Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Среднемесячная зарплата по россии и мрот

Среднемесячная зарплата по россии и мрот

Среднемесячная зарплата по россии и мрот

Средняя зарплата в России в 2018 году

Журнал Этажи Полезные статьи February 7, 2021 11:12

Для характеристики доходов населения, его благосостояния и покупательской способности экономисты рассчитывают среднюю заработную плату. Какая сейчас средняя зарплата в России, что означает эта величина, а также где зафиксированы самые высокие зарплаты в России в 2018 расскажем в нашей статье.

Что такое среднестатистическая зарплата Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы. Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан.

Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
Пример: на лесопилке работает бригада из 4-х человек и директор.

Двое рабочих получают по 10 000 ₽ в месяц, один 15 000 ₽, бригадир — 30 000 ₽, директор — 100 000 ₽. Средняя зарплата на лесопилке (10000+10000+15000+30000+100000)/5=31000 ₽ Медианный показатель для предприятия составляет 15 000 ₽ — оплата, которую получает работник среднего ранга. Как видим из примера, средний показатель не отражает реального уровня доходов: чем больше получает руководитель, тем больше средняя з/п на предприятии, при этом доходы рабочих не меняются.
Как видим из примера, средний показатель не отражает реального уровня доходов: чем больше получает руководитель, тем больше средняя з/п на предприятии, при этом доходы рабочих не меняются.

Kaк нaкoпить нa квapтиpy?

Разница между средней и медианной з/п отражает степень расслоенности общества и большую разницу между оплатой труда беднейших и самых обеспеченных людей.

Если ограниченное число граждан получают сверхдоходы, а большинство живут за чертой бедности, в среднем зарплата находится на приемлемом уровне. Поэтому медианный показатель является более точным, хотя и используется в основном для определения социальных особенностей общества.

В большинстве исследований и рейтингов представлена средняя заработная плата населения, которая отражает его общие экономические возможности.

Пример общих экономических возможностей — количество товаров и услуг, которое может купить население, вне зависимости от того, что одни покупают много, а другие не покупают вовсе. Интересно! Медианную зарплату берут за основу при разработке маркетинговых программ, направленных на среднестатистического пользователя.

По данным Росстата, медианная зарплата в России за первое полугодие в 2018 году составляла 28 345 ₽, средняя — 39 167 ₽. Разница между показателями превышает 25%, что свидетельствует о значительном расслоении доходов общества.

Для сравнения, в 2017 году разница составляла 19%. Все большее расхождение цифр с течением времени говорит, что доходы основной части населения увеличились ненамного, а наиболее богатые граждане стали еще богаче. Мировая практика В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель.

Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

Историческая справка На территории России уровень медианной зарплаты по отношению к средней остается стабильным и составляет порядка 70-80%.

Ближе всего медианная и средняя величина доходов были в период СССР в 60-е годы, тогда разница составляла всего 10%.

Какая средняя з/п в России При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений. По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей.

Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.

Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.

За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз.
Статистика ниже в таблице. Год Доход, рублей Год Доход, рублей 2000 1500 2010 18755 2001 2210 2011 20880 2002 3200 2012 23370 2003 4300 2013 26820 2004 5455 2014 29795 2005 6750 2015 32587 2006 8560 2016 33876 2007 10600 2017 36203 2008 13600 2018 42550 2009 17315

Интересно!

Если перевести российскую зарплату в доллары, окажется, что за последние 10 лет население стало получать ненамного больше.

Например, в 2008 году в среднем граждане зарабатывали 590 $, а в 2018 году средняя зарплата в России в долларах составляет 640 $. Негативное влияние инфляции на уровень доходов населения было особенно ощутимо в 2014-2016 годах, когда уровень падения национальной валюты достиг 230%. В 2014 году средняя заработная плата в России в долларовом эквиваленте достигала 907 $ в месяц, а в 2016 году резко упала до 549 $.

В 2014 году средняя заработная плата в России в долларовом эквиваленте достигала 907 $ в месяц, а в 2016 году резко упала до 549 $. Обратный поступательный рост наблюдается только с 2017 года. По мнению экспертов, чтобы вернуться к показателям благосостояния населения в 2013 году, понадобится около 20 лет.

При этом рост ВВП ежегодно должен составлять не менее 3%. На сегодняшний день реальный прирост ВВП составляет только 0,3% в год.

