Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Порядок исчисления алиментов с заработной платы

Порядок исчисления алиментов с заработной платы

Порядок исчисления алиментов с заработной платы

Расчет алиментов: примеры и калькулятор

Автор (юрист): 19.04.2020 Дата актуальности 23295 Просмотров 7 мин Время чтения Когда супруги не проживают вместе или планируют разводиться, женщинам важно знать, как рассчитать алименты, если с ними остаются дети. Для расчета необходимо определить способ взыскания и знать законодательные нормы касаемо размера выплат. Содержание 1 ребенок 2 детей 3 детей и более Да Нет руб.

Зарплата – это основной источник дохода для удержания выплат. Если алиментообязанный официально не трудоустроен, но получает пособие или пенсию, алименты будут рассчитываться из них. Исключение составляют компенсации за моральный ущерб, ущерб за причинение вреда здоровью, выплаты пострадавшим в результате аварий или стихийных бедствий – они алиментами не облагаются.

Алименты в долях от зарплаты начисляются с суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ, пенсионных и медицинских взносов.

Размер выплат зависит от количества детей:

  1. трое и более – 50 %.
  2. один – 25 %;
  3. двое – 33 %;

Важно! Если алиментообязанный платит 25 % от зарплаты на одного ребенка, но у него рождается второй ребенок, нуждающийся в алиментах, на него назначается также 25 %.

Чтобы снизить размер выплат до полагающихся 33 %, алиментщику необходимо .

Пример 1. Алименты в долях от дохода Горьков О.

Н. зарабатывает 70 000 руб. «чистыми», у него один ребенок. 22 % перечисляется бухгалтером на страховую часть пенсии, 5,1 % – на медицинское страхование, 2,9 % – на социальное.

Также уплачивается 13 % НДФЛ.

Расчет алиментов производится от оставшейся суммы «грязными». 70 000 х 22% = 15 400 руб. страховая часть пенсии.

70 000 х 5,1% = 3 570 руб. – ФОМС. 70 000 х 2,9% = 2 030 руб. – ФСС ежемесячно. 70 000 х 13% = 9 100 руб. – НДФЛ.

70 000 – 15400 – 3 570 – 2 030 – 9 100 = 39 900 руб. – остается плательщику на руки. От этой суммы производится расчет алиментов.

39 900 х 25% = 9 975 руб. – на ребенка. 39 900 – 9 975 = 29 925 руб. – итого после всех отчислений.

назначаются, если плательщик не трудоустроен официально, получает зарплату в иностранной валюте или нельзя установить точный размер его дохода.

Наиболее актуально это для ИП.

При расчете выплат в твердой сумме учитывается:

  1. материальное положение сторон;
  2. нуждаемость ребенка.
  3. ;
  4. ;

Решив взыскать алименты таким способом, рекомендуется сохранять все чеки и квитанции о тратах на малолетнего ребенка на протяжении 2-3 месяцев. В дальнейшем они понадобятся для предъявления исковых требований касаемо размера выплат, т.

к. суммы придумывать самостоятельно нельзя – нужно документальное обоснование. Пример 2. Алименты в твердой сумме Макарова О. Л. развелась с супругом в 2017 году, дочь осталась с ней.

Прожиточный минимум равен 9 000 руб. Бывший муж работает неофициально, доказать заработок нельзя.

Женщина в течение двух месяцев собирала все чеки о трате средств на ребенка, в общей сложности за месяц вышло 23 000 руб.

С иском и квитанциями Макарова О. Л. обратилась в суд, указав в качестве исковых требований выплату алиментов в размере 11 500 руб.

ежемесячно – половина потраченной ею суммы.

Изучив материалы дела, суд удовлетворил исковое заявление, т.

к. отсутствие работы не является основанием для освобождения от алиментных обязательств.

назначаются, когда у плательщика помимо основной зарплаты есть дополнительные источники дохода:

  1. банковские вклады и пр.
  2. сдача квартиры в аренду;
  3. предпринимательская деятельность;

Если детей двое, уплачивается 33 % от заработка, на троих и более – 50 %.

