули.

Вроде все хорошо. Отсканировали все страницы, всех моих документов и вскоре я наконец-то услышал заветное: — Завтра выходишь на работу.Дальше все было еще интереснее, но о начале своей работы в Пятерочке, я расскажу в следующих статьях.

Подписывайтесь на канал, ставьте лайки и рассказывайте о своем опыте работы.

Как устроиться в Пятерочку?

Реально ли пройти анкетирование и собеседование?

Гипермаркеты Пятерочка относятся к крупнейшей российской сети, которая входит в ТОП популярных торговых предприятий в стране. Магазины расположены в Москве и других крупных городах. Сеть предлагает своим покупателям выгодные условия покупок.

По данной причине число ее постоянных клиентов только возрастает.

В разные магазины набираются грузчики, кассиры, консультанты, работники склада и зала. Устроиться на работу в торговую сеть не составит труда.

На работу в сеть гипермаркетов постоянно набираются следующие сотрудники:

  • Директор магазина – полностью ответственный за покупки, рабочий процесс в конкретной торговой точке. На управленца возлагается проведение работы с документами, что является большой ответственностью.
  • Уборщик – главной задачей считается содержание подсобных помещений, торгового зала в надлежащем порядке.
  • Водитель грузчика.
  • Грузчик – занимается поставкой товаров в складские помещения, разгрузкой продукции, пришедшей в магазин.
  • Кассир-продавец – отпуск товара покупателям. Данная должность является достаточно ответственной, поскольку сотрудник работает с деньгами.
  • Супервайзер – руководит группами торговых представителей, поставляющих товары в сетевые магазины.

Работники сети отзываются о компании положительно и отрицательно. Среди положительных моментов сотрудники выделяют:

  1. выплата заработной платы – без задержек;
  2. полный соцпатект – работникам выплачивается материальная помощь, больничные и т.д.
  3. имеется процент потерь в допустимых пределах (просрочка, кражи), списываемые за счет работодателя;
  4. официальное трудоустройство в компании;

Стоит отметить, что нелегальное трудоустройство в компании невозможно.

Каждый сотрудник Пятерочки кроме чистого оклада получает премии. Основное преимущество работы в супермаркетах сети – дружная команда, действующая слаженно.

Кроме того, работники также получают надбавку за «Выслугу лет».

С каждым годом работы в Пятерочке оклад увеличивается на 5%. Отрицательные отзывы работников компании говорят о некомпетентности руководства.

Некоторые бывшие сотрудники Пятерочки говорят о следующих минусах:

  1. Условия труда – на неудовлетворительном уровне.
  2. Приказ не подписывается при трудоустройстве в Пятерочку. Новые сотрудники не получают должностную инструкцию.
  3. Дополнительных нагрузках, большом объеме работы – такая тенденция имеет отношение к частым сокращениям. Бывает, что в магазинах не хватает обслуживающего персонала.
  4. Техника безопасности не соблюдается.
  5. Постоянные переработки, как правило, по несколько часов ежедневно.
  6. Камеры видеонаблюдения отсутствуют.
  7. Условия получения премиальных постоянно ужесточаются. Крупные суммы премий выдаются исключительно директорам.

Как устроиться продавцом в супермаркет? Чтобы быть частью команды, нужно обязательно иметь медицинскую книжку.

Приветствуется опыт работы на аналогичной должности или кассиром, в особенности, если кандидат хочет стать администратором зала. Дальше необходимо следовать инструкции:

  1. Если нет опыт в торговле и за кассовым аппаратом, таких людей обучают на месте «с нуля».
  2. Соблюдая правила Пятерочки при стажировке, можно без труда устроиться на работу в один из супермаркетов сети.
  3. Администратор зала – ответственная должность. Он осуществляет контроль кассиров, продавцов, а также ведет учет товара.

Некоторые люди, желающие устроиться на работу, должны пройти анкетирование. Как правило, одновременно его проходят несколько кандидатов, которые хотят занять привлекательную должность с высоким окладом.

Анкетирование – основная сложность, которую необходимо преодолеть.

Некоторые считают, что при заполнении анкеты значение отводится опыту работы.

Хотя данное заблуждение является главным для соискателей. Значимым пунктом при заполнении анкеты является указание уровня зарплаты. Бывает, что в объявлении на вакансию обозначаются определенные суммы зарплат, но за них не нужно спешить бороться.

К примеру, вакансия может приглянуться 150 менеджерам, и каждый будет доволен озвученной суммой. Такой подход не приведет ни к чему.

Нужно стать выгодным работником, чтобы быстро справиться с потенциальными конкурентами.

