Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Трудовой стаж для выхода на пенсию по тк рф

Трудовой стаж для выхода на пенсию по тк рф

Трудовой стаж для выхода на пенсию по тк рф

Досрочная пенсия при большом трудовом стаже (все нюансы нового закона + таблица)

10 ноября 2021 С 1 января 2021 года в российском законодательстве впервые предусмотрена досрочная пенсия для граждан с длительным трудовым стажем. Уйти раньше на пенсию могут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины со стажем не менее 42 лет.Законодательно эта льгота закреплена в части 1.2 статьи 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

«О страховых пенсиях» (все ссылки на законы оставлю в конце статьи).

Однако в законе есть два «подводных камня» — ограничение по возрасту выхода на пенсию и измененный порядок учета стажа. Об этих нюансах расскажу подробнее.Нужно отметить, что сам факт выработки стажа не дает право выхода на пенсию. Должно выполняться еще одно, предусмотренное законом условие:

«Страховая пенсия по старости назначается на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).»

То есть при длительном трудовом стаже пенсионный возраст снижается на 2 года.

Но нужно еще помнить, что с 2021 по 2023 год пенсионный возраст «плавающий», то есть ежегодно увеличивающийся.

Эти два года по льготе нужно отнимать от норматива пенсионного возраста, установленного для конкретного года рождения мужчины или женщины.Например:

  1. Для мужчины 1962 года рождения выход на пенсию предусмотрен в 64 года. С помощью льготы за длительный стаж можно снизить планку возраста до 62 лет.
  2. Для женщины, родившейся в 1966 году, законом установлен пенсионный возраст – 58 лет. Если у нее имеется 37 лет стажа, она сможет оформить пенсию на 2 года раньше, то есть в 56 лет.

Для удобства приведу таблицу, по которой легко определить возраст досрочной пенсии в течение переходного периода:Для женщин 1968 года рождения и старше, а также мужчин, начиная с 1963 года рождения, никаких сложностей с расчетом уже нет.

Женщины-труженицы будут уходить на пенсию в 58 лет, а мужчины – в 63 года (это уже окончательные нормативы).В стаж, дающий право на досрочное получение пенсии, включают не все периоды, которые обычно всегда засчитывали в стаж.Входят только:

  • Периоды получения пособия по соц. страхованию во время временной нетрудоспособности (то есть оплачиваемые больничные).
  • Периоды официальной работы;

Вот и все! Больше никакие периоды в льготный стаж не включают: ни декретные отпуска, ни службу в армии, ни периоды учета на бирже труда и т.д. не учитывают.Собственно, это основной минус нового закона.

Мало у кого будет 37 или 42 года только рабочего стажа (или будет, но к тому времени уже подойдет пенсионный возраст и без этой льготы!).Отмечу, что депутаты Госдумы уже обсуждают возможность включения в льготный стаж армии и ухода за ребенком до полутора лет. Но пока такое решение не принято на законодательном уровне, остается только надеяться на скорое разрешение этой проблемы.Ссылки на законы:

  1. О порядке подсчета стажа – .
  2. О досрочной пенсии при стаже 37/42 года – .

Поблагодарите лайком автора статьи, пожалуйста 🙂

Трудовой стаж для пенсии

Гончарова Наталья Автор PPT.RU 13 марта 2021 — это количество отработанных гражданином лет, причем важно, чтобы информацией об этих периодах работы располагал Пенсионный фонд России. За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз.

И граждане утратили четкое представление о том, сколько нужно отработать для получения пособия по старости.

Какой стаж необходим для начисления пенсии и какие еще факторы важны в этой ситуации. В соответствии со статьей 4 , для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ.

Нужно еще соблюсти несколько условий.

Они приведены в статье 8:

  1. не менее 10 отработанных лет;
  2. индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.
  3. достижение пенсионного возраста;

В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год.

К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет. Материалы по теме Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

Для женщин это 37 лет, для мужчин — 42.

Но раньше 55 и 60 лет соответственно воспользоваться такой льготой не получится.

Женщина, родившаяся 1 мая 1965 года, по закону должна выйти на пенсию в ноябре 2021 года в 56 с половиной лет. Но если она начала работать в 18 лет и непрерывно работала 37 лет, то она сможет начать получать пенсионные выплаты в мае 2021.

По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста.
Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

  1. для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.
  2. для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
  3. для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
  4. для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;

В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

  1. проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).
  2. службы в армии;
  3. нахождения на учете в службе занятости;
  4. больничных;
  5. ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
  6. отбывания наказания под стражей;
  7. декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);

Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания. на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.
Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

Но право на нее возникает позже. В 2021 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин.