Если супруга беременна или находится в декретном отпуске, она может , но общий размер отчислений не должен превышать 70 % от дохода плательщика. Пример расчета на двоих детей: У женщины двое детей, она получает 33 % от зарплаты бывшего мужа на их содержание. Заработок мужчины после налогообложения и всех вычетов составляет 50 000 руб.

Заработок мужчины после налогообложения и всех вычетов составляет 50 000 руб.

50 000 х 33% = 16 500 руб. в общей сложности или по 8 250 на каждого ребенка ежемесячно. Если детей было бы трое, расчет производился бы так: 50 000 х 50% = 25 000 руб. или 8 333,33 руб. на каждого.

При взыскании выплат на мать дополнительно расчет зависит от того, в каком размере постановил платить суд.

Чаще всего это 15-20 %, если есть другие алиментные обязательства. 50 000 х 15% = 7 500 руб. – выплаты на бывшую супругу. 7 500 + 25 000 = 32 500 руб. – общий размер алиментов на мать и троих детей.

Удержание алиментов производится после процедуры взыскания. При истребовании выплат путем плательщик перечисляет деньги добровольно, беря с . Если взыскание производилось в судебном порядке, есть два варианта:

  • Предоставление по месту трудоустройства алиментообязанного в бухгалтерию. В данном случае финансы будут отчисляться автоматически ежемесячно, не позднее 3 дней после получения плательщиком зарплаты. Его согласие не требуется.
  • Направление ИЛ судебным приставам взыскателем. , пристав самостоятельно разыскивает плательщика и выясняет место его работы. Взыскатель имеет право интересоваться ходом дела в любое время. При необходимости сотрудник ФССП может запретить должнику выезд за границу, арестовать имущество и предпринять другие законные меры для принудительного взыскания.

При просрочке по выплатам плательщикам в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый пропущенный день.

Пример 1. Удержание алиментов по соглашению Между бывшими супругами было оформлено алиментное соглашение, по которому отец обязуется перечислять по 20 000 руб.

на ребенка ежемесячно. В назначенные дни он совершал банковские переводы на счет получателя, указывая в комментариях назначение – «на алименты». Пример 2. Удержание в принудительном порядке Получив ИЛ и выписку из судебного решения, согласно которому бывший супруг обязуется уплачивать по 33 % от дохода ежемесячно, женщина предоставила документы в бухгалтерию по месту работы мужчины.

Первые отчисления были произведены с ближайшей зарплаты.

Бухгалтер все рассчитал самостоятельно.

От чего зависит размер алиментов на ребенка? Алиментные обязательства устанавливаются ст. 80 СК РФ. Взыскание денежных средств возможно в любом случае, даже если родители официально не разведены, но не проживают вместе и отец не принимает никакого участия в содержании малолетнего.

На величину выплат влияют следующие факторы:

  1. Материальное положение сторон. Когда у матери достаточный заработок, а у отца минимальные доходы, но она требует повышения размера выплат сверх установленных законодательством норм через суд, в удовлетворении иска могут отказать.
  2. Наличие других финансовых обязательств у плательщика. Если он уже уплачивает алименты или содержит нетрудоспособного близкого родственника, имея минимальный доход, выплаты на ребенка могут быть снижены по его заявлению.
  3. Способ взыскания – в твердой денежной сумме или в долях от зарплаты. Взыскателю необходимо заранее определиться, какой именно способ использовать: может оказаться так, что фиксированный размер будет больше долевого.
  4. Способ оформления. Допускается заключение алиментного соглашения или истребование выплат через суд в исковом или приказном производстве.

Важно!

Расчет алиментов истец производит самостоятельно.

Для этого необходимо определиться, каким способом они будут взысканы.

Требования отражаются в иске, но при определенных обстоятельствах суд может удовлетворить их лишь частично. Например, если в качестве требований заявлен размер выплат, превышающий законодательные нормы. Планируем с мужем составить соглашение на алименты.