Помимо общего показателя по стране, Росстат представляет отдельные данные по регионам, отраслям, профессиям и другим показателям. Подробнее расскажем ниже. Сколько в среднем получают представители разных профессий Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов.

Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России. Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом: Уровень доходов Отрасль, группа специальностей Средняя з/п, ₽ Высоко-оплачиваемые Транспортная сфера 43 000 Добывающая промышленность 71 000 Топливная энергетика 81 000 Специалисты IT 60 000 Пилоты самолетов 300 000 Бухгалтера крупных компаний 350 000 Средний уровень Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные 25 000 Повара 34 000 Мастера, технологи легкой промышленности 32 000 Специалисты пищевой промышленности 29 000 Низко-оплачиваемые Фармацевты ,провизоры 24 000 Учителя 25 000 Младший медперсонал до 23 000 Лаборанты 14 000 Санитарки, дворники 10 000 Подсобники и рабочие 10 000

При этом в каждой из категорий может быть более детальная градация, в зависимости от количества действующих вакансий на рынке труда и сложности работы.

Например, зарплата водителя спецтехники около 60 000 ₽ в месяц, а водителя грузовика — 46 000 ₽. Директоры, начальники отделов и менеджеры среднего звена получают значительно больше среднестатистической зарплаты по своей отрасли.

Например, руководитель государственного учреждения зарабатывает 68 000 ₽, директор ЖКХ — до 66 000 ₽, зав. отделением в больнице и зав. аптеки — 65 000 ₽, почти столько же управляющий гостиницы или ресторана — 64 000 ₽, бригадир строительной или ремонтной бригады — 58 000 ₽.

Специалисты, которых не хватает в стране, или узкопрофильные работники получают более высокий доход.

Например, пилот гражданской авиации зарабатывает 300 000 ₽ каждый месяц, но учеба и подготовка стоят дорого, зачастую подразумевает обучение за границей, а при увольнении ему сложнее вновь трудоустроиться.

Средний доход во многих направлениях напрямую связан с опытом: чем дольше работаешь, тем выше ценишься работодателями. Например, зарплата юриста, который только закончил обучение, невелика — порядка 35 000 ₽. С практикой его ежемесячный доход может превысить 150 000 ₽.

Кроме опыта, ценится также знание специальных технологий, готовность к ненормированному рабочему графику и переездам. Например, в России средняя зарплата токаря находится в пределах до 20 000 ₽, если претендент получил специальные допуски и опыт работы, ему предложат уже до 40 000 ₽, а если готов работать вахтовым методом — до 60 000 ₽. Сколько зарабатывают военные в России Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода.

Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы.

Например: если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования; за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре); за особые заслуги — до 100%; за секретность — 65%; за квалификацию — 30%; премиальные за отличную службу — до 25% Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях. Какая средняя зарплата программиста в России В 2018 году средний доход среди всех специалистов IT-рынка достиг 101 847 ₽.

Среднее медианное значение в данном секторе на 10% ниже — 90 000 ₽, но по сравнению с прошлогодними показателями медианный доход вырос почти на 6%. Рост вызван одновременным увеличением заработных плат сотрудников, которые получали ниже среднего, и высокооплачиваемых специалистов.

Это характеризует высокие темпы развития и перспективность отрасли в целом. По данным статистики, около 50% всех IT сотрудников получают от 58 000 и 135 000 ₽. Самые высокие зарплаты у инженеров-разработчиков, но медианное значение выше в менеджменте. Управленцы в среднем получают 120 000 ₽ в месяц, разработчики — 100 000 ₽.Если детализировать статистику, среди разработчиков максимальный доход получают архитекторы ПО — 174 000 ₽ в месяц.
Управленцы в среднем получают 120 000 ₽ в месяц, разработчики — 100 000 ₽.Если детализировать статистику, среди разработчиков максимальный доход получают архитекторы ПО — 174 000 ₽ в месяц. Наибольший прирост зарплаты наблюдался в сфере разработки игр и фронтенд-разработки — 29% и 10% соответственно.

Наиболее высокооплачиваемые программисты пишут на языке Scala и получают в среднем 140 000 ₽. Самое значительное увеличение доходов, по сравнению с предыдущими периодами, отмечено в направлении мобильной разработки под iOS — Objective-C и Swift, а также в JavaScript.

Компании-работодатели, которые предлагают одни из самых высоких заработных плат в данной отрасли: � Intel — до 200 000 ₽ в месяц; � Apple и Twitter — 140 000 ₽ в месяц. Столько получают руководители проектов.