До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

Материалы по теме Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

ЮРИСТУ: СТАТЬИ ЮРИСТУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Трудовой стаж для начисления пенсии

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии.

Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент .

Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем. Читайте также: Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов. Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:

  1. величины заработка;
  2. индивидуального трудового стажа;
  3. иных доплат формируемых на разных основаниях.

Однако теперь, в рамках проводимой в России , учет стажа для начисления выплат несколько усложнился.

На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа.

Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.

Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа. Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:

  1. Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.
  2. Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.

Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного. Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами.

Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР.

Читайте также: И еще одно важное уточнение: Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.

Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:

  1. аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
  2. периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.
  3. срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
  4. периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
  5. время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
  6. время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
  7. совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
  8. срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;

Все перечисленные отрезки времени прибавляются к трудовому стажу и составляют, в сумме, страховой стаж. Если один и тот же период может быть учтен как трудовой стаж или иным образом, то право выбора остается за будущим пенсионером. Трудовой стаж необходимый для начисления пенсии в России подтверждается документально.

Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета. Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы.

Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.
Здесь могут быть полезны такие документы:

  1. ведомости на получение заработной платы.
  2. трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на выполнение сезонных и разовых работ;
  3. приказы о назначении и надлежащим образом оформленные выписки из таких приказов;
  4. справки, удостоверенные работодателями или уполномоченными государственными органами;
  5. трудовая книжка;

Если не могут быть предоставлены оригиналы документов, следует искать копии и стремиться подтвердить их любым способом.

При отсутствии иных доказательств могут быть приняты сиятельства коллег и др. лиц. Задаваться вопросом «сколько лет нужно отработать, чтобы иметь трудовой стаж для начисления пенсии» лучше заранее, так как кроме выхода на пенсию по достижении установленного законом возраста, возможен и досрочный выход на пенсию.

лиц. Задаваться вопросом

«сколько лет нужно отработать, чтобы иметь трудовой стаж для начисления пенсии»

лучше заранее, так как кроме выхода на пенсию по достижении установленного законом возраста, возможен и досрочный выход на пенсию. Но трудовой и страховой стаж будет влиять на размер пенсии при любых обстоятельствах.

В 2021 году минимальный стаж для начисления пенсии составляет 11 лет. Начиная с 2015 года, в процессе проведения пенсионной реформы, Россия повышает минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости. Теперь он зависит от года назначения пенсии.

Минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старостиДата начисления пенсии по возрасту Минимальный стаж, позволяющий претендовать на пенсию по возрасту, полных лет 2015 г.

6 2016 г. 7 2017 г. 8 2018 г. 9 2021 г. 10 2021 г. 11 2021 г.

12 2022 г. 13 2023 г. 14 2024 г. и далее 15 Если минимальный стаж не отработан или не подтвержден, пенсионер может продолжить трудиться. В противном случае пособие окажется на уровне прожиточного минимума для пенсионера региона проживания.

Для многих центральных областей Европейской России это будет сумма чуть выше 8 тысяч рублей.

Мультикарта от ВТБ банка — cashback за покупки Оцените статью80001 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru 26 661 просмотр Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Рейтинг НПФ России в 2021 году Следующая статья Повышение пенсионного возраста в России — последние новости

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения является наличие минимального трудового стажа.

В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т.

е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система.

Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.Полезно также почитать: Важно! Инвалиды получают страховые пенсионные выплаты при условии хотя бы 1 дня работы.Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.Полезно также почитать: Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа.

Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.Различают следующие виды трудового стажа:

  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  • – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.

Полезно также почитать: Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии.

При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.Читать подробнее: Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2021 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла.

В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.Год выхода на пенсиюМинимальное значение ИПК (баллов)Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)20156.66201697201711.48201813.89201916.210202018.61120212112202223.413202325.814202428.215202530Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Справка! В 2018 году был принят закон о повышении пенсионного возраста. Сейчас происходит постепенное его увеличение.Начиная с 2021 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин.

Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2021 и 2021 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т.

е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет.

Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.В 2021 и 2021 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР.

Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем.

Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и и другую важную информацию.

Важно! Если человек ведет деятельность как ИП, то он платит взносы в ПФР за себя самостоятельно.Читать подробнее: Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т.

д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.Читать подробнее: В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены .

Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

  • Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Территориальные. Если гражданин работает , то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

Важно! Наличие права на льготы не ведет к освобождению от необходимости выполнять требования по индивидуальным коэффициентам, сроку уплаты страховых взносов и т.

д.Российское государство по праву считается социальным.

Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают . Она имеет несколько существенных отличий:

  1. Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
  2. Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
  3. Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Читать подробнее: Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже.

Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2021 года, узнаете из этого видео:Может быть полезно:

Трудовой стаж для выхода на пенсию

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 16 марта 2021 г. Граждане, достигшие определенного пенсионного возраста и имеющие определенный трудовой стаж, вправе получать страховую пенсию по старости ().

Посмотрим, каков возраст для выхода на пенсию и какой минимальный страховой стаж необходим для назначения пенсии.

В общем случае право на страховую пенсию по страсти имеют ():

  1. женщины, достигшие возраста 60 лет;
  2. мужчины, достигшие возраста 65 лет.

Но в переходный период (2019 – 2028 гг.) граждане могут выйти на пенсию в более раннем возрасте.

К примеру, в 2021 году на пенсию смогут выйти женщины, достигшие возраста 55,5 лет и мужчины, достигшие возраста 60,5 лет. То есть для них возраст для выхода на пенсию увеличится всего на полгода по сравнению с прежним пенсионным возвратом (55 лет для женщин и 60 для мужчин). Полный «переходный» список можно посмотреть в к Закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

По общему правилу для назначения страховой пенсии по старости гражданин должен иметь ():

  1. страховой стаж — не менее 15 лет;
  2. величину индивидуального пенсионного коэффициента – не менее 30.

Но опять же в 2015 – 2023 годах продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, будет меньше.

Она установлена в к Закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

К примеру, в 2021 году для выхода на пенсию достаточно наличия страхового стажа 11 лет. Аналогичная ситуация с индивидуальным пенсионным коэффициентом. С 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30 ().

О том, что включается в страховой стаж для пенсии, вы можете прочитать .

Итак, получается, что в 2021 г. могут выйти на пенсию женщины:

  1. имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6.
  2. достигшие возраста 55,5 лет;
  3. имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 11 лет;

В 2021 г.

могут выйти на пенсию мужчины:

  1. достигшие возраста 60,5 лет;
  2. имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6.
  3. имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 11 лет;

Страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общего пенсионного возраста (60 и 65 лет соответственно для женщин и мужчин), если ():

  1. мужчина достиг возраста 60 лет и имеет страховой стаж 42 года.
  2. женщина достигла возраста 55 лет и имеет страховой стаж не менее 37 лет;

Кроме того, отдельные категории работающих могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым. Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года. «Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию.

Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42», — сказал В.В.Путин.

А также:

  1. Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  2. С 1 января 2021 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  3. Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Пенсионная реформа не коснется тех граждан, у кого на воспитании находится ребенок-инвалид до восьми лет, женщин, родивших пять и более детей и некоторых других категорий (например инвалидов по зрению 1-й группы). Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет.

По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  1. с 1 января 2017 года — 8 лет;
  2. с 1 января 2021 года — 11 лет;
  3. с 1 января 2018 года — 9 лет;
  4. с 1 января 2021 года — 10 лет;
  5. С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  6. с 1 января 2016 года — 7 лет;
  7. и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Гражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется. Такие граждане могут обратиться за получением в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет. Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  1. , не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  2. служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  3. обучение с повышением квалификации работника;
  4. уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  5. уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  6. оплачиваемая производственная практика.
  7. временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);

Также в страховой стаж входят периоды:

  1. получения ;
  2. тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).
  3. получения пособия по социальному страхованию;

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения.

Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  1. работа во вредных условиях;
  2. работа на или на приравненных к нему районах.
  3. работа в тяжелых условиях;
  4. работа в особых профессиях;

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин. Общая сумма зависит от того, как именно был уволен работник.

При получении “серой зарплаты” работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в .

Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте .

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  1. перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  2. увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).
  3. перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;

Итак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица). Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Требования к стажу для выхода на пенсию по годам

8 февраля 2018Если до 2015 года, чтобы выйти на пенсию, достаточно было иметь 5 лет стажа, то теперь всё поменялось, и будет меняться ежегодно до 2025 года включительно. Минимальный стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, постоянно повышается.