На что нам обратить внимание при расчете размера алиментов?

Соглашение об уплате алиментов позволяет сторонам самостоятельно определять порядок и суммы для перечисления. Главное правило – размер алиментов не должен быть меньше возможной суммы при установлении судом.

Необходимо руководствоваться заработком плательщика или прожиточным минимумом для ребенка. Бывшие супруги могут установить как фиксированный, так и долевой размер выплат по соглашению.

Возможны и другие варианты:

  1. единовременная выплата в крупном размере за весь период до совершеннолетия ребенка.
  2. покупка продуктов и одежды для ребенка вместо перечисления денежных средств;
  3. передача недвижимости в собственность в счет погашения алиментов;

Обратите внимание! Все условия указываются в договоре между сторонами, он заверяется у нотариуса. Без нотариального заверения документ не имеет юридической силы.

Если бывшие супруги хотят изменить условия контракта, они могут сделать это путем оформления дополнительного соглашения к нему в таком же порядке.

Подскажите пожалуйста, есть ли максимальный или минимальный размеры алиментов, которые нельзя переступать при расчете?

Законодательством максимальный размер не ограничивается, и отцы могут выплачивать на содержание малолетних детей любые суммы. Чего нельзя сказать о минимальном: согласно СК РФ, он не должен быть менее установленных ст.

81 норм. Обратите внимание! При взыскании в фиксированном размере учитывается минимум для проживания на ребенка. Может взыскиваться 1/3, 1/4 и другие части от него – все зависит от количества детей и материального положения сторон. Не нашли ответа на свой вопрос?

Задать вопрос юристу Елена Плохута 25 октября 2018 в 00:05 Ваш ответ Ваше имя Ваш e-mail Комментировать

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов.

Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты. Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ. Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст.
Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  1. судебный приказ;
  2. исполнительный лист (чаще всего);
  3. нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально.

Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч.

3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007). В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч.

3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает.

Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему.

Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ.

Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ. В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч.

3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам? Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб.

Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб. В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь.

Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме: Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.; Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г.

и ч. 2 ст. 138 ТК РФ): Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб. Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб.

Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб.

Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996.

Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по ). К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны.

Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа.

Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст.

109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника. Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему.

В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1».

А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб.

за август 2020 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя. При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

Однако по закону обязанности таковой нет.

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет.

Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч.

4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ. За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  1. на организацию — 50 000 — 100 000 руб.
  2. на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
  3. на должностное физлицо — 2500 руб.;

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо. В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) — ч.

1 ст. 111 СК РФ. Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю). При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы.

Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Материалы :

  1. , бухгалтер отдела бухгалтерского учета

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Как правильно рассчитываются алименты на ребенка: правила и формула

22135 Воспитание детей, их материальное обеспечение до совершеннолетия — это главная обязанность родителей. Любые вопросы, связанные с семейными отношениями, в нашей стране разрешаются на основе Семейного кодекса.

По нему определяются лица, в пользу которых происходит удержание алиментов, и исчисляется их размер. Статья 81 Семейного кодекса объясняет, как рассчитать алименты в зависимости от величины дохода второго родителя (или другого лица, с которого они удерживаются) и количества детей. Правительством не устанавливается твердая сумма, которую алиментщик должен каждый месяц выплачивать своим детям.

На размер выплат влияет целый ряд причин и факторов.

Однако человек, собирающийся подавать иск в суд или получивший исполнительный лист, может разобраться, как начисляются алименты на ребенка, и на какую приблизительно сумму стоит рассчитывать. Сумма, которую ежемесячно, будут получать оставшиеся после развода дети, зависит от таких факторов:

  • Если же алименты назначаются после подачи заявления в суд, то приниматься во внимание будут самые разные факторы: уровень дохода родителя, насущные потребности ребенка. Если у него есть проблемы со здоровьем, то размер выплат будет больше. Если же сам родитель является неработающим инвалидом, можно рассчитывать только на минимальные отчисления из его пособия.
  • Является ли решение о выплате добровольным. Если развод происходит более-менее мирно и оба родителя понимают свою ответственность в воспитании детей, они могут договориться самостоятельно о том, какую сумму должен выплачивать второй родитель. В этом случае сумма может не зависеть от дохода бывшего супруга. Однако она не должна быть меньше МРОТ, принятого в регионе проживания ребенка.

