Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Порядок увольнения солдат срочной службы из армии

Порядок увольнения солдат срочной службы из армии

Порядок увольнения солдат срочной службы из армии

Когда военнослужащий может быть уволен в запас? Порядок процедуры

Российская армия представляет собой сложную структуру, в которой проходят срочную службу офицеры и контрактники рядового состава. У всех этих лиц порядок увольнения в запас из рядов вооруженных сил РФ отличается друг от друга. Если солдаты и сержанты, проходящие срочную службу, увольняются по приказу министра обороны 2 раза в год, то к контрактникам применяются другие основания, которые всегда индивидуальны по отношению к каждому из офицеров.

в запас по собственному желанию нельзя назвать рядовой ситуацией, так как военнослужащий не может в одностороннем порядке расторгнуть контракт, уведомив об этом руководство за определенный срок. Это означает, что уволенный военнослужащий не имеет тех прав, которыми обладает обычный работающий гражданин по трудовому законодательству.

Контракт с военнослужащим заключается на определенный срок, обычно не менее 2 лет, и его досрочное расторжение является предметом для споров и вопросов в правовой практике (о том, можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии и как это сделать, читайте ). После увольнения в запас военные зачисляются в специальный резерв, в котором они пребывают до достижения определенного возраста, указанного в Если уволенные в запас достигли предельного возраста или признаны негодными к воинской службе, то они исключаются из резерва и переводятся местным военкоматом в отставку.Если военнослужащий находится на срочной службе, на которую он был призван по достижении 18 лет и не позже 27 лет, то его увольнение не требует написания заявления или проведения каких-либо процедур, связанных с этим процессом. Срочник, прошедший службу в армии, автоматически попадает в запас.

Для этого руководству нужно лишь оформить приказ об окончании срока службы. Больше о порядке увольнения в запас военнослужащих срочной службы, читайте . Если срок контракта военнослужащего подошел к концу, то это также означает необходимость его увольнения без оформления рапорта и иных документов, так как окончание действия контракта не является желанием офицера.

Рапорт необходим только в случае наличия уважительных причин для увольнения досрочно.

После этого уволившийся исключается из списков воинской части, в которой проходил службу, и теряет все привилегии.

Если он считается непригодным к воинской службе в дальнейшем, то к рапорту необходимо приложить копию медицинского заключения. Все вопросы, связанные с прохождением военной службы и увольнением солдат, сержантов, матросов и других военнослужащих, регулируются такими правовыми документами, как , , принятое Указом Президента РФ 16.09.1999 г., , принятый Указом Президента РФ №1495 от 10.11.2007г., и другими законодательными актами по определению условий прохождения военной службы. вышеуказанного закона гласит о том, что военнослужащие могут уволиться в запас по достижении определенного возраста или уйти в отставку по достижении предельного возраста и по состоянию здоровья, не позволяющему далее нести воинскую службу.

Увольнение производится по одной из причин, указанных в .

могут быть условно разделены на следующие группы:

  • Причины, не зависящие от желания сторон, это может быть ухудшение здоровья, истечение срока контракта или достижение предельного возраста.
  • По волеизъявлению командования, например за несоблюдение условий контракта военной службы, по виновности за нарушения.
  • По желанию военнослужащего, которое возможно при наличии уважительных причин.

К уважительным причинам увольнения военнослужащих в запас могут относиться следующие:

  • Несоответствие образования военнослужащего занимаемой им должности.
  • Понижение в должности и, как следствие, перевод на новое место.
  • Переезд членов семьи военнослужащего в другой регион.
  • Наличие проблем со здоровьем.
  • Необходимость ухода за больным родственником.

Увольнение военнослужащего-контрактника в запас производится приказом командира части, в которой проходит служба.

Процедура начинается с подачи военнослужащим на имя командира, в котором указывается причина увольнения:

  • Далее он получает в строевой части необходимые документы, о которых мы расскажем дальше, а в военном билете ставится печать, подтверждающая увольнение в запас.
  • Все детали беседы отражаются в листе, который должен быть подписан увольняемым и тем, кто ее проводил.
  • В ходе беседы также определяется военный комиссариат, в который будут направлены данные увольняемого.
  • Данный лист подшивается в личное дело служащего. Кроме того, в дело должны быть пришиты такие документы, как заключение аттестационной комиссии и рапорт увольняемого, если увольнение происходит по желанию служащего. Если военнослужащий увольняется по состоянию здоровья, то ему необходимо получить заключение военно-врачебной комиссии.
  • Перед увольнением с военнослужащим проводится беседа, в ходе которой ему разъясняются основания для увольнения, сроки, льготы и другие нюансы процедуры.
  • Расчет с уволенным производится в течение 5 дней после выхода приказа.
  • Для осуществления процедуры увольнения в запас командиром подразделения создается комиссия из личного состава подразделения.

При увольнении военнослужащий должен получить на руки такие документы, как:

  • Выписку из приказа по строевой части.
  • Карту профессионального психологического отбора.
  • Военный билет.
  • Приказ об исключении из списков воинской части.
  • Предписание военкомата.
  • Учетную карточку о прохождении службы.
  • Паспорт (российский и заграничный).
  • Проездные до следующего места назначения.
  • Направление на воинский учет в военкомат.
  • Характеристику.