Дзен-канал раскладывал стаж по годам.Новая пенсионная реформа, которую провели в 2015 году, кардинально изменила подход к формированию пенсионного обеспечения россиян. Одно из изменений касается минимального страхового стажа для назначения пенсии по старости. С каждым годом требования к стажу растут.Минимальные требования, необходимые для назначения пенсии по старости√ 2018 – 9 лет√ 2021 – 10 лет√ 2021 – 11 лет√ 2021 – 12 лет√ 2022 – 13 лет√ 2023 – 14 лет√ 2024 – 15 лет√ 2025 и позднее – 15 летЕсли стажа не хватает, его можно докупить.

Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» уже рассказывал о том, .Законодатель также предусмотрел особые страховые периоды, за которые стаж начисляется, даже если гражданин не работает. Таких периодов семь.1) Военная служба по призыву.2) Декретный отпуск.3) Период ухода за нетрудоспособным гражданином – инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом, лицом старше 80 лет.4) Период проживания супругов военнослужащих вместе с супругами в местностях, где нет возможности трудоустройства (в зачёт стажа идёт не более 5 лет).5) Период проживания за границей супругов дипломатов (засчитывается не более 5 лет).6) Период службы в рамках ФЗ № 126-ФЗ от 4 июня 2011 года

«О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»

, за который уволенные со службы не приобрели право на пенсию за выслугу лет, пенсию по инвалидности или ежемесячное пожизненное содержание. Речь идёт о службе в Министерстве обороны, МВД, наркоконтроле, уголовно-исполнительной системе, Росгвардии.7) Период временного отстранения от работы из-за незаконного уголовного преследования.Требования к пенсионным баллам по годам опубликованы .Чтобы сохранить публикацию на свой компьютер, нажмите на клавиатуре одновременно две клавиши – Ctrl и D.

Ссылка автоматически сохранится в разделе «Избранное/Закладки» вашего браузера и всегда будет у вас под рукой.Популярное на канале:▪ ▪

Досрочная пенсия после пенсионной реформы: какой нужен стаж?

Автор статьи Практикующий юрист с 2012 года Пенсионный возраст, как мы знаем, в России повысили. Вот-вот, и россияне будут уходить на пенсию на 5 лет позже прежнего. Пока же действует переходной период, чтобы граждане могли морально подготовиться к более поздней старости.

Но как это отразилось на тех, кому положена досрочная пенсия?

Прежнее законодательство определяло больше 3 десятков категорий работников, которые могли претендовать на пенсию уже в 50 лет.

Что с ними? Сохранилось ли право на выход на пенсию по стажу работы в России? Разбираемся в этой щепетильной теме и даем разъяснения по новому закону.

Самый широкий круг льготников, которые могли раньше оформить досрочную пенсию – это граждане, занятые на определенных видах работ и в определенных профессиях. Здесь и врачи с учителями, и водители троллейбусов, и шахтеры, и горнорабочие, и много кто еще.

Право на досрочную пенсию, пусть и с некоторыми особенностями, для них сохранили. Но некоторые уйдут на пенсию с отсрочкой (врачи, педагоги, артисты). Для каждой из таких льготных категорий необходимый страховой стаж по , как и другие условия, отличаются.

В одних случаях учитывается только страховой стаж, в других – стаж и возраст работника, в-третьих – периоды работы на определенных должностях или работах, то есть так называемый «специальный стаж».

По отдельным рабочим позициям досрочная пенсия и вовсе положена только женщинам. Например, при работе в текстильной промышленности.

Читайте также Все эти виды работ и профессии, а также условия их выхода на пенсию, определены в и ФЗ № 400. Рассмотрим их в виде таблицы.

Виды работ Возраст выхода на пенсию Страховой стаж Специальный стаж Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах 50 лет – для мужчин 45 лет – для женщин 20 лет – для мужчин 15 лет – для женщин Не менее 10 лет – для мужчин Не менее 7,5 лет – для женщин* Работы с тяжелыми условиями труда 55 лет – для мужчин 45 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин** Работа в качестве трактористов-машинистов, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин 50 лет – для женщин 20 лет – для женщин Не менее 15 лет – для женщин Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью 50 лет – для женщин Независимо от страхового стажа Не менее 20 лет – для женщин Работа рабочих локомотивных бригад и сотрудников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы Читайте также 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин Работа в экспедициях, на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических и иных изыскательных работах 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин Работа в качестве рабочих, мастеров (в т. ч. старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин Работа в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 25 лет Горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 20 лет Работа на судах морского флота рыбной промышленности Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 25 лет – для мужчин Не менее 20 лет – для женщин Работа в летном составе гражданской авиации Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 25 лет – для мужчин Не менее 20 лет – для женщин При оставлении летной работы по состоянию здоровья Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин Работа в качестве спасателей 40 лет либо независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 15 лет – для всех Работа с осужденными в ФСИН 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин Не менее 15 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин Работа на должностях Государственной противопожарной службы 50 лет – для всех Независимо от страхового стажа Не менее 25 лет – для всех Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 25 лет – для всех*** Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа – для всех Не менее 30 лет работы в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах типа – для всех*** Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях 55–60 лет либо независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 15–30 лет*** Работа в летно-испытательном составе Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 25 лет – для мужчин Не менее 20 лет – для женщин При оставлении летной работы по состоянию здоровья Независимо от возраста Независимо от страхового стажа Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин * Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины такого срока и имеют необходимый страховой стаж, страховую пенсию им назначат с уменьшением возраста выхода на пенсию по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 – для женщин и 60 – для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы.