Начисление алиментов и их расчет будут производиться на основании Федерального закона «Об исполнительном производстве» и по статье 113 Семейного кодекса. Для того чтобы начали производить выплаты из зарплаты, нужно заявление самого родителя, если это его добровольное решение, заваренное нотариусом соглашение.

Если алименты выплачиваются по суду, то потребуется решение суда и исполнительный лист, выданный на его основе, и приказ суда. В зависимости от того, что послужило основанием для выплат, средства могут перечисляться в виде фиксированной, установленной судом, или по согласованию между родителями суммы, или рассчитываться из ежемесячного дохода в процентном отношении.

В статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» приводятся все виды заработка, с которого производится удержание.

Рекомендуем прочесть:  График выплаты пенсий в мае 2020 года

Для человека, работающего официально, это, в первую очередь, его заработная плата.

Сначала из нее выплачивается подоходный налог – 13 %.

С оставшейся части работодатель удерживает в пользу ребенка от 25 %. Если детей несколько или имеются дополнительные обстоятельства, то, соответственно, сумма удержаний будет больше. Однако алименты удерживаются не только из зарплаты. Отчисления производятся со всех видов дохода: премий, отпускных и выходных пособий, материальной помощи и т.
Отчисления производятся со всех видов дохода: премий, отпускных и выходных пособий, материальной помощи и т. д. Если родитель — неработающий пенсионер или инвалид, живущий на пособие, то из него точно так же производятся выплаты.

Размер их при этом будет минимальным. От уплаты алиментов не освобождаются и студенты, даже если никакого дохода, кроме стипендии, они не имеют.

Точно так же рассчитываются и алименты от дохода с бизнеса, если родитель является предпринимателем. Представим себе, что менеджер одной из компаний, гражданин Сидоров И.

В., по решению суда должен выплачивать алименты на содержание своего несовершеннолетнего сына.

Зарплата его составляет в месяц 65 тысяч рублей.

Каким образом рассчитываются в этом случае?

  • Из оклада сначала удерживается НДФЛ в размере 13 %:

65 000 – 13 % = 56 550 руб.

  1. Из этой суммы нужно высчитать 25 %: 56550 * 25 % = 14 137 руб. 50 коп.

Значит, удержания в пользу сына Сидорова И.

В. составят 14 137,5 руб. А сам отец получит зарплату — 42412 руб. 50 коп. Один ребенок Два ребенка Три ребенка и более Да Нет руб. может быть постоянным и выплачиваться в фиксированной сумме не только по добровольному согласию родителя, но и в том случае, если он является нетрудоспособным или безработным.

Кроме того, такой способ возможен, когда родитель живет в другом государстве или работает на иностранного работодателя и получает зарплату в другой валюте. В каждом регионе страны размер выплат будет свой, так как зависит от величины минимального прожиточного минимума, установленного в месте проживания. Сумму утверждает суд в исполнительном листе.

По мере увеличения размера прожиточного минимума производится индексация выплат, и алименты пересчитываются. Это делается следующим образом. Сумма, которую установил к выплате суд, делится на показатель принятого в регионе прожиточного минимума на момент вынесения решения и умножается на новый установленный размер прожиточного минимума.

Иванов П. И., по решению суда, выплачивает сумму, равную 2-м прожиточным минимумам, установленным для г.

Москвы. В 2016 году, когда суд принял это решение, его показатель равнялся 13 300 рублей. Следовательно, Иванов П. И, выплачивал 26 600 руб.

В 2018 году показатели выросли, и минимум теперь составляет 13938. Чтобы рассчитать уровень индексации, нужно 26 600 : 13 300 * 13 938 = 27664. Есть еще один способ расчета индексации.