95 000 ₽ в среднем зарабатывают главные разработчики и тим-лиды, 70 000 ₽ рядовые программисты. Средняя зарплата программиста в Москве превышает 150 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 70 000 ₽.

Возможность получать высокий доход напрямую связана с навыками работы в команде, над большими проектами, со сложными системами банков и менеджмента, умением разбирать чужой код и оптимизировать продукт. В то же время новички — выпускники университетов и подготовительных курсов — зарабатывают не более 50 000 ₽ ежемесячно на протяжении первых лет работы.

Рейтинг зарплат в России по регионам Доходы населения различаются в зависимости от региона.

В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018 Регион Средний уровень з/п, ₽ Центральный федеральный округ 52985 Москва 80999 Московская область 48953 Калужская область 37416 Тульская область 33869 Владимирская область 31565 Курская область 28767 Орловская область 26584 Ивановская область 25033 Северо-Западный федеральный округ 48980 Ненецкий автономный округ 79095 Санкт-Петербург 59604 Мурманская область 57718 Республика Коми 49588 Республика Карелия 37575 Новгородская область 31303 Псковская область 25998 Южный федеральный округ 30987 Краснодарский край 33091 Астраханская область 32541 Ростовская область 30606 Республика Адыгея 25613 Республика Калмыкия 23353 Северо-Кавказский федеральный округ 26537 Ставропольский край 29132 Республика Северная Осетия — Алания 26784 Карачаево-Черкесская Республика 25464 Республика Дагестан 24023 Республика Ингушетия 23744 Кабардино-Балкарская Республика 23490 Приволжский федеральный округ 31149 Пермский край 34319 Самарская область 34052 Республика Татарстан 33761 Оренбургская область 30100 Кировская область 27576 Саратовская область 26209 Уральский федеральный округ 46410 Тюменская область, в том числе: 65581 Ханты-Мансийский авт. округ — Югра 67599 Ямало-Ненецкий авт. округ 91308 Свердловская область 37805 Челябинская область 34271 Сибирский федеральный округ 36115 Красноярский край 42929 Иркутская область 40679 Забайкальский край 37872 Республика Бурятия 34547 Алтайский край 25774 Дальневосточный федеральный округ 52847 Чукотский автономный округ 97955 Магаданская область 83895 Сахалинская область 74850 Камчатский край 69386 Хабаровский край 47550 Амурская область 41071 В целом по стране 42413 В целом, только в 17 регионах средняя зарплата находится на уровне или превышает среднюю.

Часть из них расположена в тяжелых условиях Севера, где постоянного населения немного, а большинство приезжает работать вахтовым методом.

В остальных регионах граждане получают зарплату ниже средней.

Топ городов по зарплатам Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так: № Город Зарплата ₽ в месяц Обоснование высоких доходов 1 Салехард 90 540 Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти.

2 Южно- Сахалинск 81 700 Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики. 3 Магадан 75 600 Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении. 4 Сургут 72 260 Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний.

5 Москва 80 999 Экономический центр страны. 6 Ханты- Мансийск 66 550 Центр нефтяного края. 7 Нижневартовск 62 320 Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики.

8 Мурманск 58 380 Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности. 9 Тюмень 51 560 Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа. 10 Ангарск 42 270 Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности.

Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц

Как доходы россиян отличаются от доходов жителей других стран Изучив средние показатели дохода в России, сравним их с аналогичными показателями в других ближайших странах: � Россия — 640$ или 565€ � Болгария — 332€ � Грузия — 364€ � Румыния — 398€ � Черногория — 486€ � Литва — 541€ � Латвия — 566€ � Чехия — 651€ � Польша — 671€

Важно!

При расчете средней заработной платы в каждой стране учитываются только доходы наемных рабочих разного уровня, квалификации, опыта. Не учитываются доходы частных предпринимателей, бизнесменов и граждан, которые живут на социальные пособия

Российская Федерация занимает 69 место в рейтинге всех стран по среднемесячной заработной плате. В топ стран с самыми высоким уровнем средних заработных плат неизменно входит США, Австралия, Японии, а также страны северной и центральной Европы: Англия, Норвегия, Швейцария, Австрия, Голландия, Германия, Франция.

