Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Сколько персонала на лукойловских заправках

Сколько персонала на лукойловских заправках

Новая программа лояльности на заправках Лукойл. Есть ли выгода?

7 октября 2020Сегодня заехав заправиться и запустив приложение Лукойл, обнаружил что правила программы изменились. Не то чтобы это стало неожиданностью, до этого мне два раза вручали памятки что программа меняется с 01.10.2019г.

А еще приходило СМС оповещение что 29 и 30 сентября баллы начисляться не будут в связи с изменением бонусной программы.Надо сказать что я активно пользуюсь программой лояльности Лукойл, ведь как приятно бывает подкопить баллов и залить целый бак бензина за 1 рубль.Также всегда пользуюсь приложением — удобно что не нужно таскать с собой карту лояльности и можно заправиться через приложение — не подходя к кассеНапомню, что ранее действовали следующие правила.

Каждые 50 рублей заправки или товаров на АЗС приносили по одному баллу. Иногда действовали акции, типа двойных баллов за заправку от 35 литров.При списывании 1 балл = 1 рублюИтак, я решил немножко разобраться что поменялось. Потеряли мы или приобрели. Сейчас действую пять уровней лояльности.

При достижении уровня, он будет действовать 3 месяца. Уровни:

  1. Золото
  2. Бронза
  3. Серебро
  4. ВИП
  5. Платина

Начальный уровень это бронза.

Чтобы достичь следующего уровня требуется одновременное выполнение обязательных условийРасчетный период за который нужно набрать баллы это 3 месяца. Следующий уровень присваивается в момент выполнения всех условий и действует до конца следующего расчетного периода.

Судя по условиям основная масса клиентов будет на бронзе или серебре (так как на покупку сопутствующих товаров тратят не так много), часть на золоте и очень малая доля на более высоких уровнях.Что же дают уровни лояльностиПервое что бросается в глаза — это инфляция. Бал обесценился в 100 раз. Теперь 100 баллов = 1 рублю.Теперь на начальном бронзовом статусе при заправке на 2000 рублей вы получите 2000 баллов или 20 рублей.

Бал обесценился в 100 раз. Теперь 100 баллов = 1 рублю.Теперь на начальном бронзовом статусе при заправке на 2000 рублей вы получите 2000 баллов или 20 рублей.

По предыдущей программе на 2000 рублей вы получали 40 баллов или 40 рублей.Очевидно, что те кто заправлялся нерегулярно и не помногу — с новой программой теряют.Ситуация уравнивается при золотом статусе на 1 потраченный рубль начисляется 2 балла, при этом при покупках сопутствующих товаров, баллов начисляется еще больше на 1 рубль — 3 балла.При этом можно заработать дополнительные баллы на оценке АЗС, прохождении опросов, посты в соц. сетях, приглашение друзей — по 30 рублей за каждый пункт.Также действуют специальные акции от партнеров которые помогут заработать дополнительные баллыНовая программа Лукойл будет выгодна автомобилистам которые смогут поддерживать Золотой уровень — заправляться не менее 200 литрами в месяц и покупать сопутствующих товары на 1000 рублей в месяц, а также являються активными пользователями социальных сетей и интернета. Только тогда программа становится выгоднее предыдущей, баллы будут копиться быстрее.Из приятного — на период ввода программы получить золотой статус может каждый, надо лишь привязать карту в приложение и совершить любую покупку

Вакансии и трудоустройство в компанию ЛУКОЙЛ

Наверное, любой человек мечтает работать в преуспевающей и динамично развивающейся компании, получая достойную зарплату.

К таким перспективным компаниям можно отнести ПАО ЛУКОЙЛ.

Предприятие считается крупнейшим игроком российского топливного рынка, что указывает на его надёжность.

Кроме этого, это многоструктурное подразделение, осуществляющее полный цикл переработки нефтепродуктов. Соответственно, ЛУКОЙЛу требуются специалисты различного профиля и уровня подготовки. ЛУКОЙЛ известен с 1991 года, и в настоящее время считается международной нефтегазовой компанией.

Согласно статистике, этой организации принадлежит 2% от мировой добычи нефти и газа, что является довольно неплохим показателем. Структурные подразделения компании имеются в Уральском, Северо-Западном, Приволжском и Южном Федеральных округах.

Кроме этого, по всей территории страны разбросана сеть топливно-заправочных станций.

На сегодняшний день, в ЛУКОЙЛе занято свыше 100 000 человек, при этом на рынке вакансий постоянно появляются объявления о наборе сотрудников. Отметим, что набор ведётся не только на российские объекты. Имеются вакансии в следующих странах:

  1. Болгария.
  2. Нидерланды.
  3. Австрия.
  4. Италия.

В целом, это довольно перспективная площадка для трудоустройства соискателей, при этом, если учитывать, что организация испытывает потребность в различных специальностях: от охранников до руководителей высшего звена, интерес к ней только возрастает.