Военная служба по призыву, или срочная служба, длится 12 месяцев и завершается в день выхода приказа об увольнении и исключения служащего из личного состава воинской части.Увольнение в запас военнослужащих, проходящих срочную службу, может быть осуществлено по истечении 12 месяцев с ее начала или досрочно в силу обстоятельств, которые стали основанием для досрочного ухода из рядов армии.

Основаниями для досрочного окончания могут выступать:

  • Семейные обстоятельства.
  • Существенное или систематическое нарушение правил службы.
  • Состояние здоровья.
  • Наличие неснятой судимости или ведение дознания в отношении служащего.

Если срочник самовольно отсутствовал на месте службы более 10 дней или находился определенное время в дисциплинарной части, то время его увольнения передвигается на указанное количество дней. В остальных случаях по окончании срока службы военнослужащий увольняется в следующем порядке:

  • После увольнения отслуживший должен встать на учет в местном военкомате.
  • За 10 дней до окончания службы руководство части проверяет правильность документов солдата и при необходимости указывает в военном билете периоды, которые не включаются в общий срок.
  • За 100 дней до увольнения Министерство обороны издает приказ об увольнении очередной партии срочников.
  • Сотрудники военкомата посылают в военную часть запрос на документы срочника для оформления его в запас.
  • После окончания срока службы производится расчет с отслужившим в виде денежного, вещевого и другого довольствия.

Правовая и социальная защита военнослужащих, уволенных в запас, гарантируется :

  • Уволенные имеют право на первоочередное прохождение подготовки или повышение квалификации за счет службы занятости, а военные пенсионеры – на получение образования за счет средств того ведомства, которое приняло их на работу после выхода на пенсию — ст.19, п.5 (как происходит ?).
  • Данная категория военнослужащих имеет преимущественное право на поступление в российские вузы за счет бюджетных средств (, п.5.1).
  • Офицеры в запасе и члены их семей могут состоять на учете и получать лечение в ведомственных медицинских учреждениях (; , п.5).
  • После увольнения в запас военнослужащие имеют право на свободу передвижения и выбор места жительства в любом регионе РФ. Кроме того, они имеют право на свободу слова, но не должны разглашать государственную и военную тайну (; , п.1; ).
  • Если офицер был уволен в запас по состоянию здоровья и имеет выслугу лет более 10 лет, то он имеет право на получение ипотечного кредита или приобретение жилья (ст.15, п.1).
  • Военнообязанные в запасе имеют право избирать и быть избранными в органы государственной власти в соответствии с Конституцией РФ ().

В соответствии с уволенные в запас в связи с ухудшением здоровья или предельным возрастом должны получить выплату единовременных пособий, сумма которых зависит от продолжительности службы.

Также может быть выплачена премия за добросовестную службу в размере до 25% от оклада.Все виды выплат производятся в соответствии с порядком того подразделения, в котором служит военный, а также в соответствии со следующими правилами:

  • Контрактникам после службы менее 20 лет полагается единовременное пособие в размере 2 окладов, а при сроке более 20 лет офицер имеет право на выплату в размере 7 окладов.
  • При наличии в период службы государственных наград после увольнении может быть осуществлена выплата в размере 1 оклада.
  • Раз в год военнослужащим выплачивается материальная помощь, размер — не менее одного оклада. Если ее еще не выплатили — выдадут при увольнении.
  • При выслуге более 20 лет можно получить компенсацию стоимости вещевого имущества.
  • Если увольнение происходит по выслуге лет, офицеру полагается ежемесячная пенсия как военному пенсионеру, которая также зависит от срока службы ().
  • Если увольняющийся еще не дослужился до пенсии, но уволен по льготным основаниям — например, ОШМ, состояние здоровья, — в течение года ему будут выплачивать оклад по воинскому (специальному) званию (указанное постановление №941, п. 18).

Выплаты по состоянию здоровья гражданин может получить только в случае признания его негодным к военной службе или при получении инвалидности. Такое может произойти и после того, как гражданин будет уволен в запас. Закон №306-ФЗ от 07.11.2011г.

регулирует выплаты в результате признания гражданина негодным к службе и получения статуса инвалида вследствие военной травмы (, ч.

12 и 13). Страховые выплаты по положены, если увольнение произошло за год до установления инвалидности или во время службы. Эти суммы ежегодно увеличиваются с учетом уровня инфляции (часть 16 указанного закона). То есть на практике суммы будут выше, чем указанные в законе.

Подробно о том, какие выплаты и льготы положены военнослужащим при увольнении, мы рассказывали в .

Для того чтобы расторгнуть контракт с военнослужащим, командование воинской части издает приказ об увольнении его в запас. Приказ оформляется по бланку формы Т-8, утв.

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

.

Образец предоставлен ниже. Министерство обороны Российской Федерации ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВ И ВОЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», по пункту 6 (по собственному желанию при наличии у военнослужащего уважительных причин) уволить с военной службы с зачислением в запас, проходящего военную службу по контракту: Майора Иванова Петра Васильевича, командира войсковой части 57899. За безупречную службу в Вооруженных Силах объявляю благодарность.

Дата рождения 19 февраля 1980 года.