Однако следует помнить, что при расчетах учитываются положенные работнику выплаты до отчислений налогов и социальных сборов, которые в разных странах варьируются от 10% до 40% и более. Например, одни из самых высоких среднестатистических зарплат — 7000$ — у жителей Норвегии, но после всех вычетов они получают «на руки» около 3300$, а это уже 5-е место в общемировом рейтинге. Еще одна особенность заключается в том, что в разных странах 1 доллар имеет разную покупательную способность.

Например, в Японии, где средняя зарплата достигает 3500$, жителям все равно приходится или экономить, или работать сверхурочно, чтобы оплатить расходы на аренду жилья, коммунальные услуги, транспорт и очень дорогие продукты.

Интересно!

Для работников важен не только уровень заработка, но и количество рабочих часов. Например, чтобы получать среднестатистический доход, жители России и США работают по 40 часов в неделю, а французы — 35 часов.

В то же время филиппинцам, вьетнамцам, жителям Кении и Намибии приходится трудится 48-52 часа в неделю и больше.

Длительность положенного ежегодного отпуска также отличается, причем обратно пропорционально: кто много работает, тот мало отдыхает. Например, тем же филиппинцам положено только 5 дней оплачиваемого отпуска в году, мексиканцам и населению Сингапура — до 7 дней, японцам — 10 дней.

Для сравнения, житель России может отдыхать в 2,5 раза дольше — 24 дня, а датчане — 30 дней.

Как переехать в мегаполис и не разориться

МРОТ — 2021: изменения

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

9 декабря 2021 (обновлено 12 декабря 2021) С 1 января 2021 года величина МРОТ увеличивается на 850 руб.

и составит 12 130 руб. в месяц.

На что это повлияет и возможна ли в принципе зарплата ниже МРОТ?

Заявленная сумма в 12 130 руб.

в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2021 года.

Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %. Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата.

Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в :

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»

. Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его.

Согласно , такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб.

или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени – в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором ().

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Согласно , помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его. У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте.

Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению. МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен и уже действует с 1 октября 2021 год.

28 ноября 2021 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб. Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда. В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной?

Об этом мы ранее писали в статье «».

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте.

На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО. Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии?

Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов. Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением.

В соответствии с размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует . Более того, уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ. В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает . Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате ().

Подпишитесь на наш канал в , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. Загрузить ещё

МРОТ в 2021 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  • Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  • Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

​С 1 января 2021 года — 12 130 рублей.

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже. Год на «Премиуме» для ИП младше 3 месяцев Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ.

Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет. Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов.

Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион Размер МРОТ Москва Санкт-Петербург Севастополь Алтайский край Башкортостан Волгоградская область Иркутская область Кабардино-Балкария Карелия, Республика Кемеровская область Краснодарский край Крым, Республика Курская область Ленинградская область Московская область Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Пермский край Псковская область Ростовская область Свердловская область Ставропольский край Томская область Тульская область Тюменская область Хабаровский край Ханты-Мансийский АО Челябинская область Ямало-Ненецкий АО Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ. Допустим, вы ведёте бизнес в Москве.

Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей.

Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше? Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день.

Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 098 рублей. Как начислять районный коэффициент?

Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.

Они перечислены в . Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но : нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку.

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ. С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле: Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1% Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года.

1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч. Размер декретных и больничных зависит от зарплаты.

Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  1. Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  2. Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.
  3. Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.

Минимальный размер оплаты труда 2021 в России и статистика за прошлый период

Минимальный размер оплаты труда или так называемый МРОТ – это то количество денег, которое должен гарантированно получать каждый рабочий за ежемесячную выполненную работу в соответствии с установленными нормами на каждом предприятии или организации, независимо от формы собственности.

Каждое государство ежегодно пересматривает сумму минимальной оплаты труда или, во всяком случае, оно должно так делать. Выполняется это по причине инфляции, изменяющейся конъюнктуры, структуры внутреннего и внешнего рынка.

Пересмотр размера (величины) МРОТ в России, как в принципе и в любых других государствах, призван не допустить ухудшения жизни граждан.

Минимальная зарплата или минимальный размер оплаты труда – это термин, который был введен для того, чтобы осуществлять регулирование выплат работникам разной квалификации, категорий, должностей и специализаций. Именно он является той нижней границей месячной оплаты, которая устанавливается в каждом конкретном государстве.