Выгодные сотрудники стоят несколько дешевле, чем остальные. Соискатель может указать желаемую зарплату в пределах определенного диапазона, продемонстрировав, таким образом, готовность быть сотрудником сети за меньший оклад.

Так, если в объявлении была указана зарплата 25 тыс. руб., в анкете можно обозначить 23-25 тыс.

руб., что позволит заинтересовать работодателя. Кандидат будет приглашен на собеседование, где сможет поторговаться.

Кроме зарплаты имеются и другие пункты, на которые важно обращать внимание при трудоустройстве.

Если человек когда-то работал продавцом и знает систему, его шансы на принятие уменьшаются.

Такая тенденция прослеживается по той причине, что новички прилагают максимум усилий, чтобы понравиться работодателю.

У них еще нет привычки увиливания от работы, которая имеет свойство скапливаться за определенное время.

Даже если кандидат отличается огромным опытом работы в сфере торговли, об этом на собеседовании упоминать совсем не обязательно. При прохождении данного этапа анкетирования соискатель отправляется на собеседование, где не нужно сильно себя рекламировать.

На каждый вопрос, который задается HR-менеджером, обязательно должен следовать ясный и четкий ответ. Не нужно перебивать сотрудника по кадрам. Также не стоит упоминать о тех вещах, о которых менеджер не спрашивает.

Если, к примеру, необходимо рассказать о личном опыте работы, можно просто сказать о его наличии и не боязни перегрузки.

Такого ответа будет вполне достаточно.

Если только последуют уточняющие вопросы, можно ответить на них. Когда HR-специалист интересуется, что кандидат ищет от работы в сети Пятерочка, идеальным станет ответ: «В ваших супермаркетах работают настоящие профессионалы. Для меня будет настоящей гордостью влиться в такой коллектив». Придерживаясь простых правил, описанных в статье, можно быстро и без проблем пройти все этапы приема на работу и трудоустроиться в супермаркет известной сети Пятерочка.
Придерживаясь простых правил, описанных в статье, можно быстро и без проблем пройти все этапы приема на работу и трудоустроиться в супермаркет известной сети Пятерочка.

как устроиться в пятёрочку на работу?

Сеть гипермаркетов Пятерочка в России – одна из самых популярных и крупных. Есть множество магазинов в Москве, области и иных крупных городах.

Сеть предлагает очень выгодные условия покупок своим клиентам.

Также часто в гипермаркете открыты вакансии продавцов, разнорабочих, кассиров, менеджеров. На этой почве у людей возникает вопрос, как утроиться в Пятерочку продавцом?

содержание статьи Сегодня в сети гипермаркетов есть такие вакансии:

  • Грузик. В его обязанности входит поставка товаров на склады и его разгрузка.
  • Водитель грузчика.
  • Продавец-кассир. В обязанности продавцов и кассиров входит отпуск товара клиентам. Кассир – это очень ответственная должность, так как человек работает преимущественно с деньгами.

Уборщик. Основной задачей является содержание торгового зала в чистоте.

  • Супервайзер. Руководитель группы торговых представителей, которые поставляют товар в сеть.
  • Директор магазина. Несет полностью ответственность за покупки и весь рабочий процесс в магазине. На человека с этой должностью возлагается вся работа с документацией.

Некоторые отмечают, что зарплата в Пятерочке в Москве у продавца ниже заявленной.

Но у грузчика, продавца, кассира зарплата в Пятерочке в Москве фиксированная. У директора магазина Пятерочка оклад зависит от товарооборота за месяц.

У кассира Пятерочки в Санкт-Петербурге зарплата не более 26 000 рублей. Директора в среднем имеют по 50 000 рублей.

В маленьких городах страны зарплаты меньше. Продавцы-кассиры получают в среднем от 10 000 до 17 000 рублей. У уборщиков за месяц выходит не более 7 000 рублей. Водители же получают около 20 000 рублей. Грузчики получают не более 20 000 рублей, а директора до 40 000 рублей. Сотрудники, работающие в торговой сети, имеют как положительные, так и отрицательные отзывы.
Сотрудники, работающие в торговой сети, имеют как положительные, так и отрицательные отзывы. Негативных мнений, как ни странно, больше, нежели хороших.

Среди положительных сторон сотрудники отмечают:

  1. официальное трудоустройство;
  2. установлен допустимый процент потерь (кражи и просрочка), который списывается ща счет компании;
  3. выплата зарплаты происходит без задержек;
  4. сотрудникам оплачивается больничный, материальная помощь и прочее.

Важно!

Нелегально устроиться работать в торговую сеть не представляется возможности.

Все работники компании имеют чистый оклад и премиальные выплаты. Главный плюс работы в Пятерочке – это дружный и слаженный коллектив.

