Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Выходное пособие для северных увеличивается на коээфициент

Выходное пособие для северных увеличивается на коээфициент

Выходное пособие для северных увеличивается на коээфициент

Как узнать размер северной надбавки: примеры расчета

Автор: Актуально на 22 апреля 2021 Время для прочтения: 11 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Северная надбавка по замыслу законодателей должна возмещать физиологические и материальные затраты граждан, работающих в зонах с особыми климатическими условиями. Расчет северной надбавки регламентируют несколько законодательных актов, он имеет ряд особенностей, связанных как со стажем работы, так и регионом расположения рабочего места. Также смотрите: Право на получение северной надбавки трудящимся напрямую зависит от длительности его работы в сложных природных условиях (). Основными документами, регламентирующими процедуру установления указанной гарантии, выступают инструкции, утвержденные приказами Минтруда РСФСР (далее – Инструкция № 2) и (далее – Инструкция № 3), постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС и .

Согласно указанным документам, северная надбавка сотрудника зависит:

  1. длительности его трудового стажа в районах Севера;
  2. от региона, где живет и трудится гражданин;
  3. возраста работающего;
  4. срока его проживания в сложных климатических условиях.

Максимальный размер надбавки, закрепленной законодательно, зависит от региона выполнения работ:

  1. остальные районы юга Сибири и Дальнего Востока – до 30%.
  2. остальные районы Крайнего Севера – до 80%;
  3. районы, приравненные к Крайнему Северу – до 50%;
  4. районы Крайнего Севера – до 100%;

ВАЖНО!В целях определения положенных северных начислений учитывают фактическое место исполнения трудовых функций, а не территорию нахождения работодателя. В стаж работы, принимаемый при начислении надбавки, зачисляют как время исполнения должностных обязанностей, так и некоторые другие периоды.

А именно:

  1. периоды обучения в учреждениях образования;
  2. периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
  3. время прохождения военной службы, в т. ч. альтернативной;
  4. повышение квалификации с отрывом от работы сроком до 6 месяцев;

Учитывают всё время работы сотрудника независимо от наличия и длительности перерывов в его трудовой деятельности, а также причин увольнения. При этом если сотрудника направляют в командировку в регион, где нет надбавок, этот период из стажа для их начисления не убирают.

ВАЖНО!Не учитывают в северном стаже предпринимательскую деятельность гражданина (ИП) и его занятость по договорам гражданско-правового характера, а также периоды выполнения исправительных работ и нахождения в местах заключения.

За период командировки на Север граждан, живущих и трудящихся на территориях, где нет сложных климатических условий, надбавку не начисляют.

Порядок расчета северной надбавки определяет возрастная группа трудящегося и регион выполнения им должностных обязанностей.

Для удобства процедуру расчета полагающегося процента надбавки за Север и приравненные территории рассматривают отдельно для категорий работников:

  1. старше 30 лет.
  2. до 30 лет;

Для работников моложе 30 лет алгоритм расчета приведен на схеме ниже. Для работников старше 30 лет порядок расчета северной надбавки приведен на схеме.

Таблицу зонирования территорий на Крайний Север, другие районы Крайнего Севера и приравненные территории смотрите в другой нашей статье . ВАЖНО!Законодательство закрепляет минимальный размер надбавок, ниже которого компания выплачивать их не может.

В то же время нормативными документами работодателю не запрещено устанавливать в своих локальных актах и начислять работникам более высокий процент за работу в особых климатических зонах. Законодательно не урегулирован вопрос о надбавке сотруднику в периоде, когда ему исполняется 30 лет и при этом он еще не выработал стаж для ее начисления.
Законодательно не урегулирован вопрос о надбавке сотруднику в периоде, когда ему исполняется 30 лет и при этом он еще не выработал стаж для ее начисления.

ПРИМЕР Сотрудник до 30 лет в районе Крайнего Севера имеет надбавку 30% на 20.01.2021 года. Следующее начисление в размере 20% положено ему 20.07.2021. Но гражданину исполняется 30 лет 20.03.2021.

Как определить положенную надбавку в подобной ситуации?

Опираясь на действующую нормативную базу, работодатель не имеет права применять ускоренный режим начисления после 20.03.2021.

В связи с этим он должен поступить следующим образом.

  • Начислить надбавку в ускоренном режиме с 20.01.2021 по 20.03.2021 пропорционально времени в периоде: 20% х 2 мес / 6 мес = 6,7%.
  • Начиная с 21.03.2021 производить расчет в обычном порядке по 10% за каждые полгода. При этом на 21.03.2021 у сотрудника будет надбавка 36,7%.

На практике возможны случаи, когда сотрудник перемещается между регионами с различным уровнем северных надбавок.