** … на один год за каждые 2,5 года такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

*** выход на пенсию будет отсрочен с учетом переходного периода, установленного к закону. Так, выполнив условия для выхода на пенсию в 2021 года, срок выхода будет отсрочен на 2 года. Досрочники по социальным основаниям С 2021 года досрочная пенсия по стажу работы может назначаться не только за работу в сложных и вредных для организма условиях.

Новый закон предлагает учитывать и социальные обстоятельства для отдельных категорий граждан ().

Здесь и опекуны инвалидов, и северяне, и даже лилипуты. Обязательное условие для всех них – накопление не менее 30 пенсионных баллов (в 2021 году – 16,2).

Индивидуальные условия – в таблице ниже. Категория граждан Возраст выхода на пенсию Страховой стаж Один из родителей, который достиг возраста 55 – для мужчин и 50 лет – для женщин и воспитал инвалидов с детства до достижения ими возраста восьми лет 55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет Опекуны инвалидов с детства или лица, кто является опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста восьми лет 55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин Мужчины не менее 25 лет Женщины не менее 20 лет Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности 50 лет – для мужчин 40 лет – для женщин Мужчины не менее 15 лет Женщины не менее 10 лет Лилипуты и диспропорциональные карлики 45 лет – для мужчин 40 лет – для женщин Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях 60 лет – для мужчин 55 лет – для женщин Мужчины не менее 25 лет Женщины не менее 20 лет Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет 55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус четыре месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера Мужчины не менее 25 лет Женщины не менее 20 лет Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 календарных лет – мужчины и 20 календарных лет – женщины 50 лет – для мужчин 45 лет – для женщин Кроме сохранения старых льготных категорий, законодатель добавил и новые.

И, как и во всех вышеописанных случаях, одно из ключевых оснований для досрочного выхода на пенсию – стаж.

Но другие условия, конечно, имеют не меньший вес – тут и возраст, и количество пенсионных баллов. В числе новых досрочников:

  • Ударники со стажем. Еще одно новое основание – длительный стаж. Для женщин, это 37 лет, для мужчин – 42 года. Чтобы уйти по этим основаниям, нужно достигнуть 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Получается, чтобы оформить досрочную пенсию по стажу 42 года и 37 лет, нужно в 18 лет устроиться на работу и непрерывно «пахать» до наступления пенсии.
  • Многодетные матери. Имея трех детей, при условии, что женщина воспитала их минимум до 8 лет, срок выхода на пенсию сокращается на 3 года – до 57 лет, с учетом действующих переходных положений. Если детей четверо, пенсионный возраст сокращается до 56 лет. А при наличии пятерых детей, и вовсе до 50 лет. В аналогичном возрасте можно уйти на пенсию при наличии 2 детей, но только если у матери не меньше 12 лет «северного» стажа.
  • Безработные предпенсионеры. Предпенсионеры – это граждане, которым осталось 5 и менее лет до пенсии. Так вот если они были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением, и Центр занятости не может найти им работу, пенсию им могут назначить на 2 года раньше, чем положено по новым правилам. Главное, чтобы такой гражданин имел 20 и 25 лет стажа для женщин и мужчин соответственно.

Повышение пенсионного возраста не повлекло за собой отказ от льгот по досрочному выходу на пенсию.

Более того, появились новые категории льготников, которые смогут уйти на пенсию раньше других. И это связано не только с вредными условиями работы, но и другими, так называемыми социальными обстоятельствами. Но при всем этом ключевым условием остается страховой (а часто и специальный) стаж.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+