На первый взгляд, здесь нет ничего сложного: набираешь в поисковике запрос: «Лукойл» свежие вакансии, и выбираешь подходящую должность из предложенного списка. Это не совсем так. Если соискатель не имеет опыта работы в требуемых компанией сферах, максимум, на что он может рассчитывать – должность автозаправщика на АЗС ЛУКОЙЛ. Безусловно, это тоже является работой, но человеку свойственно стремление к лучшему.

В настоящее время, получить работу в любом подразделении компании можно при соблюдении одного из трёх условий:

  1. Полезные знакомства – если за претендента походатайствует знакомый руководитель, это будет весомым аргументом для менеджера по персоналу.
  2. Профильное образование (ВУЗ) – диплом также считается весомым аргументом, хотя практика показывает, что молодых специалистов берут на работу неохотно, предпочитая подготавливать собственные в рамках программ переподготовки.
  3. Опыт работы – специалисты ценятся везде, поэтому если соискатель занимал аналогичную должность, его шансы заметно повышаются.

В целом, довольно жёсткая тактика отбора кандидатов не вызывает удивления: так действуют практически все крупные компании страны. В настоящее время, ПАО ЛУКОЙЛ набирает специалистов на вакантные должности:

  • Менеджеры региональных продаж – Тюмень, Нижний Новгород.
  • Электромонтёры по обслуживанию оборудования и электростанций (6 разряд) – Краснодарский край.
  • Операторы АЗС – Санкт-Петербург и Новгород.
  • Специалисты по налоговому администрированию (удалённая) – Тюмень.
  • Территориальные менеджеры – Белгородская область.
  • Лаборанты химического анализа (4 разряд) – Краснодарский край.

Помимо этого, приоритетными для трудоустройства считаются следующие профессии:

  1. Электрогазосварщики (5-6 разряд).
  2. Водители, в том числе автокрановщики.
  3. Служба безопасности.
  4. Электромонтёры.
  5. Обслуживающий персонал и подсобные рабочие.
  6. Машинисты буровых установок и трубокладчиков.

Обычно такие должности актуальны для запроса Север ЛУКОЙЛ вакансии.

Такая работа предполагает вахтовый метод, при этом компания обеспечивает питание, жильё, доставку персонала на объект. Если трудоустройство идёт в районы Крайнего Севера, к штатному окладу идёт надбавка за работу в тяжёлых условиях, предусматривается досрочный выход на пенсию.

В принципе, оставить резюме можно практически на любую вакансию, даже если она является закрытой.

Соискателю могут предложить должность в другом регионе или альтернативный вариант для трудоустройства. Напоминаем, что специалисты в ЛУКОЙЛ требуются постоянно. При этом такая востребованность спровоцирована не текучкой кадров, а постоянным расширением сфер интересов, что подразумевает возможности для карьерного роста.

Ознакомиться с полным перечнем вакансий для соискателей можно перейдя по ссылке: .

Здесь в электронной форме поиска необходимо задать требуемые параметры:

  1. Сфера деятельности.
  2. Проект для трудоустройства.
  3. Область или страну.
  4. Структурное подразделение.

Чтобы оставить резюме соискателя, предлагаем воспользоваться ссылкой .

Здесь заполняются все предлагаемые поля бланка, и, если вакансия свободна, менеджер по персоналу свяжется в ближайшее время. Интерес соискателей к ЛУКОЙЛу не случаен.

Здесь речь идёт не только о довольно высоких зарплатах, но и полном соцпакете для сотрудников. В частности, преимущества работы в этой компании можно выразить такими особенностями:

  1. «Белая» зарплата с точным соблюдением графика выплат.
  2. Единовременные денежные выплаты за рождение/усыновление детей.
  3. Развитая система премиальных и поощрительных выплат.
  4. Строгое соблюдение Трудового кодекса.
  5. Страхование сотрудников за счёт бюджетных средств организации.
  6. Дополнительные отпуска для многодетных родителей и матерей-одиночек.
  7. Один оплачиваемый выходной в месяц.
  8. Контроль над безопасностью производства.
  9. Обеспечение путёвками в санатории и дома отдыха.

Помимо этого, «Лукойл» активно внедряет программу поддержки сотрудников.

Выглядит это так:

  1. Система бонусов и мотивации – разовые материальные поощрения, повышение размера оплаты труда и квалификации.
  2. Возможность самореализации – важный аспект для молодых специалистов, заинтересованных в карьерном осте.
  3. Взаимодействие с профсоюзными организациями – полное соблюдение интересов сотрудников любого звена.

Отдельно можно выделить политику по привлечению молодых специалистов. Выше отмечалось, что для соискателей, окончивших ВУЗ довольно сложно получить высокооплачиваемую должность.

ЛУКОЙЛ ведёт довольно активную работу в этом направлении, постоянно проводя дни открытых дверей, где молодым людям помогают определиться с выбором будущей профессии для получения профильного образования. Кроме этого, молодым соискателям предлагаются индивидуальные программы по переподготовке, которые проводятся с опытным наставником.