Выслуга лет в ВС: календарная — 20 лет 4 мес., в льготном исчислении — 20 лет 7 мес. Подлежит направлению на учет в Военный комиссариат Астраханской области. А-595565 (номер контракта). Контракт до достижения предельного возраста пребывания на военной службе в кадрах ВС РФ с 12 мая 1999 года. Основание: рапорт офицера от 2 сентября 2020 года.
Основание: рапорт офицера от 2 сентября 2020 года. Подписи Дата: 03.10.2019 г. Военная служба требует от гражданина максимальной отдачи, умения принимать мгновенные решения в критических ситуациях, способности работать в экстремальных условиях.

Эти факторы не позволяют выполнять свои обязанности по достижении предельного возраста, при ухудшении состояния здоровья и т.

д., что приводит к . Читайте наши статьи о том, положены при уходе с военной службы по разным обстоятельствам, а также как правильно уволиться .Увольнение в запас считается обязательной процедурой для граждан, проходящих срочную военную службу в рядах армии, тогда как для контрактников окончание службы возможно только после расторжения договора. Порядок увольнения в запас военнослужащих регулируется отдельным федеральным законом и не подпадает под общие нормы трудового законодательства РФ.

Комментировать (Пока оценок нет) Загрузка.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

4 апреля 2020Если военнослужащий серьезно заболевает, то он может быть уволен по состоянию здоровья. Рассмотрим, как необходимо оформить увольнение и какие денежные выплаты возможны в данной ситуации.Список заболеваний из-за которых могут уволить со службы очень большой. Это могут быть отклонения в психике, новообразования, инфекции или резкое ухудшение зрения.

Общее свойство всех этих болезней: невозможность дальнейшей службы без ущерба для здоровья или риска для жизни.В список заболеваний входит:

  1. лейкопения, гемофилия, анемия и другие заболевания крови;
  2. расстройства личности, психоз, алкоголизм, наркозависимость;
  3. микозы, туберкулез, сифилис, ВИЧ, лепра;
  4. ожирение, сахарный диабет, подагра;
  5. энцефалит, болезнь Паркинсона, паралич, менингит и другие болезни.
  6. доброкачественные и злокачественные опухоли;
  7. слепота, глаукома, афакия, косоглазия;

Все перечисленные выше заболевания должны быть документально подтверждены на медосмотре.

После этого предстоит пройти специальную Военную-Врачебную Комиссию (ВВК) и получить категорию.

Полный список болезней можно найти в Положении о ВВЭ, утвержденным Постановлением N 123.Если это B (ограниченная годность к военной службе по контракту для тех, у кого звание до старшины включительно или призывников) или Д (не годность) происходит комиссование по состоянию здоровья.Военнослужащий может обратиться с жалобами на здоровье сам либо отправлен на обследование своим командиром.Процедура увольнения включает:

  1. Направление на ВВК.
  2. Вынесение заключения о категории годности и его утверждение ВВК.
  3. Обращение военнослужащего с жалобами на здоровье к врачу.
  4. Получение положенных выплат.
  5. Увольнение из армии (оформляется приказом после личной беседы с увольняемым).

На всю процедуру уходит минимум 3 месяца. ВВК одновременно с заключением о негодности к военной службе (если военный-контрактник) выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.Окончанием военной службы считается дата исключения из списков личного состава воинской части в приказе командира воинской части.Рапорт об оставлении военной службы подается непосредственному начальнику. Делается это уже после того, как военнослужащих прошел ВВК и был признан негодным или ограниченно годным к военной службе.В рапорте указывается:

  1. причина увольнения (заключение ВВК, указание конкретной болезни, увечья);
  2. дает ли он согласие на увольнение до этого обеспечения;
  3. описание, где в настоящее время проживает семья военнослужащего.
  4. обеспечен ли военный жилым помещением для постоянного проживания;
  5. состав семьи;
  6. данные командира воинской части;

В качестве приложения к рапорту идет свидетельство о болезни и копия договора найма служебной квартиры или комнаты.

В конце нужно будет указать свой воинский чин и расписаться.Увольняющемуся должны быть предоставлены соответствующие выплаты: денежное довольствие, одноразовые пособия в размере до 20-и окладов (если есть инвалидность), что зависит от того, прослужило лицо меньше или больше 20-ти лет соответственно. Положена также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы.

Если инвалидность не установлена, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов.Участники НИС (накопительно-ипотечной системы) имеют право на получение накопленных на счету денег. Если комиссия установит инвалидность, то можно рассчитывать на выплату страховки от 500 тыс.

до 1,5 млн. рублей в зависимости от установленной группы. Выплаты возможны до истечения одного года после увольнения.Если речь идет об увечье или заболевании, которое было получено именно в связи с прохождением службы, то выплачивается единовременное пособие в размере от 1 до 2 млн.

рублей, в зависимости от того по контракту или призыву проходил службу пострадавший. За военную травму платится также ежемесячная денежная компенсация от 2,8 тыс.

рублей (3 группа инвалидности), 7 тыс. рублей (за 2 группу) и 14 тыс.

рублей (за 1 группу).Размеры пенсии по инвалидности вследствие военной травмы от 40 до 85% соответствующих сумм денежного довольствия. Может быть также выписана премия за добросовестную службу (25% от среднего дохода за месяц). Денежное довольствие в размере среднего оклада платится в течение года.