Сотрудникам также оплачивается «Выслуга лет». Проработав в компании год, оклад повышается на 5%.

Негативные отзывы сотрудников указывают на некомпетентность вышестоящего руководства. Многие бывшие работники Пятерочки отмечают такие минусы:

  • Отсутствие камер видеонаблюдения.
  • Неудовлетворяющие условия труда.
  • Не соблюдается техника безопасности.
  • Большие нагрузки и дополнительные обязанности. Это связано с частыми сокращениями и нехваткой персонала.
  • При устройстве на работу не подписывают приказ, должностную инструкцию.
  • Регулярные переработки, обычно по 2-3 часа каждый день.
  • Ужесточение условий получения премий. Крупные премии получают только директора.

И еще много пунктов указывают на неудовлетворительные условия труда.

Учитывая все отзывы о работе в Пятерочке, нельзя не обратить внимание на неблагоприятный социально-психологический климат, который сложился в большинстве магазинов.

В магазинах присутствуют постоянные подозрения, воровство и стукачество. Все отношения в коллективе во многом зависят от отношения руководства. Директор должен соответственно относиться к сотрудникам, чтобы его уважали и хорошо к нему относились. Торговая сеть под началом человека, некомпетентного в элементарных вещах, никогда не будет успешно работать.
Торговая сеть под началом человека, некомпетентного в элементарных вещах, никогда не будет успешно работать. Но директора принуждают быть хамами, по причине чего следуют жалобы на продавцов Пятерочки.

Директора при этом остаются белыми и пушистыми. Также негатив возникает из-за ненормированного графика работы в Пятерочке у продавцов и кассиров.

Перед тем, как рассматривать вакансию продавца в Пятерочке в Москве, необходимо ознакомиться с тем, чего не скажут человеку на собеседовании.

Важно перед трудоустройством собрать информацию о компании.

О чем умалчивают при собеседовании?

  • Из полутора часов, выделенных на обед, дают возможность использовать только 20 минут.
  • График работы продавца-кассира в Пятерочке по факту от 13 до 16 часов в день. Но оплата последует только за 10,5 часов. Если кассиры не успевают, то выкладку товара совершают в ночное время.
  • Ночные инвентаризации не оплачиваются. Сотрудника могут вызвать на работу во время отпуска, так как не хватает персонала.
  • Зарплата сотрудника Пятерочки может быть на 30% меньше. Устанавливают специально завышенные планы, чтобы лишить сотрудника премии.

И это далеко не все пункты, которые не оговариваются при собеседовании.

Как устроиться на работу в Пятерочку продавцом? Для того чтобы стать частью команды необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы продавцом либо кассиром при устройстве на работу администратором зала. Далее следовать такому руководству:

  • Для того чтобы рассматривать вакансию продавца в магазине Пятерочка потребуется иметь медицинскую книгу. Не требуется иметь опыт работы тем, кто не умеет обращаться с кассовым аппаратом. Таких людей обучают на месте.
  • Если же есть желание стать администратором зала Пятерочки, то потребуется медицинская книга, и опыт работы в данной сфере. Это очень ответственная должность. Администратору необходимо не только контролировать работу продавцов и кассиров, но и вести учет продукции.

При соблюдении всех правил можно попытаться устроиться в супермаркет.

Многие, кто пытается устроиться на работу, сталкивался с процедурой анкетирования.

Чаще всего при трудоустройстве в торговую сеть анкетирование проходят сразу несколько кандидатур.

Все обратившиеся имеют желание устроиться в торговую сеть и получать стабильный высоки доход.

Анкетирование служит главным барьером, который необходимо преодолеть. Многие думают, что при заполнении анкеты главную роль играет опыт работы в данной сфере.

Но это самое главное заблуждение, так как самый главный пункт – это указание заработной платы. Какую заработную плату оглашать в резюме?

Если в объявлении указана некоторая сумма, то не стоит спешить за нее бороться. Вакансия может заинтересовать 200 человек и каждого будет устраивать озвученная сумма.

Это ни к чему не приведет. Необходимо стать выгодным сотрудником, чтобы справиться с возникшей конкуренцией. Выгодный сотрудник должен стоить дешевле.

Разочаровываться не стоит. Ведь также можно указать желаемую заработную плату, но при этом указать, что есть готовность работать за меньший оклад.

Поэтому в анкете следует указывать не круглую сумма, а диапазон оклада. Например, если в объявлении указана зарплата 25 000 рублей, то указать возможно 23 000 – 25 000 рублей, тем самым заинтересовывая работодателя. Человек будет приглашен на собеседование, где можно поторговаться.