Добавим, что в региональных подразделениях не всё так гладко, как рассмотрено в статье. Если изучить мнение сотрудников, работавших в ЛУКОЙЛ, проблем в плане внутренних отношений хватает.

В частности, наблюдается пренебрежительное отношение руководящего звена к рядовым сотрудникам. Также на АЗС часто не соблюдаются условия труда, что провоцирует постоянную текучку кадров.

Имеется практика неоплачиваемых переработок или выполнения работы не соответствующей занимаемой должности. Поделиться с друзьями:

ЛУКОЙЛ задумался о продаже трети своих заправок в России

Фото: Андрей Рудаков / Bloomberg По расчетам аналитиков Thomson Kortes, средняя рентабельность АЗС по стране по бензину АИ-92 составляет 10,3% (с начала года выросла на 0,9%).

По их данным, с 1 января по 24 марта 2017 года цена на бензин АИ-92 и АИ-95 в европейской части России в розничной продаже выросла в среднем на 1,6%, до 35,9 руб. за литр АИ-92 и 39,01 руб. за литр АИ-95.

По данным Московской топливной ассоциации, за неделю с 20 марта бензин подорожал в среднем на 6–7 коп.

за литр. Читайте на РБК Pro В Турции лучше ЛУКОЙЛ намерен расширять свою сеть АЗС в Турции. Об этом РБК сообщил президент компании Вагит Алекперов в интервью во время инвестфорума в Сочи. Сейчас компании принадлежит более 600 АЗС в Турции (5% рынка).

«Мы увеличили свое присутствие в Бельгии и Голландии, где есть у нас нефтеперерабатывающий завод, сильно присутствуем на Балканах и продолжаем усиливаться; мы намерены активизироваться в Турции, потому что наши заводы ориентированы на этот рынок»

, — рассказал .

Дисконт неизбежен РБК спросил у потенциальных покупателей заправок ЛУКОЙЛа, интересны ли им такие активы.

Источник РБК в «Газпром нефти» объяснил, что в случае поступления такого предложения покупку сразу 700 АЗС «дочка» «Газпрома» не рассматривала бы, поскольку это практически половина ее собственной сети. Источник РБК в «Роснефти» сообщил, что рентабельность их собственных заправок также сильно снизилась из-за налогов. Кроме того, у них нет возможности купить так много АЗС сразу: компании предписано Федеральной антимонопольной службой (ФАС) продать часть заправок «Башнефти» по итогам приобретения ее контрольного пакета.

Увеличение доли на рынке АЗС в Центральной России, где у «Роснефти» и так наблюдается доминирование, может привести к конфликту с ФАС.

Источник РБК в «Сургутнефтегазе» слышал о намерении ЛУКОЙЛа расстаться с частью АЗС и считает такое решение логичным.

Он подтверждает падение рентабельности топливных заправок не только из-за роста налогового бремени, но и из-за несогласованности требований властей. «У крупных производителей топлива есть проблема взаимодействия одновременно с ФАС и налоговой службой.

Антимонопольный регулятор запрещает повышать цены выше инфляции, а налоговая служба предъявляет занижение налога на прибыль из-за слишком низких, по ее мнению, цен на АЗС. В результате ЛУКОЙЛ, который был вынужден судиться с налоговой службой и выполнять предписания ФАС, вынашивает планы продажи части своего розничного бизнеса уже с прошлого года», — поделился с РБК конкурент компании. Собеседник добавил, что этот бизнес был значительно прибыльнее до запрета продажи алкоголя на АЗС (запрет введен в 2011 году, сейчас в Госдуму внесен закон о легализации продажи алкоголя на заправках).

«В отдельные периоды года мы наблюдаем убытки в рознице», — замечает менеджер «Сургутнефтегаза». Заместитель гендиректора Российского топливного союза Григорий Сергиенко согласен с расчетами источников РБК в ЛУКОЙЛе. Однако, по мнению эксперта, сейчас неудачное время для продажи заправок из-за отсутствия спроса: даже «Роснефть» по итогам сделки по поглощению ТНК-BP не смогла продать весь рекомендованный ФАС объем АЗС.
Однако, по мнению эксперта, сейчас неудачное время для продажи заправок из-за отсутствия спроса: даже «Роснефть» по итогам сделки по поглощению ТНК-BP не смогла продать весь рекомендованный ФАС объем АЗС. Кроме того, он отмечает, что независимые продавцы бензина в регионах увеличили продажу своих заправочных активов.

В результате, как считает эксперт, ЛУКОЙЛ сможет найти покупателя для АЗС только с дисконтом к рыночной цене. По мнению Сергиенко, ФАС и правительство никогда не разрешат увеличить цены на топливо выше инфляции. Он прогнозирует, что рост цены на бензин не превысит 4% в год.

Гендиректор агентства «Аналитика товарных рынков» Михаил Турукалов тоже считает, что дисконт неизбежен.