Материальная помощь выплачивается единожды в год.ВАЖНО! Уволенные в связи с заболеваниями или увечьями имеют право на повышенную на 50-85% пенсию.При уходе со службы по состоянию здоровья большую роль играет получено ли увечье в следствие исполнения воинских обязанностей или нет.

Если да, то выплаты будут намного больше.Кроме того, военный может быть исключен из списков личного состава до обеспечения всеми видами довольствия, что ему совсем невыгодно.

Поэтому очень часто в рапорте обращаются с просьбой этого не делать уволить только после получения довольствия. Заболевший военнослужащий может не разрывать свои отношения с армией навсегда, а попросить направить его на обучение по одной из гражданских специальностей.Ну и самое главное: увольнение по данной статье происходит только по желанию самого военного, если он признан ограниченно годным.
Заболевший военнослужащий может не разрывать свои отношения с армией навсегда, а попросить направить его на обучение по одной из гражданских специальностей.Ну и самое главное: увольнение по данной статье происходит только по желанию самого военного, если он признан ограниченно годным.

Он вправе и не прерывать контракт, если считает, что может выполнять свои обязанности либо попросить о переводе на другую работу.

Увольнение без его согласия возможно только, если он признан полностью непригодным либо является призывником.Военнослужащему очень важно пройти обследование и ВВК, чтобы получить заключение о годности к службе.

После этого подается рапорт и подписывается приказ об увольнении.Далее:

  1. Военному передаются копии документов (рапорта и пр.).
  2. Военнослужащий подписывает приказ.
  3. Происходит начисление выплат.
  4. Заполняется личная карточка и расчет-записка.
  5. Заполняется трудовая книжка и выдается под роспись.

До своего ухода военнослужащий должен получить довольствие. Увольнение осуществляется командирами воинских частей на основании заключения ВВК, оформленного свидетельством о болезни.Военнослужащие вправе остаться на службе, если они получили категорию B. Контрактники вправе просить изменения места службы, перевода в другую местность в связи с заболеванием (например, переезда в более теплые регионы РФ).

Уволенные вправе также пройти бесплатную профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в течение 3 месяцев. У них есть также право льготного поступления в ВУЗы иногда даже без вступительных экзаменов.Если же они решили уволиться, то они имеют право на денежные выплаты, страховку, премии, довольствие, преимущественное право на получение медицинской помощи и санаторно — курортное лечение.

Получают увольняющиеся и право на ряд льгот, в том числе на первоочередное трудоустройство через службу занятости, бесплатный проезд в общественном транспорте.Офицеры в воинских званиях полковник, ему равном и выше, уволенные по состоянию здоровья имеют право на дополнительную общую площадь жилого помещения размером не менее 15 кв. м и не более 25 кв. м. Все остальные военнослужащие со сроком службы 10 лет и больше имеют право не исключаться из списков очередников на получение жилья при увольнении.Если срок службы минимум 15 лет, то им бесплатно предоставляются в собственность земельные участки по их желанию для ИЖС, ведения личного подсобного хозяйства, дачи, фермерского хозяйства. При стаже более 20 лет, они могут не платить земельный налог.ВАЖНО!

Если военнослужащий имеет стаж службы более 10 лет, то он вправе ходатайствовать о предоставлении ему жилья.По состоянию здоровья без согласия военного увольняют только при получении категории Д, которая не позволяет нести службу дальше.

Обычно в этом случае речь идет о прогрессирующих заболеваниях со стойким нарушением функций организма.Чтобы разобраться могут ли уволить по состоянию здоровья, нужно найти Положение о ВВЭ и найти в таблице свое заболевание. Если рядом стоит буква «Д», то, увы, можно попрощаться со службой.Список болезней:

  1. частые эпилептические припадки (5 раз и более в год);
  2. смещение костей черепа более 40 кв. см, замещенным пластическим материалом, или более 10 кв. см без замещения;
  3. повреждение гортани, трахеи, тяжелая степень бронхиальной астмы;
  4. тяжелая степень ревматизма, гипертонии, ишемической болезни сердца;
  5. тяжелые болезни пищевода, кишечника (кроме двенадцатиперстной кишки) и брюшины;
  6. перелом позвоночника другие заболевания.
  7. конъюнктивит на обоих глазах, слепота, серьезные травмы, ожоги роговицы, хрусталика;

Если выявлено заболевание или увечье из списка, то на основании заключения ВВК военный должен написать рапорт об увольнении и передать его начальству.

Командир части готовит аттестационный лист и прилагает к нему все документы для расчета выплат и решения вопроса с жильем.

Аттестационная комиссия при столь серьезном заболевании обычно дает заключении о необходимости увольнения.Инвалидность второй группы обычно присваивается при стойких нарушениях здоровья, когда например, есть сложности с передвижением, самообслуживанием, ориентацией в пространстве.Со второй группой инвалидности чаще всего получают категорию В, потому что она считается рабочей. Например, проблема может быть вызвана отклонениями в психике, проблемами с кровообращением, сенсорными расстройствами и другими недугами. В этом случае военнослужащий сам решает оставаться ему на службе или нет.