Именно МРОТ используется для того, чтобы начислять различные пособия, включая отпуск по беременности, больничные листы, роды, а также штрафы, налоги и другие финансовые платежи. Когда человек знакомится с этой терминологией, у него вполне законно возникает первый вопрос – может ли размер оплаты труда быть меньше, чем МРОТ.

Так, на сегодня ситуация выглядит следующим образом – около 30% работающего населения страны получают зарплату, которая меньше минимального размера оплаты труда. Но, как утверждает российское правительство, в 2021 году ими реализуются определенные меры, которые призваны устранить данный дисбаланс, а точнее сравнять МРОТ и прожиточный минимум. Для того, чтобы понять то значение, которое закладывается в этот термин, а также изменения в МРОТ по регионам страны и по годам, нужно четко себе представлять, кто устанавливает минимальную зарплату и контролирует ее.

Так, на сегодняшний день, заработная плата, а точнее денежное вознаграждение за совершаемую работу сотрудника, зависит от следующих факторов:

  1. Востребованности труда.
  2. Квалификации самого сотрудника.
  3. Опасности и вредности условий работы.
  4. Опыта работодателя.
  5. Уровня сложности совершаемых действий.

Помимо этого, в денежное вознаграждение также включают компенсации и стимулирующие.

Но, несмотря на все вышеперечисленное, именно Трудовым кодексом РФ вносятся некоторые поправки, а точнее исключения из установленных правил МРОТ. Контролирует минимальную оплату труда – Министерство труда России. Несмотря на то, что именно Минтруд РФ формирует сумму МРОТ на федеральном уровне, есть еще ряд органов, которые призваны контролировать этот процесс:

  1. Федеральная инспекция труда.
  2. Региональные отделения федеральной инспекции труда.

Также важно понимать, что в соответствии с Трудовым законодательством, если работодатель выплачивает заработную плату менее минимального размера оплаты труда, то ему грозит штраф:

  1. Для предпринимателей, которые осуществляют деятельность без образования юридического лица, штраф составляет от 1.000 до 5.000 руб.
  2. Для должностных лиц это штраф от 10000 до 20000 руб.
  3. Для юридических лиц от 30.000 до 50.000 руб.

На сегодняшний день динамика МРОТ по годам (за последние 20 лет) формирует следующие показатели:

  1. 2000 год – 132 руб.
  2. 2009 год – 4330.
  3. 2013 год – 5205.
  4. 2005 год – сумма варьировалась в интервале от 720 до 800.
  5. На 2021 год с 1 января – 12130.
  6. 2018 год сумма опять же таки колебалась в интервале от 9489 до 11163 руб.
  7. 2015 год – 5965.
  8. 2017 год – 7800.
  9. На 2021 год с 1 января МРОТ составил – 11280.

Повышение, а точнее увеличение оплаты труда в России на сегодняшний день – растет достаточно существенно.

Хотя, при этом необходимо понимать, что инфляция практически полностью перекрывает и нивелирует этот рост.

Так что он существенно не влияет на качество жизни граждан. Статистику необходимо рассматривать не только, как отдельную фиксированную сумму, но также, как соотнесение со средним размером оплаты труда в России.

  1. в 2015 году показатель составлял 57% от прожиточного минимума.
  2. В 2016 году уже 63%-76% от этой суммы в разные этапы календарного года.
  3. До 2018 года, в соответствии со статистикой МРОТ, был ниже, чем прожиточный минимум. Но к концу календарного периода эти показатели пришли в равновесие.

В дальнейшем, курс правительства был взят на то, чтобы МРОТ стал выше чем ПМ. Если говорить о комплексном росте минимальной зарплаты, то по сравнению с 2000 годом, на сегодняшний день она увеличилась более, чем в 45 раз по отношению к самой себе.

Последние данные по МРОТ свидетельствуют о следующих изменениях:

  1. На 1 января 2021 года МРОТ составил 12130.
  2. 2018 год 1 января – минимальная зарплата составляет 9489 руб.
  3. В 2021 году с 1 января планировалось и реализовалось увеличение незначительное, всего лишь до отметки в 11280.
  4. С 1 мая 2018 года она вырастает до 11163 руб.

Важно учитывать, что федеральный минимальный размер оплаты труда – это один показатель.

Но в регионах он может меняться. Поэтому, всегда необходимо учитывать то, сколько составляет МРОТ в том или ином регионе России.