Он отмечает, что все сети заправок столкнулись с падением маржи, поэтому момент для продажи выбран неподходящий, а потенциальному приобретателю АЗС придется взять на себя немало рисков.​ Предупреждение ФАС Источник РБК в ЛУКОЙЛе утверждает, что приемлемый уровень рентабельности в указанных регионах на АЗС был бы достигнут, если бы правительство разрешило поднять цену сразу на 5 руб. за литр. Федеральной антимонопольной службе неизвестно о желании ЛУКОЙЛа поднять цены на АЗС на 5 руб.

Рекомендуем прочесть:  Народные приметы на август 2020

и возможной продаже 700 заправок, сказал РБК начальник управления контроля ТЭК ФАС Дмитрий Махонин.

По его мнению, такой рост цен на топливо необоснован: цены на АЗС традиционно растут темпами, близкими к инфляции, а в последние годы даже медленнее.

Он добавил, что если компания пойдет на такое подорожание, то это может стать предметом расследования ФАС о соответствии нормам антимонопольного законодательства. В случае доказательства такого факта компании грозит «оборотный штраф» — его объем может составить от 1 до 15% от выручки на этом рынке.

«ЛУКОЙЛ реализует программу реконструкции и строительства новых АЗС, а также периодически подает ходатайства в ФАС о покупке новых заправок: видимо, розничный бизнес остается интересным для компании»

, — считает Махонин.

3 вида обмана на заправке.

Или как не доливают на Лукойле

17 июля 2020Всех автомобилистов интересует вопрос: Где на Руси заправляться хорошо? Меня это тоже интересует. Потому что не хочется, чтобы моя машина сломалась от некачественного топлива, а хочется, чтобы она быстро и долго меня возила и проблем не доставляла.

А с учетом того, что современные автомобили становятся все требовательнее к качеству топлива, выбор автозаправки может стать и посерьезнее выбора жены.

Я живу в Краснодаре, и здесь ходят легенды о качественном топливе от Лукойла.

Причем, говорят, лучше всего заправляться на заправке, находящейся возле главного офиса самого Лукойла на улице Ставропольской.

Потому что там заправляется все руководство компании, и, как говорится, «на себе не экономят».

Я там заправлялся один раз – разницы не почувствовал. Но вообще трудно судить о качестве топлива по одной заправке, если ты, конечно, не заправился в гаражах у пацанов.

А по молодости и такое было: так моя машина никогда не тряслась. Срочная инъекция 98 бензина привела мое авто в порядок. Больше к таким предпринимателям ни ногой.

Так как же нас обманывают на заправках.Это самый простой способ. И местные, как правило, знают такие заправки и на них не ездят.

Среди федеральных автозаправочных сетей такое встречается редко. Но встречается. И основная доля такого обмана приходится на загородные заправки, особенно хорошо себя чувствуют они на федеральных трассах.

Стоит отметить, что это самый безобидный вид обмана, так как вам просто не доливают бензин или дизельное топливо. От этого двигатель не ломается. Просто обидно. Недолив обычно осуществляется с помощью специального программного обеспечения и радиоуправляемых модулей.

На несетевых заправках этим промышляют сами владельцы, а на сетевых – сотрудники.

Лично я был свидетелем несколько раз, как автовладельцы ругались с персоналом заправки из-за того, что им в 40 литровый бак залили 50 литров. Это значит погрешность недолива больше 20%.

С тех пор все стали умнее: погрешность недолива снизили, выучили размерность баков машин и стали раньше останавливать заправку, чтобы до полного бака еще был запас, и никто ничего не понялТакой способ тоже очень распространен.

Им пользуются в основном мелкие заправки. Крупным сетям нет смысла заниматься таким обманом, и современное оборудование не позволяет ничего смешивать и доливать. Хотя, справедливости ради, надо сказать, что однажды я заправлялся на том же Лукойле и там стоял жуткий запах ацетона.

А до этого мне рассказывал один человек, приближенный к сфере торговли топливом, что если бензин пахнет ацетоном, то это стопроцентный контрафакт. Больше я эту заправку не посещаю.Третья моя история связана — «Угадайте с какой АЗС?» Правильно с Лукойлом.

И произошла она не так давно. Я заправился на 1000 рублей. Оплатил. Пистолет уже из бака вытащили, пожелали мне «Счастливого пути».

А я всегда смотрю на табло колонки – привычка такая.

И что я вижу? 905 рублей. Видимо, кто-то надеялся, что я не замечу и уеду.

Я думаю практически никто не смотрит на колонку перед отъездом – можно недоливать сколько хочешь.

А если кто-то заметит, можно извиниться, сказать, что глюк в системе и долить. И не надо никакого оборудования, никакого программного обеспечения, не надо пачкаться мешать бензин с чем попало. Просто отключаешь пистолет на 100 рублей раньше и все.

И никакая комиссия не подкопается – проверяйте сколько хотите.

Пишите в комментариях, пытались ли вас обмануть на заправке и как?