При второй группе можно трудиться, если для него создать особые условия либо предоставить инвалидную коляску или другие спецсредства.Порядок увольнения предусмотрен целым рядом нормативных актов. Ими регулируется в частности сама процедура, условия обеспечения жильем, денежными выплатами.Порядок комиссования по состоянию здоровья регулируется законом «О воинской обязанности и военной службе», Положением о ВВЭ (Постановление Правительства N 565), Положением о порядке прохождения военной службы.Вопросы выплат регулируются: «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих», Приказ МО РФ № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием».Если увольнение происходит по инициативе командира, то процедура схожа с вышеописанной.

Сначала военный обследуется в госпитале, потом его дело рассматривает ВВК. После присвоения категории «Д» увольнение и исключение из списков личного состава происходит в течение месяца. Свидетельство о болезни передается командиру воинской части либо в военный комиссариат по месту жительства призывника.В рапорте нужно обязательно указать причину увольнения, а также описать сложившуюся ситуацию с жильем, получением довольствия.При увольнении выплачивается компенсация, в зависимости от выслуги лет (от 2 до 20 окладов).

Инвалиды имеют право на свою пенсию, а те, кто получил военную травму единовременную компенсацию и плюсежемесячные выплаты. Дополнительно возможно получение премий, матпомощи, довольствия, социальных льгот (в частности по уплате налогов).Уволенные по состоянию здоровья имеют право на получение пенсии по инвалидности.

Для этого необходимо пройти процедуру получения группы инвалидности в МСЭ в установленном законом порядке. Пенсия назначается, если заболевания или травма была получена в ходе службы или не позднее трех месяцев после увольнения.

Заявление о назначении пенсии подается в Пенсионный фонд. Выплаты будут начисляться с момента получения группы инвалидности.Согласно закону «О статусе военнослужащего» после увольнения по состоянию здоровья, если срок выслуги не менее десяти лет, а у военного нет жилья или жилищной субсидии, никто не вправе снять его с очереди на квартиру. Они вправе получить квартиру или субсидию также как и обычные военнослужащие.Военнослужащий может уволиться по состоянию здоровья в любое время, если прошел ВВК и получил соответствующее заключение о негодности или ограниченной годности к службе.

Специфика этой статьи в том, что при не слишком серьезных заболеваниях можно отказаться от увольнения, перейти на другую работу либо пройти обучение выбранной гражданской специальности.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Демобилизация из армии

Дембель — заветная цель не только для солдата, но и для его семьи.

Закон строго регламентирует условия и порядок увольнения солдата срочной службы, данная процедура предполагает ряд особенностей и исключений. При каких обстоятельствах проходит досрочное увольнение из рядов военных сил, а что может заветный дембель отсрочить? Изначально слово «демобилизация» имеет обратное значение для «мобилизации», т.е.

предполагает собой отмену военного положения и роспуск людей, призванных на период мобилизации в вооружённые силы.

Последняя официальная демобилизация проходила после окончания Великой Отечественной Войны в 1945 году. А с появлением Российской Федерации и вовсе не происходила, так как не объявлялась мобилизация. В современном обществе произошла подмена понятия «демобилизация» и его используют повсеместно в отношении солдат, увольняемых со срочной службы.
В современном обществе произошла подмена понятия «демобилизация» и его используют повсеместно в отношении солдат, увольняемых со срочной службы.

Порядок увольнения солдат-срочников зависит от двух причин:

  1. истечение срока службы;
  2. возникновение обстоятельств, предоставляющих права на досрочное прекращение службы.

В ряде случаев срок службы может быть увеличен:

  • Помещение под арест на гауптвахту.
  • Если военнослужащий самовольно отсутствовал или нёс наказание. В таких случаях срок службы увеличивается на количество дней, которое солдат фактически «пропустил».
  • Прохождение лечения в стационаре.
  • Личное решение солдата-срочника, связанное с ожиданием перевозочного транспорта.
  • Участие в длительном походе корабля.

Срок прохождения службы — 12 месяцев, отсчёт начинается со дня присвоения звания «рядовой» и указывается в военном билете (указ Президента РФ №1237 в редакции от 26.01.2019 года). Приказ Министерства Обороны об увольнении выходит в апреле или октябре, в зависимости от призыва, а крайний срок выполнения приказа — июль и декабрь соответственно, таким образом, диапазон сроков достаточно велик.

Окончательная дата увольнения солдат срочной службы определяется командованием части, оно происходит группами по 5-15 человек с интервалом 7-14 дней. За десять дней до окончания службы руководство проверяет правильность заполнения документов. Если в послужном списке имеются периоды, не включающиеся в общий срок, то они отображаются в карточке и в военном билете.

В последний день прохождения службы солдат исключается из списка части, а его документы направляются по месту жительства. Если присутствуют обстоятельства для оформления отпуска по состоянию здоровья или по семейным причинам, а срок оставшейся службы не превышает 5 дней, то возвращаться к месту службы не требуется.

В данной ситуации вопрос об увольнении решают комиссариаты по месту проведения отпуска и они же сообщают командованию части, в которой срочник проходил службу. Увольнение в запас — уход с действующей службы в созданный на случай военного положения резерв.

Под привычной среди срочников демобилизацией понимается как раз таки увольнение в запас. Иными словами, дембель — процесс роспуска солдат из-за отмены в стране военного положения, а увольнение в запас — роспуск солдат в связи с окончанием срока их службы. Дембельский аккорд — объём разово выполняемых по приказу командования работ.