Помимо указываемой заработной платы при устройстве на работу в Пятерочку, на которую обращает внимание работодатель, есть еще множество пунктов, на которые следует обратить внимание.

Если человек уже давно работал продавцом, знает всю суть и систему, то шансы уменьшаются, как ни странно.

Это связано с тем, что новичок, желая понравиться работодателю, будет стараться выполнить работу лучше всех. У него еще нет навыков, как увиливать от скопившейся работы.

Даже если и работал человек давно в сфере торговли, не стоит упоминать широчайший опыт. Следует просто указать то, что есть некоторый опыт в торговле. Если этап анкетирования пройдет, и человек попадает к лицу на собеседование, кто все решает, то не следует чересчур себя рекламировать.

На все задаваемые вопросы должен следовать краткий и ясный ответ.

Никогда нельзя перебивать специалиста по кадрам. Также не следует упоминать то, о чем не спрашивают. Если просят рассказать об опыте работы, то следует просто сказать, что он есть и перегрузки не страшны.

Этого действительно будет достаточно, даже более чем. Если только будут уточняющие вопросы, то тогда давать на них ответы. Ели следует вопрос о том, чего человек ждет от работы в Пятерочке, то, конечно же, идеальным будет ответ: «В вашей торговой сети Пятерочка работают профессионалы, у которых есть чему поучиться.

Быть частью вашей команды – это гордость.» Этот вопрос практически каждого человека заводит в заблюждение. Все почему-то боятся назвать причину или считают это вопрос каким-то стыдным. Но в этом случае можно придумать нейтральные ответы, которые сохранят репутацию.

Например, комфортными являются такие ответы:

  • Прошлый работодатель поставит в известность о том, что зарплата будет несколько снижена, так как компания испытывает затруднения. Но озвученная сумма довольно мала для меня и детей, вследствие чего мне пришлось уйти с работы.
  • Уход с прошлого места работы произошел в связи со сменой места жительства.
  • Мне необходимо было уйти с работы, чтобы ухаживать за ребенком либо больным родственником.
  • В моей жизни некоторые обстоятельства изменились, поэтому мне пришлось уйти с работы. Увольнение произошло по согласию обеих сторон.

Таких адекватных и нейтральных ответов есть множество, главное заранее их продумать. Если человек слышит такой вопрос, то кадровик или же потенциальный работодатель желает услышать положительные качества работника. Эти качества должно благотворно сказываться на работе в компании.

Подходящая кандидатура – это спокойный, уравновешенный и исполнительный человек. Работник не должен бояться стрессовых ситуаций и всегда должен находить выход из таких ситуаций.

Если необходимо рассказать о себе, то работодателю понравится услышать почему. Если, например, есть вакансия продавца в Пятерочке в Омске, то следует рассказать о том, что хочется работать по причине благоприятной атмосферы, большой любви к профессии.

Если есть желание быть кассиром, то следует уточнить, что вы умеете хорошо считать мелкие деньги и не боитесь работы с ними. Если работодателю покажется, что человек не сможет справиться с обязанностями, то необходимо ответить так:

«Я только с виду такой, а так у меня развита очень хорошо физическая выносливость.»

Сейчас есть очень много хитростей и уловок со стороны работодателей при устройстве на работу. Они связаны с тем, что человек проходит обучение, а в конце испытательного срока слышит «Извините, но данный момент у нас нет свободных мест.

Но ведь вы уже прошли обучение, стажировку, поэтому, как только оно появится, мы сразу вам перезвоним, и вы займете свое место.» Важно! Для того чтобы не попасться на злостную уловку необходимо проходить стажировку с оформлением. Законодательство РФ требует официального оформления с первого дня работы.

Есть люди, которые давно работают, а остальная часть постоянно меняется. Это все потому, что давний сотрудник слишком хорошо знаком с законами и правовой стороной трудоустройства.

Необходимо настаивать на официальном оформлении с первого дня, тогда обман сведется к нулю.

Как видно, работа в Пятерочке имеет как положительные, так и отрицательные стороны.

Если человек подкован, знает свои права и все нюансы, то он с легкостью сможет устроиться работать в торговую сеть без ущемления своих прав. Но если работник новичок, то ему придется очень трудно.

Сейчас очень много недобросовестных работодателей, которые желают нанять персонал лишь на время неоплачиваемой стажировки, а после дать отпор.

Анна Макарова, Москва «Я всегда работала только продавцами, но мне пришлось уйти пару месяцев назад. Вот снова ищу работу и думала пойти в Пятерочку, но судя по отзывам, работникам приходится не сладко, хотя обещают золотые горы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+