В этом случае нормативные акты требуют проводить их пересчет пропорционально стажу, заработанному в различных регионах. Для этого применяют следующие алгоритмы (п. 20 Инструкции № 2):

  1. При переходе из Районов Крайнего Севера в регионы, приравненные к ним, начисляют 10% за каждые 12 месяцев работы.

ПРИМЕР 1 Сотруднику еще нет 30 лет.

Он отработал в Норильске 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Сахалинскую область. Как начислять его надбавку? Сотрудник сразу получит: 3 года х 10% = 30% и 6 месяцев /10 месяцев х 10% = 5%. То есть, ему положена надбавка 35%.

Далее – через полгода – он будет получать 45%, а еще через 3 месяца – 50%.

  1. Если происходит переход из регионов, приравненных к Северу на территории Крайнего Севера, надбавку сохраняют за полные годы работы, а за месяцы, отработанные сверх полных лет, рассчитывают в пропорции к 12 месяцам.

ПРИМЕР 2 Сотрудник моложе 30 лет отработал в Сахалинской области 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Норильск.

Как начислять его надбавку? Сотрудник моложе 30 лет.

Следовательно, он получает надбавку в размере 50% за 3 года работы (10% каждые полгода). Она за ним и сохраняется. Далее сотрудник получит 10% через 3 месяца, а затем получает 20% в год до достижения 80%.

  1. Если работник переходит из других районов Сибири и Дальнего Востока, где установлена надбавка в размере до 30% на территории Крайнего Севера и приравненные к ним, за ним сохраняют уже начисленные северные надбавки. Если размер выслуженной надбавки менее 30%, то периоды отработанные после начисления 10% или 20% засчитывают в пропорции: 1 год за 3 месяца на Крайнем Севере, 1 год за 6 месяцев в регионе, приравненном к Северу. Далее надбавку начисляют по правилам последнего региона работы.

ПРИМЕР 3 Сотрудник старше 30 лет отработал на юге Иркутской области 4 года и заработал 20% надбавки (положена через 3 года работы).

Он перевелся в республику Коми – территорию, приравненную к Крайнему Северу. Сотруднику сохраняют 20%, а отработанный год засчитывают за 6 месяцев стажа.

Для получения следующих 10% работнику нужно отработать еще 6 месяцев.

  1. Если сотрудник переводится из районов Крайнего Севера и приравненных к ним регионов в другие районы юга Сибири и Дальнего Востока, ему начисляют 10% за первый год работы и по 10% за каждые последующие 2 года стажа на Севере ().

Установленный процент северной надбавки начисляют на все выплаты работнику, связанные с исполнением трудовых обязанностей и предусмотренные системой оплаты труда нанимателя. Для расчета ее суммы применяют формулу: СН = ФОТм × ПН Где:

  1. ФОТм – сумма начисленной заработной платы за месяц;
  2. СН – сумма начисленной надбавки;
  3. ПН – процент надбавки.

В состав заработка, учитываемого в расчете, включают:

  1. стимулирующие выплаты (премии, доплаты, надбавки);
  2. начисления по окладу, часовым тарифным ставкам, сдельным расценкам;
  3. компенсационные выплаты.

Надбавку не начисляют на суммы:

  1. матпомощи;
  2. сохраненный средний заработок за нерабочие периоды (отпуск, больничный, командировка);
  3. районного коэффициента;
  4. полевого довольствия.
  5. единовременных поощрений, не связанных с выполнением трудовых функций;

ВАЖНО!Для целей сравнения заработка с МРОТ минимальную зарплату берут с учетом положенного районного коэффициента и северной надбавки ().

Размер северной надбавки определяют исходя из возраста сотрудника и периода, проработанного в районах, где надбавка положена. Если человек меняет один район работы на другой и в районах действуют разные надбавки, то расчет надбавок ведут пропорционально времени, отработанному в каждом районе с тяжелыми условиями.
Если человек меняет один район работы на другой и в районах действуют разные надбавки, то расчет надбавок ведут пропорционально времени, отработанному в каждом районе с тяжелыми условиями.

22.04.2021 22.04.2021 22.06.2017 17.05.2019 20.06.2019 11.06.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Районные коэффициенты и северные надбавки по регионам в 2021 году: порядок

› На чтение12 мин. Просмотров1432 Обновлено 16.10.2019 Сейчас для северян моложе 30-ти лет действует следующая система расчета надбавки: Однако для получения льготы минимальный срок проживания на Крайнем Севере должен составлять 1 год. В районах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые полгода работы надбавка увеличивается на 10%.