Как правило, назначается военнослужащим за 1-2 месяца до увольнения в запас. Условия его выполнения неформально связаны с датой увольнения. В рамках мотивации военнослужащих, командование может неофициально заключить сделку с солдатом — быстрое и качественное выполнение аккорда взамен на более ранний уход в рамках приказа.

Как правило, предметом аккорда выступают хозяйственные работы: покраска казарм, приведение в порядок автопарка, обновление разметки на плацу и прочее. Материальная часть вопроса ложиться на командование, а от солдата требуется только прилежное выполнение. На время выполнения подобных работ, срочник освобождается от рутинных общественных заданий.

Досрочное окончание срочной службы предусмотрено в ряде ситуаций, прописанных в ч. 4 ст. 51 ФЗ №53:

  1. Отец или брат призывника, проходящие военную службу или сборы, погибли при исполнении ими военных обязанностей.
  2. Военнослужащий является опекуном или попечителем несовершеннолетних братьев либо сестёр.
  3. Отец или брат призывника погибли после увольнения со службы или окончания военных сборов, смерть наступила в следствии полученных во время прохождения ими военной службы или сборов ран, увечий или заболеваний.
  4. Необходимость в уходе за родным ребёнком в случае смерти матери или лишении её родительских прав во время прохождения отцом военной службы.
  5. Если ребёнок военнослужащего в возрасте до трёх лет получил инвалидность.
  6. Рождение второго ребёнка во время прохождения срочной службы.
  7. Уход за больными ближайшими родственниками (отец, мать, брат, сестра, дедушка, бабушка или усыновитель), при условии, что имеется заключение медико-социальной экспертизы по месту жительства о необходимости специального ухода.

В случае возникновения хотя бы одной из вышеперечисленных ситуаций, военнослужащий обращается с рапортом об изменении семейных обстоятельств по месту службы.

Родственники в свою очередь обращаются в военкомат по месту призыва с заявлением об обследовании семейно-имущественного положения. Далее, командование части производит проверку достоверности полученных сведений и на их основании выносит решение.

Также возможно досрочное увольнение по состоянии здоровья военнослужащего, в таком случае необходимо прохождение военной врачебной комиссии. По её результатам выносится решение о прекращении службы.

В армейской жизни солдат присутствует неофициальная иерархия, согласно которой регулируются их взаимоотношения.

Существует следующая последовательность получения неуставных званий: призывник, запах, дух, слон, шнурок, черпак, дед и дембель. При переходе на годичную службу такое разделение становится всё более формальным. После выхода приказа об увольнении дед считается дембелем и начинает подготовку к своему уходу.
После выхода приказа об увольнении дед считается дембелем и начинает подготовку к своему уходу.

Демобилизация не всегда происходит в определённое ранее время, по ряду причин (семейные, по состоянию здоровья, нарушение устава части и пр.) дата может сдвигаться как на более ранние сроки, так и на более поздние. В военном билете делаются соответствующие отметки с пояснением причин.

Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: Санкт-Петербург: Россия: Оценка статьи:

(пока оценок нет)

Загрузка. Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить Класснуть

Увольнение с военной службы

5 апреля 2020Увольнение военнослужащего-контрактника строго регламентируется Законодательством.

Основополагающими являются Закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и Закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 № 78-ФЗ (в редакции 31.01.2019). Они четко определяют правила увольнения и права увольняемых лиц. Знание законов дает возможность военнослужащим в полной мере пользоваться своими правами.Воинская служба существенно отличается от гражданской деятельности, подразумевая строгую дисциплину и неукоснительное исполнение договорных обязательств, вытекающих из контракта, и требований воинского Устава.

Военнослужащие не могут прекратить работу по своему усмотрению, т.к.

это связано с безопасностью страны. Командованию также не позволено увольнять подчиненного без веских причин.Увольнение военного по состоянию здоровья (болезни) возможно исключительно на основании выводов военно-врачебной комиссии.

Веское основание – полная негодность к воинской службе. Второй вариант – ограниченная годность. У военнослужащего имеется возможность уйти по собственному желанию или сохранить работу.

При этом ему предлагается должность с учетом медицинского предписания.Перечень болезней, которые ограничивают работоспособность, утверждается Правительством РФ. За лицами, уволенными по данному показателю, сохраняются все социальные льготы. Пребывание в больнице на лечении не может считаться основанием для прекращения контракта.Вопрос об увольнении при завершении действия контракта может быть поставлен контрактником или командованием.

Если инициатива исходит от контрактника, то он должен подать соответствующий рапорт. Когда инициатор — командование, возникает необходимость таких шагов:

  1. при необходимости, проведение медицинского освидетельствования.
  2. направление личного дела контрактника на определение воинской выслуги;
  3. проведение непредвзятого анализа возможности продления контракта с учетом здоровья, профессиональных качеств, возраста, наличия жилья и т.п.;
  4. своевременное предупреждение военнослужащего о непродлении контракта, т.е. увольнении по причине окончания действия договорных обязательств;
  5. учет выполнения обязательств работодателя по контракту;

Увольняемому предоставляется внеочередной отпуск (дополнение к отпуску).Увольнение из-за несоблюдения договорных условий лимитируется ст.51 ФЗ №53 (п.2). Основанием могут служить только значительные нарушения законодательных норм о несении службы, приведенные в ст.28.5 Закона № 78-ФЗ (п.2).