Ставьте «Нравится». Следите за табло на бензоколонке. Подписывайтесь на мой канал и читайте другие мои статьи

Работа в Лукойл

Советы и отзывы сотрудников о работе

Игорь Сотрудник из Москвы 24.09.2020 Положительные стороны работодателя Раньше были.

Негативные моменты После прихода Пермского руководства работать нет сил один региональный чего стоит. Одни сплошные проверки и днём и ночью.

персонал бежит с азс. скоро сами будут туалеты мыть и булки печь.

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Инакентий Сотрудник из Москвы 28.05.2020 Положительные стороны работодателя нету Негативные моменты После прихода «ржавого» (Трушников К.В) работать стало совсем невозможно!!!

Гори в аду! Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Анна Сотрудник из Москвы 02.10.2019 Положительные стороны работодателя Зарплата вовремя и белая.

Премия в день нефтяника. Тем кто отработал 3-5 лет хорошие скидки на путевки в дома отдыха. На этом пожалуй все. Негативные моменты В компании кризис. Отсюда и проблемы. Экономят на всём.

Отсюда на плечи оператора АЗС ложится помывка туалета, уборка территории и кучу говна, что выливают на тебя недовольные клиенты. Уборщиц убрали, так что оператор моет толчок и потом идёт этими руками готовить клиентам покушать.

Заправщиков убрали частично — оптимизация.

Работают местами незаконно на данный момент. В остальном — работа сложная, нервная — но все выполнимо.

Нужно просто обстрагироваться от нервов и кто хочет тот будет работать. Вопрос как повезёт с менеджером на АЗС, обычно это не очень умные люди, которые в своё время пришли работать операторами, умеют лизать задницу территориальному менеджеру (главный по округу) и просто досиделись до свободного места. Наш менеджер даже пишет с ошибками, в открытую заявляет про свой купленный диплом и что у него все на мази.

Честности обычно нет, кто подлизал — тот и прав.

Все воруют под шумок товары домой, менеджеры вывозят все что можно со станций.

Работа такая — раньше топливо воровали, а теперь по привычке, что смогут — то и уносят.

Если у вас закрытая АЗС, то будите сидеть на обналичке под процент, набить надо определенную сумму и отдать начальству, что получится сверху — твоё. Набьёшь много — заберут излишки.

Все в курсе и всем все равно.

Говорят сразу — попадёшься — уволят по статье и скажут айяйяй. Обычно по тихому решают, чтобы контору не палить. По собственному (так чаще бывает).

Заправщикам и уборщицам зарплату не выдают, это работники аутсортинговых компаний. Их представители переводят деньги менеджерам — менеджеры пилят с территориальным.

Станции все построены с нарушениями.

Сколько было внештатных ситуаций — ни разу никто не приехал по заявке вовремя, делай че хочешь — твоя ответственность. Конечно будут все звонить и подсказывать — но ответственный ты. Потом обязательно будет выговор от кого то из руководства, надо же отреагировать.

Может ограничиться просто звонком.

Могут лишить премии.Комиссии по приемке даже не приезжают на новые станции, все построено ужасно плохо, крыши текут, розетки копотям, даже плитка местами отваливается на улице. Видимо воровство принято здесь начиная с руководящих должностей в офисе.

Самое обидное, порой не дают спокойно работать, любят устраивать текучку.

Отработала на 2 станциях, надоело. Постоянно менеджер тычет увольнением и лишением премий. Зарплату урезали с 2020 года.

Несильно, но в связи с всевозможной экономией — будет дальше ещё хуже. Есть такое понятие КИР — лишение премии за нарушения.

Раньше это была только премия за выполнения плана по топливу, теперь это касается всех премий. А это половина вашей ЗП. В целом, если повезёт с руководством и коллективом будите работать и проблем не знать. Я очень жалею, что перевелась на другую АЗС , но в связи с переездом иного выбора не было.

На новой АЗС я столкнулась со всем, что рассказывали более опытные коллеги.

Отработала 7 лет и когда уходила — меня ещё и грязью в отделе кадров в офисе облили.

Да, да. Там то же люди и представление о Вас будет со слов Менеджера.

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Нина Сотрудник из Москвы 23.03.2019 Положительные стороны работодателя Белая зарплата,соц.пакет,хороший график. Негативные моменты Я,являюсь бывшим оператором зс.Попала на работу на 512 зс это в г. Москве.где менеджер Лаврентьева Т.В.Ужасный менеджер и ужасный человек,хамка наглая.Писала на неё жалобу,но руководство её так покрывает.Пришёл ответ с набором умных слов.Кто будет устраиваться в Лукойл уносите ноги подальше от этой заправки.

Москве.где менеджер Лаврентьева Т.В.Ужасный менеджер и ужасный человек,хамка наглая.Писала на неё жалобу,но руководство её так покрывает.Пришёл ответ с набором умных слов.Кто будет устраиваться в Лукойл уносите ноги подальше от этой заправки.