Определяем отношение нового показателя минимума к старому и умножаем на размер установленных выплат:

  1. 1, 04 * 26600 = 27664 руб.
  2. 13 938 : 13300 = 1,04

При любом способе сумма получится одинаковой.

Рассмотрим на примерах подробнее, как начисляются алименты в разных ситуациях Разберем на примере, как рассчитываются алименты на одного ребенка.

Общий порядок действий выглядит так:

  • Из оклада удерживается налог в размере 13 %.
  • Полученные средства перечисляются на указанный счет.
  • Начисление алиментов по исполнительному листу или нотариальному соглашению производится с оставшейся суммы.
  • Сотруднику начисляется его заработная плата за отработанный период (месяц) в соответствии с его должностью и трудовым договором.

Сотрудник одного из предприятий по трудовому договору имеет оклад в 45 000 рублей в месяц. Нужно произвести расчет удержаний на его ребенка, не достигшего совершеннолетия. По исполнительному листу их размер должен составлять 25 % от дохода.

Кроме того, работнику положен налоговый вычет – 1400 рублей.

  • Высчитываем налог: 43 600 * 13 % = 5668 руб.
  • Заработная плата сотрудника составит в итоге: 39 332 – 9883 = 29 449 рубля.
  • Чтобы рассчитать сумму, с которой будет удерживаться налог, из оклада нужно вычесть размер налогового вычета: 45 000 – 1400 = 43 600 руб.
  • Определяем сумму чистого дохода: 43 600 – 5668 = 39332 руб.
  • Алименты будут исчисляться из этой суммы. Их размер равен четверти дохода. Значит, 39 332 * 25 % = 9883 руб. – сумма, которая должна быть перечислена на содержание ребенка.

Аналогично рассчитываются и удержания в пользу двух детей.

Однако в этом случае налоговый вычет положен за каждого, то есть от оклада перед исчислением НДФЛ отнимается 1400 * 2 = 2800 рублей. А процентное соотношение алиментов составляет 33 % от дохода.

  • 45 000 – 5486 = 39 514 руб.
  • 42 200 * 13 % = 5486 руб. – НДФЛ
  • 45 000 – 2800 = 42 200 руб.
  • 39 514 * 33 % = 13 039 руб. – алименты на двоих детей

В результате на руки работник получит «чистыми», без удержаний и налогов — 38 211 руб.

Если же у сотрудника детей трое или больше, то половину своего дохода он обязан перечислить на их содержание. Налоговый вычет при этом составляет по 1400 рублей на двух детей и 300 рублей на третьего ребенка. То есть из оклада перед налогообложением вычитается 5800 руб.:

  • 39 904 : 2 = 19 952 – это средства, которые будут перечислены детям.
  • НДФЛ от нее составит 5096 руб.
  • 45 000 – 5096 = 39904 руб. – это доход сотрудника. С этой суммы будут исчисляться алименты:
  • 45 000 – 5800 = 39 200 руб. – облагаемая налогом часть.

И такая же сумма причитается работнику.

Если в исполнительном листе стоит дата, с которой начисляют алименты, и она не совпадает с календарным началом месяца, то рассчитываться выплаты будут с того дня, который указан в документе. Предположим, что это 20 апреля.

В апреле 21 рабочий день. Средства начисляются за 9 рабочих дней.

  1. Вычисляем доход сотрудника за этот период, если его ежемесячный оклад составляет 40 тысяч рублей: 40000 : 21 * 9 = 17142, 85
  1. Далее высчитываем НДФЛ: 17142, 85 * 13 % = 2228,57
  2. Зарплата за расчетный период составит: 17 142,85 – 2228,57 = 14 914, 28
  3. Из нее и будут вычислять выплаты на ребенка:

14 914, 28 * 25 % = 3728, 57 руб.