К ним относятся: действия (бездействия), предусматривающие дисциплинарное наказание; проступки, совершенные при неснятых взысканиях; преступные деяния.Причиной увольнения может стать несоответствие военного контракту в части профессиональных и личных качеств, утрата доверия.

Заключение о несоответствии может дать исключительно аттестационная комиссия. Она может осуществлять плановую или внеочередную аттестацию.

Распространенная причина – многочисленные взыскания, недисциплинированность. При увольнении по этой статье гражданин лишается социальной защиты.Уволиться из армии по собственному желанию можно только при существовании веских оснований. Желающий прервать работу по контракту подает рапорт с полным обоснованием причин.

Он рассматривается аттестационной комиссией с последующей выдачей заключения. Право вынесения решения о досрочном прекращении контракта остается за командиром.Существенные основания для рапорта:

  1. смерть близких, приведшая к невозможности дальнейшей службы;
  2. семейные причины;
  3. религиозные убеждения, не позволяющие исполнять воинские обязанности;
  4. наличие болезней, ограничение годности, подтвержденное медицинской комиссией;
  5. материальная неудовлетворенность, невозможность обеспечения семьи;
  6. проживание или выезд близких за границу;
  7. отсутствие социально-бытовых условий, предусмотренных контрактом.
  8. самостоятельное воспитание несовершеннолетних детей;
  9. невозможность проявления своих профессиональных качеств на занимаемой должности и невозможность изменения должности;

К рапорту контрактник прилагает доказательные документы.

Важно учесть, что заключение комиссии носит рекомендательный характер.

Решение о досрочном увольнении находится в ведении исключительно командира. За уволившемся по признанным убедительными причинам человеком сохраняются льготы.В армии военнослужащий может служить до определенного возраста, после чего он может быть уволен.

Предельный возраст составляет:

  1. полковники – 55 лет;
  2. генералы и адмиралы – 60-65 лет;
  3. прочие чины – 50 лет;
  4. женщины-военнослужащие – 45 лет.

По согласованию с командованием может составляться новый договор (вплоть до 70-лет) на исполнение воинских обязательств.

При этом контрактник будет иметь статус пенсионера.Помимо указанных наиболее распространенных оснований, увольнение может осуществляться по таким причинам:

  1. утрата доверия в связи с участием в коммерческих структурах и занятии предпринимательством, непредоставлении данных о доходах, хранением денег или покупкой недвижимости за границей;
  2. переход в ОВД, МЧС, органы исполнения наказаний или национальную гвардию.
  3. смена гражданства;
  4. избрание в выборные властные органы на постоянной основе;
  5. судебное решение в виде лишения свободы;

В некоторых случаях увольнение носит необратимый характер. Если увольнения не вызваны грубыми проступками и потерей доверия, то контракт может быть возобновлен через определенное время.В результате прекращения контрактных отношений военнослужащий может уволиться в запас, уйти в отставку или служить в срочном порядке, если не истек срок, положенный по призыву.

Само увольнение подразумевает стандартные действия со стороны обоих сторон, причем процедура несколько различается в зависимости от причин.Предусматриваются следующие схемы:Инициатива контрактника. Осуществляются такие шаги:

  1. устное изложение просьбы в беседе с командиром;
  2. окончательное решение командира (подписание приказа);
  3. сбор документов и доказательств, подтверждающих обоснованность просьбы;
  4. полный расчет и удаление из списочного состава части.
  5. подача рапорта командиру с приложением обоснования;
  6. работа аттестационной комиссией и принятие ею решения (протокол);

При получении отказа, несмотря на обоснованность причины, контрактник подает иск в судебную инстанцию.Инициатива командования. Порядок шагов:

  1. подписание приказа об увольнении и передача его в кадровую службы;
  2. анализ законности увольнения;
  3. выведение уволенного из списочного состава части.
  4. извещение военнослужащего о прекращении контрактных отношений и оформление листа беседы с ним;
  5. работа аттестационной комиссии, оценка обстоятельств в форме протокола;
  6. проведение необходимых выплат и окончательный расчет;

Обычно военнослужащий предупреждается за полгода до прекращения контракта.После завершения процесса весь комплект документов пересылается в военкомат по месту регистрации уволенного.

Здесь они регистрируются и сохраняются в архиве.Указанные выше веские причины становятся основанием для увольнения по инициативе командования, но при отсутствии взысканий оно будет считаться незаконным.

Граждан запрещается принуждать к подаче рапорта об увольнении по собственному желанию.Незаконные обстоятельства:

  1. если военнослужащий имеет выслугу более 10 лет;
  2. принуждение к увольнению контрактника без нарушений с его стороны;
  3. необеспеченность жильем или жилищным сертификатом, хотя это предусмотрено договором;
  4. командировка.
  5. пребывание на больничном или в отпуске;

Важно! Женщина-военнообязанная не увольняется в период беременности или воспитания малолетнего ребенка (до 3 лет).Законность действий командования можно оспорить согласно статей 21-23 Закона №76-ФЗ.