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Александр Сотрудник из Усинска 19.02.2019 Положительные стороны работодателя Все вообщем устраивает Негативные моменты Только вот надо проверять сотрудников,с одним я работаю он приезжает с отдыхаюшей его еще 5 дней трясет с такими страшно работать он мне сам говорил что приезжает домой и пьет всю 15 часто на капельницы если надо его фио пишите на почту Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Алексей Сотрудник из Санкт-Петербурга 11.02.2019 Положительные стороны работодателя Нету Негативные моменты Являюсь бывшим сотрудником компании работал водителем бензовоза.

Директор с колонным просто мошенники. Автомобили все на гарантии и обслуживание происходит у дилеров, а эти умельцы производят ремонт за счёт водителя (в левых гаражах, чтобы никто не знал) мне объявили за ремонт ценник в три раза дороже, причём деньги просили сразу и наличкой, это вся моя месячная зарплата. Я вынужден был уволиться сам по собственному желанию так как у меня не было возможности отдать им свои заработанные деньги.

Работал в санкт-петербурге (ЛАНТА).

Вестерн петролеум транспортэйшн.

Мои пожелания срочно поменять руководство. Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Дмитрий Сотрудник из Казани 29.01.2019 Положительные стороны работодателя Меня все устраивает)))руководство и коллеги норм Негативные моменты Недостатков нет Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Ольга Сотрудник из Краснодара 12.12.2018 Положительные стороны работодателя Соцпакет, своевременная зарплата. Негативные моменты Не справедливое отношение к работникам АЗС с магазинами, постоянные недостачи по магазину и придирки руководства.

Оператор АЗС 257 Яланская Светлана оператор АЗС без магазина, во всеуслышание рассказывает о прелестях своей работы ( обналичивание топливных карт Ликард организаций за откаты, использование накопительных карт в личных целях, продажа топлива через водителей бензовозов и т.д).

С её слов главное состоять в отношениях с начальством и всё будет в норме, можно воровать! Страшная несправедливость!. Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Аноним Сотрудник из Выборга 19.05.2018 Положительные стороны работодателя Только ДМС Негативные моменты Рабский труд.

Зарплата не растёт. Руководство относится к сотрудникам омерзительно. Условия труда никакие, стоять по 12 часов, сидеть нельзя. Переработки постоянные. Как рабы на галерах.

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Евгения Сотрудник из Челябинска 15.03.2018 Положительные стороны работодателя Соц.

пакет. Белая зарплата. Негативные моменты Рабский труд, издевательство над работниками, людей не ценят, большая текучка, работников не хватает, если не прошёл тайного покупателя два раза то ЗАСТАВЛЯЮТ писать заявление на увольнение.

Условия труда никакие, туалета нет ( приходиться ходить в холодный туалет на улице, если он работает, и это в 21 веке) вода техническая или её вообще нет, а на АЗС продают продукты питания (булочки которые операторы сами готовят) куда смотрит Роспотребнадзор, это нарушение всех санитарных норм! Никакого карьерного роста, он есть только для своих.

Руководство никакое, тешит своё самолюбие, издевается над работниками и больше не на что не способно!!!! Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Светоана Сотрудник из Москвы 06.03.2018 Положительные стороны работодателя удобный график Негативные моменты Устроилась на Лукойл Москва ( издевательства над новенькими старыми сотрудниками, дедовщина) приезжаю домой в истерике после каждых суток/ неужели нет управы. скорее прийдется уволиться. Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Юлия 22.09.2017 Положительные стороны работодателя Нету Негативные моменты Заправщикам не платят зарплату,значит на работу ходи,а платить не хотят.на носу 22сентября а зарплату за июль даже не заплатили ещё.полный бардак.и кто там работать то будет,мало того зарплата 10тыс руб.и те выплатить не могут.ПОЗОР.такая компания большая,а толку ноль.

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Александр Сотрудник из Астрахани 05.09.2017 Положительные стороны работодателя Явных нет Негативные моменты Безграмотный высокомерный региональный сталкивающий лбами сотрудников, по принципу разделяй и властвуй. Интриган и подлец. Кроме того человек украл у ЛУКОЙЛа огромные деньги , но до сих пор успешно отсиживается в ссылке Астраханской Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Автомойщики Сотрудник из Москвы 01.09.2017 Положительные стороны работодателя абсолютно отсутствуют, один сплошной обман. Любят увольнять задним числом и без выходного пособия.

Премии отсутствуют Негативные моменты Начинают обманывать с момента размещения вакансий на сайтах, обещают зарплату 25 000 руб.

на руки, но этих денег вы не увидите. Мы получаем 17 000 на руки, оплата сдельная, оклада нет. Начальство только говорит, что у компании тяжелое финансовое положение и просят подождать и потерпеть.

Развита система штрафов, которые оплачивают сами сотрудники (угрожают юристами лукойла), заставляют подписывать документы на вычеты из зарплаты.