Соответственно, в конце месяца зарплата сотрудника, после перечисления налога, будет уменьшена на эту сумму. Иногда после развода один из родителей, не желая выплачивать деньги на содержание детей, начинает любыми способами уклоняться от этой обязанности: не сообщает о своем местонахождении, работает неофициально или получает зарплату, равную МРОТ.

В этом случае, по закону, предусмотрены два вида ответственности: гражданская и уголовная.

Гражданскую ответственность он несет за неисполнение нотариального соглашения или исполнительного листа. За каждый день неуплаты начисляются пени. Образовавшуюся задолженность ответчик обязан погасить вместе с причитающейся суммой удержаний.

Размеры штрафа за невыплату алиментов устанавливаются на основании Семейного кодекса. В некоторых случаях возможно обращение к судебным приставам. Они могут заблокировать счета алиментщика или снять с них нужную сумму.

За злостное уклонение от своих обязанностей предусматривается выплата штрафов или принудительные исправительные работы, и даже лишение свободы. Срок ареста и размер штрафов определяются судом на основании Уголовного кодекса. Несение наказания при этом не освобождает от выплаты алиментов, то есть нерадивый родитель, оказавшись на свободе, обязан и дальше выплачивать средства своим детям.

Удержания производятся бухгалтерией работодателя, если родитель, , имеет официальную заработную плату. Их высчитывают со всех видов заработка и почти со всех пособий.

Исключением может стать только пособие, которое получает сотрудник в связи с рождением ребенка.

Законом ограничен и размер удержаний. По статье 138 Трудового кодекса, они не могут составлять больше половины дохода сотрудника.

Однако, в некоторых случаях размер их может быть выше. На сотрудника предприятия поступило 2 исполнительных листа. Согласно одному, он должен выплачивать средства в пользу 3 детей от первого брака.

Размер отчислений должен составлять 50 %. По второму, на содержание второй супруги он должен перечислить 8 тысячи рублей.

Доход гражданина после выплаты 13 % составил 30 000 рублей. Детям с него должны удержать 15 000 рублей.

И 8 тысяч – для второй жены. Общий размер удержаний должен составить 23 тысячи, что значительно превышает положенные законом 50 %. В случае, когда деньги удерживаются в пользу несовершеннолетних, разрешается высчитывать до 70 % от дохода, что равняется 21 тысячи рублей. Эта сумма и будет пропорционально разделена между двумя супругами:

  1. 21 000 * 15 000 : 23 000 = 13 695, 65 руб. — получит первая жена гражданина.
  2. 21 000 * 8000 : 23 000 = 6720 руб. – алименты для второй жены.
  3. Оставшиеся средства 23 000 – 21 000 = 2000 рублей – задолженность, которая постепенно будет выплачиваться.

Если у сотрудника имеются еще удержания из зарплаты по исполнительным листам или штрафы, то в первую очередь, всегда начисляются и удерживаются алименты.

Внимание! Если гражданин выплачивает средства на содержание детей от разных браков, то все перечисления производятся одновременно.

Если после развода жена подает в суд на алименты, то по месту работы мужа приходит исполнительный лист. Тогда удержание алиментов из его заработной платы производит бухгалтерия предприятия, на котором он работает.

Но если отец не работает, то это не освобождает от ответственности перед детьми. В случае официального признания безработным, средства будут высчитываться из пособия по безработице.

Если же родитель является предпринимателем, то в этом случае, чтобы рассчитать сумму, необходимо знать особенности налогообложения в регионе проживания. Если он в конце года подает декларацию о доходах, то выплаты производятся на основании этих сведений.

Если же действует упрощенная система налогообложения, то применяется схема, по которой определяется средняя заработная плата в регионе и уже из нее рассчитывается размер выплат на ребенка.

Интернет-порталы, посвященные юридическим темам, содержат онлайн-калькуляторы, которые легко позволяют высчитать приблизительный размер причитающихся денежных средств на одного ребенка или нескольких детей.

У Вас есть проблемы? Позвоните нам!

Мы поможем вам бесплатно. Получите бесплатную консультацию по телефонам.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+