Устанавливается срок – 3 месяца.

За это время военнослужащий может подать рапорт вышестоящему командованию, в центральные органы МО РФ и в судебную инстанцию. При наличии доказательств незаконности к разбирательству подключается военная прокуратура.Если суд признает увольнение незаконным, то военнослужащего восстанавливают в прежней должности (п.2.ст.23 Закона №76-ФЗ).

Подлежит возмещению весь вред, причиненный неправомочными действиями. Все действия оцениваются на момент подписания приказа на увольнение, а истечение срока действия контракта или достижение предельного возраста на момент судебного разбирательства не учитывается.Если увольнение военнослужащего не связано с нарушениями контрактных обязательств и законов, то он обеспечивается определенными социальными гарантиями:

  1. Льготы при проезде в общественном транспорте.
  2. Преимущественное право при трудоустройстве по основной специальности.
  3. Возможность вернуться на прежнее место гражданской работы или в учебное учреждение в 3-месячный срок после увольнения с военной службы.
  4. Льготы в медицинском обслуживании.
  5. Повышенная пенсия. Военная пенсия назначается при наличии 20-летней выслуги или общего 25-летнего стажа, причем не менее половины его должно приходиться на военную службу.
  6. Помощь в решении жилищной проблемы. При выслуге более 10 лет уволенный военнослужащий обеспечивается жильем из фонда МО или жилищным сертификатом.

В налоговой сфере бывшим военным предусматривается пониженные выплаты земельного и имущественного налога. Период военной службы входит в непрерывный трудовой стаж.Досрочное увольнение со службы до истечения срока действия контракта, осуществляется на основании приказа командования (по инициативе обоих сторон).

Выше проанализированы обстоятельства, при которых допустимо такое действие.Законодательство дает возможность досрочного увольнения при наличии определенных обстоятельств и объективного заключения аттестационной комиссии. Служащий по контракту может выбрать из возможных вариантов:

  1. Увольнение при проблемах юридического характера. Оно целесообразно при нарушениях закона до вынесения решения суда и дает возможность избавиться от соответствующей записи в военном билете.
  2. Отставка. Она характерна при установлении полной непригодности по здоровью.
  3. Выход в запас. Он возможен при ограниченной годности по медицинским предписаниям, достижении предельного возраста, по другим причинам при увольнении по личной инициативе.

Важно!

Вопрос о досрочном увольнении должен решаться в строгом соответствии с Законодательством РФ.

Лучше всего, если контракт прекращается без разногласия сторон, по обоюдному согласию.При увольнении гражданина с ним должен быть произведен полный расчет, а также выплата причитающихся разовых пособий.

Компенсационные платежи по причине утраты здоровья или по возрасту составляют:

  1. до 10 окладов – при стаже 10-15 лет;
  2. до 15 окладов – при службе в течение 15-20 лет;
  3. 5 окладов – при выслуге менее 10 лет;
  4. до 20 окладов, если выслуга превышает 20 лет.

При увольнении контрактника могут выдаваться компенсации за неиспользование положенного вещественного довольствия.

Они могут составлять до 40 процентов положенного довольствия при стаже менее 15 лет и до 3% оклада за каждый год службы при более длительном стаже. Кроме того, за особые заслуги начисляется премия.Законодательство предусматривает четкий порядок увольнения с контрактной службы.

Необходимо проведение нескольких этапов:

  1. Принятие командирского решения. В день, указанный в рапорте, заявитель должен получить соответствующий документ – приказ на увольнение или отказ.
  2. Проведение аттестационной комиссии. В ее состав должны входить представители воинской части и юристы. Военнослужащий обязательно уведомляется о результатах рассмотрения.
  3. Направление рапорта командиру. Он подается не менее, чем за 30 дней до намеченной даты. Причины должны быть обоснованы, а обстоятельства доказаны.

Важно!

С учетом указанных шагов общий срок рассмотрения рапорта составляет 30 дней. Если рапорт кадровая служба отказывается принять, он направляется заказным письмом. Дата вручения письма считается днем подачи заявления.Срок рассмотрения зависит от сложности вопроса. Обычно на это дается 7 дней. Максимальный срок – 15 дней.Увольнение при проведении организационно-штатных мероприятий (ОШМ) предусмотрено законом.

Обычно на это дается 7 дней. Максимальный срок – 15 дней.Увольнение при проведении организационно-штатных мероприятий (ОШМ) предусмотрено законом. Расформирование военной части и сокращение штата является основанием для разрыва контрактных обязательств. Увольнение в этом случае сопровождается такими условиями:

  1. помощь в жилищном вопросе после увольнения;
  2. оказание помощи (за счет средств МО) в освоении гражданской специальности, в переподготовке, обучении;
  3. выплата единовременных пособий с учетом выслуги по вышеуказанной методике начисления.
  4. своевременное уведомление военнослужащего;
  5. содействие в трудоустройстве в пределах региона, где располагается военная часть;

Уволенному военнослужащему в результате ОШМ предоставляются льготные условия в полном объеме, по закону.

регламентируется и контролируется Федеральными законами.

Если оно происходит не в результате неисполнения контрактных обязательств или совершения правонарушений, то уволенному военнослужащему обеспечиваютсяльготы и выплаты.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+