Таким образом начальство ремонтирует торговый центр (откачать *xxxxx* на мойке, починить ворота, купить форму для сотрудников и т.д.). Деньги выделяются и компания Лукойл не бедная, нефть качаем, бензин дорожает, машины продаются и заправляются на заправках, но куда приятнее поделить их между собой (верхушкой начальников и замов), а потом на корпоративном вечере заказать бабу на шесте (стриптиз) — это круто, стриптиз это весело и вдробадан нажраться.

На это деньги есть, а вот повысить зп работникам и создать условия — это фиг. В частности на мойке стали заказывать самую дешевую и вредную химию, она медленно убивает нас. Были случаи с летальным исходом, Валера — бывший работник, умер от рака кости, человек проработал 15 лет в компании, а она ему ничем не помогла.

Были случаи с летальным исходом, Валера — бывший работник, умер от рака кости, человек проработал 15 лет в компании, а она ему ничем не помогла. Любят увольнять задним числом и без выходного пособия. Премии отсутствуют. Все премиальные выплаты забирает начальство, которое обожает рыбалку и отдых на Бали или Лазурном берегу.

Обычный персонал считают за рабов. Все грамотные люди, даже на ремонтной зоне разбежались, так как и до них добралась система штрафов.

Работают здесь в основном сватья, братья, родственники и алкаши. Их держут, так как они прикормленные и на коротком поводке, постоянно стучат начальству и строчат доносы, что, кто говорит про начальство, какие настроения в коллективе. Вот так вот вкратце попытались рассказать ситуацию.

P.S. И еще начальство специально ставит зп 25 000 в вакансиях, в личной беседе, он так и сказал, если мы напишем 17 000 руб, то никто не пойдет, надо заинтересовать людей.

Интересно, как их можно заинтересовать, когда после первой получки все станет ясно и так. Отсюда, постоянная текучка кадров.

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Юлия Сотрудник из Москвы 07.07.2017 Положительные стороны работодателя Работаю в этой структуре довольно давно. Перспектив роста нет, если есть знакомства в компании, то можно ничего не делать вообще, поскольку никто премии не лишит и будут только повышать оклад из года в год, что приятно. По-хорошему можно всех уволить и компания ничего не потеряет поскольку в каждом отделе по 2-3 рабочие лошадки со стороны имеются.

Негативные моменты Утопия полная и скука. Только за развитием событий интересно наблюдать.

Каждый день одно и то же. Пришла, обед дождалась, с девочками ушла, а дальше ждать конца дня. В общем с тряпкой-начальником это легко. Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Мур Сотрудник из Мурманска 02.05.2017 Положительные стороны работодателя 1.Соц.пакет (и тот потихоньку урезают). 2. ДМС полис. Негативные моменты За последние годы на Лукойле стало невыносимо работать.

1. Нет ничего, что могло бы способствовать уменьшению краж на АЗС.

Воруют покупатели, платят операторы. 2. Нет персонала для уборки туалета и зала. Делают эту работу операторы.( Не доплачивают).

3. Работать за кассой 12 часов стоя. 4. Взыскания по любому поводу, поощрения только на день нефтяника.

5. Тайный покупатель. Благодаря которому ты приходишь на работу и все 12 часов разговариваешь с покупателями по написанной схеме.

Если пройдёшь, доплаты нет, не пройдёшь- лишение премии.

6. Обед неоплачиваемый один час, но тебе не удаётся воспользоваться этим часом. ( причины разные, самая популярная, много народу). 7. Уборка территории, если нет сотрудника.( не доплачивают).

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Александр Сотрудник из Москвы 08.09.2016 Положительные стороны работодателя их нет Негативные моменты руководители головной компании по сути разваливают экономику страны в части нефтехимии.

вся продукция российским производителям перепродается через компании, принадлежащие более чем на 90 % иностранным государствам.

в итоге вся полимерная продукция имеет завышенную стоимость.

плюс существует сговор между производителями полимеров, ни на одном предприятии страны, производящем полимерное сырье, нельзя купить это сырье напрямую у производителя, все прикрываются мнимой экономической стратегией.

на самом деле все маркетинговые прогнозы фальсифицированы, иначе как может быть, что сырье для производства закупается через фирмы, имеющие прямое отношение к руководству головной компании, и продается продукция фирмам-прокладкам с мизерной наценкой (10-100 рублей на тонну, и это не опечатка), а те в свою очередь продают российским производителям с наценкой минимум 4000 рублей на тонне, при суммарном производстве продукции как основной, так и второстепенной от 50 000 тонн в месяц на одном предприятии (например ООО «Ставролен», г.Буденновск) это огромные деньги, которые фактически воруются у экономики страны.