На 2021 год существуют следующие показатели в таких регионах Российской Федерации:

  1. Омск – 12838.
  2. Сахалин – 31256 руб, но только на Курилах, тогда как в других районах будет несколько ниже.
  3. Удмуртия – 12837.
  4. Камчатк и Ставрополь – 29024 руб.
  5. Ленинградская область – 11400 руб.
  6. Москва – 18742 руб.
  7. Тула – 13.000 максимум для внебюджетников, тогда как для бюджетах и муниципальных организаций – 11280.
  8. Челябинск – 12838.
  9. Кострома – 12837 руб.
  10. Оренбург – 12838.
  11. Московская область – 14200.
  12. Новосибирск – 13395.
  13. Ненецкий АО – 18567 и 11280 для коммерческих и бюджетников соответственно.
  14. Томск – от 16500 до 11250.
  15. Приморский край – 15628 руб.
  16. Санкт-Петербург – 17000, но у бюджетников он все так же составляет – 11280.
  17. Мурманск – 25875 руб.
  18. Магадае – 19.500 руб.

В яде других регионов, которые не упомянуты выше – 11.280 руб. На сегодняшний день правительство пытается реализовать меры, по результатам которых МРОТ будет выше, чем прожиточный минимум.

И дальше планируется увеличивать этот разрыв для улучшения жизни рабочего населения страны. Но, то какими темпами это реализуется на сегодня, навряд ли улучшит ситуацию трудового населения.

Ведь, ситуация с ценами на основные категории товаров так же не стоит на месте. То есть растущая потребительская корзина не позволяет купить большее количество товаров и улучшать качество жизни.

Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка. Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить Класснуть

Задача-минимум

Росстат начал экспериментальные расчеты медианной зарплаты, от которой, по планам правительства, с 2021 года будет зависеть минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Используются данные Пенсионного фонда за 2021 год.

Предварительная цифра — 30 457 руб., следует из презентации начальника Управления статистики труда Росстата Зифы Зайнуллиной на заседании общественного совета ведомства.Согласно законопроекту правительства, МРОТ с 2021 года перестанет зависеть от стоимости потребительской корзины и будет составлять 42% медианной зарплаты за год (то есть с 2021 года МРОТ мог бы по новым правилам вырасти с 12 130 до 12 792 руб. — такую цифру называл накануне статс-секретарь — замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов). В отличие от средней, медианная зарплата разделяет работников на две равные части: в одной из этих частей зарплаты меньше 30 457 руб., в другой — больше.

До сих пор Росстат рассчитывал этот показатель только раз в два года и только по выборке из работников крупных и средних предприятий; последний такой расчет произведен по данным на апрель 2021 года, результат — 34 335 руб.Регулярно считать медианную зарплату Росстат может только по данным о страховых взносах в Пенсионный фонд (или же пришлось бы нагрузить работодателей отчетностью).

Росстат совсем недавно приступил к тестированию этого массива данных — статистики получили около 3 млрд записей за 2017-2019 годы и первый квартал 2021 года и разработали временную методику экспериментальных расчетов, она обсуждается экспертами.30,5 тысячи рублей составила медианная зарплата.

Половина работников в России получает больше, другая половина — меньше этой суммы.

МРОТ составит 42% медианной зарплатыРасчеты по данным ПФР охватывают всех наемных работников, оформленных официально, и учитывают гонорары и прочие разовые выплаты.

Прямо сравнивать цифры, полученные по разным методикам, некорректно, подчеркнул замглавы Росстата Павел Смелов.На итоги расчета МРОТ повлияет, какое именно медианное значение будет рассчитываться — выплаты на одно рабочее место (то есть на работу) или на одного работника. Первая величина более постоянная, чем вторая, и экспериментальные расчеты проводились именно по рабочим местам. Кроме того, считать можно только по тем работникам, которые работали весь год, или с учетом всех, кто проработал хотя бы несколько дней — в Росстате склоняются к первому варианту, и тогда медиана будет выше, и можно также включать работников не только юрлиц, но и индивидуальных предпринимателей — тогда медиана будет ниже.

Итоговая разница размера МРОТ в зависимости от этих развилок может составить 100-150 руб.

Также обсуждается, с какой периодичностью должна рассчитываться медианная зарплата — за год, квартал, месяц.Росстат и минтруд обсудят окончательный вариант методики и представят его через две недели, сообщил руководитель Росстата Павел Малков. В дальнейшем Росстат может ввести в федеральный план статистических работ другие показатели, которые можно посчитать на данных ПФР.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+