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Данилова Яна Сотрудник из Владимира 01.09.2016 Положительные стороны работодателя Стабильный график и нет задержек с выплатой,ДМС Негативные моменты Проработала в компании почти 2 года.В коллективе есть воры,но менеджер не предпринимает никаких мер!!!Каждый месяц за что-то приходится отдавать из зарплаты.Решила уволиться так мне приписали фальшивую 5000,хотя я в эту смену даже и не работала.В бухгалтерии сказали что бы я выбивала эти деньги через службу безопасности,но результата никакого(((Теперь я не могу устроиться никуда,потому что территориальный менеджер дает обо мне негативную информацию.Бог им судья!!!!!!!!

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Николай Сотрудник из Перми 26.08.2016 Положительные стороны работодателя Здравствуйте!

Ездил с семьёй на авто с Урала-до Анапы. Благодарен персоналу «Лукойл» на протяжении всей трассы !! Дадут кипятка для заварки детям кашек и мытья фруктов, а акции «кофе на халяву» вообще прекрасны.

Персонал же других заправок — не хотят слушать просьбу, не дают доступ к розетке для электрочайника, сразу «отшивают» и прекращают общаться !

Благодарен Вам, милые работницы «Лукойла» !!!!!!! Негативные моменты не нашёл Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Александр Сотрудник из Екатеринбурга 31.07.2016 Положительные стороны работодателя Своевременная выплата заработной платы.

Правда / Фейк Александр Сотрудник из Екатеринбурга 31.07.2016 Положительные стороны работодателя Своевременная выплата заработной платы. Негативные моменты Я хочу сказать о работе на Пякяхинском месторождении.

Бытовые условия проживания в общежитиях отвратительные. Куда только смотрит администрация УСО, руководителей которой давно пора поменять.

Расскажу вкратце, вода подается по определенному графику , вечером очередь в коридоре, с перебоями вся сантехника старая пол грязный и ремонт видимо делался 10 лет назад вся керамическая плитка со сколами.

Еще одна интересная деталь что администрация допускает проживание жильцов в коридоре где сквозняк и многие люди получили заболевание спины после такой ночлежки , . Даже если люди живут в комнатах то как на зоне по 5-6 человек, в комнатах даже телевизора нет и на стиральной машине могут только единицы постирать . У вас что там совсем воды нет ?

Рассказываете про «золотую» воду .

А на ВЖК люди живут хорошо , даже камни себе привезли и считают всех остальных быдлом. Даже стоянку возле себя запретили.

Дороги тоже очень интересные грязи по колено весной. и в три плиты шириной тоже не разъедишься. Столовые тоже отстой. Даже нет ценников вместо супа полтарелочки воды и котлеты без мяса.Люди не советую вам туда ехать работать если вы конечно не экстемал.

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк аноним 11.07.2016 Положительные стороны работодателя соцпакет.и тот разваливается по тихоньку Негативные моменты работаешь как лошадь.не ценят.зарплата мизер по сравнению с работай. а кто ворует и нагло в глаза улыбается далеко пойдет.карьерного роста нетууу Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк нурали 23.06.2016 Положительные стороны работодателя много Негативные моменты нет Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Акакий Сотрудник из Кисловодска 06.06.2016 Положительные стороны работодателя А они есть? Негативные моменты Господа, вы не на работу устраиваетесь, а попадаете в рабство!

Работать будете на стороннюю организацию, совершенно не связанную с заправкой. На собеседовании расскажут про золотые горы, про отличные условия труда. На самом деле.Никого договора, всё на словах.

Ты не только заправщик, но и грузчик, уборщик, тело принеси-подай. Про поесть и отдохнуть можно не говорить.

Даже при отсутствии клиентов, тебе найдут 150 дел, которые к тебе не имеют никакого отношения. Если заикнуться об увольнении, опустят морально, в последнюю смену заставят пахать.

В противном случае не заплатят.

Не ходите туда работать! Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв?

Правда / Фейк Настя Сотрудник из Коломны 05.06.2016 Положительные стороны работодателя Из достоинств только дмс Негативные моменты График работы сутки отсыпной потом опять на работу в день и потом на сутки. За больничные и учебные отпуска постоянно высказывают, прикрываясь территориальным менеджером. Менеджер меняет постоянно деньги из кассы, а потом вкладываем мы — операторы.

Каждые 2 месяца сдаём по тысяче на инвентаризацию. Каждую свою смену пробиваем за свой счёт кафе до плана Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк Ирина 01.06.2016 Положительные стороны работодателя _____ Негативные моменты На АЗС Железноводск-станция Бештау, ОПЕРАТОРЫ ХАМЫ.Обслуживание на 0!!!!При этом обсчитывают!!!

Условия оплаты труда Отношения в коллективе Оценка начальству Возможность карьеры Комментарии (0) Что думаете про этот отзыв? Правда / Фейк

  1. 4
  2. 1
  3. 5
  4. 3
  5. 2

Оценки Условия труда Коллектив Руководство Карьерный рост Положительные стороны работодателя Негативные моменты Отправить Если у вас опыт работы в компании Лукойл и можете дать совет соискателям — обязательно оставьте комментарий. TipWorker — отзывы сотрудников о работодателях Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора.

Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу.

Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают «серую» заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников «самодуров», либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+