Северные надбавки и районные коэффициенты — суммы, увеличивающие заработную плату, пенсию, стипендию, пособие или компенсацию в соответствии с районом нахождения и стажем работы (жизни) в регионе. Районный коэффициент к заработной плате – это соотношение оплаты труда в регионе со сложными условиями жизни и трудовой деятельности к обычной. С помощью данных показателей происходит сравнение зарплаты во всех субъектах страны.

В нормах трудового права, в частности в ТК РФ, никак не определяется, каким образом регион считается территорией действия повышенных коэффициентов. Однако в 1967 году был принят закон, устанавливающий список подобных регионов.

Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы.

После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%.

Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы. Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями.

В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства.

Пенсионерам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных (МКС) и/или проживают в этих регионах, в 2021 году будет выплачиваться повышенная фиксированная выплата к пенсии.

Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января 2021 года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.

  1. не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка – 30% от фиксированной выплаты.
  2. не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.

Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада.

Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

  1. Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
  2. некоторых районов Сахалинской области;
  3. островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
  4. Чукотского АО.
  5. Алеутского района Камчатской области;

Размер районного коэффициента вычисляется в соответствии с принадлежностью к определённой территории.

Наибольшей величиной коэффициента пользуются сотрудники предприятий, находящихся в акватории Северного Ледовитого океана и прилегающих морей, жители Чукотки и Якутии — 200% к окладу — коэффициент 2.

Значительная часть северных территорий европейской части России имеет право на коэффициент от 1.15 до 1.4 — прибавка к окладу в 115%-140%. Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты; Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты;Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.
  2. Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – , компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
  3. По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет .
  • Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
  • Красноярский край — г.

    Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г.
    Норильск);
  • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
  • Хабаровский край — Охотский район;
  • Камчатская область (исключая Алеутский район);
  • Сахалинская область — г.

На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.

Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:

  1. Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
  2. ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
  3. Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.

В законодательных документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате. Выплата процентов предполагается для всех категорий работающих граждан:

  1. При работе вахтовой службой;
  2. При официальном трудоустройстве;
  3. При работе по совместительству;
  4. Работающим удаленно.

Расчет к заработной плате зависит от длительности трудового процесса в сложных климатических условиях.

Основными правилами, распространяющимися на северную надбавку, являются:

  1. Просчет стажа работы производится в виде суммы, не учитывая перерывы между работами. Даже после долгого трудового перерыва трудовой стаж не пропадет, а доплата будет осуществляться в сумме уже имеющегося трудового стажа.
  2. Размер выплаты зависит от процентного соотношения к окладу без учета районного коэффициента;
  3. Также не учитываются отпускные, командировочные, финансовая помощь и другие единоразовые выплаты;
  4. Начисление производится только при осуществлении трудовой деятельности;
  5. Насчитывают северную надбавку обязуются все наниматели. Такие правила действуют и для тех, кто документально располагается в двух регионах, но сотрудники осуществляют трудовую деятельность именно на Крайнем Севере;

В документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.

Окончательный просчет происходит зависимо от региона осуществления трудовой деятельности. В таблице ниже приведены показатели процентных надбавок, которых может достигнуть трудящийся в отдельном регионе. Предельный размер доплаты Территории, на которые он распространяется Сто процентов · Корякский и Чукотский автономные округи · острова Северного Ледовитого океана, за исключением островов в Белом море · Алеутский район · Камчатской области Восемьдесят процентов · Воркута · Республика Саха · Камчатский · Хабаровский края · Ямало-Ненецкий автономный округ · Камчатский край · Магаданская область · Эвенкийский автономный округ Пятьдесят процентов · Архангельская область · Ханты-Мансийский автономный округ · Республика Карелия · Томская область · Амурская область · Иркутская область · Приморский край · Сахалинская область Тридцать процентов · Читинская область · Республика Бурятия · в Республике Коми · Республика Тува · Южные районы Дальнего Востока · Иркутская область В вышеупомянутой таблице зафиксирован не весь список территорий.
Предельный размер доплаты Территории, на которые он распространяется Сто процентов · Корякский и Чукотский автономные округи · острова Северного Ледовитого океана, за исключением островов в Белом море · Алеутский район · Камчатской области Восемьдесят процентов · Воркута · Республика Саха · Камчатский · Хабаровский края · Ямало-Ненецкий автономный округ · Камчатский край · Магаданская область · Эвенкийский автономный округ Пятьдесят процентов · Архангельская область · Ханты-Мансийский автономный округ · Республика Карелия · Томская область · Амурская область · Иркутская область · Приморский край · Сахалинская область Тридцать процентов · Читинская область · Республика Бурятия · в Республике Коми · Республика Тува · Южные районы Дальнего Востока · Иркутская область В вышеупомянутой таблице зафиксирован не весь список территорий.

Полностью ознакомиться с перечнем можно в действующем законодательстве. Зависимо от территориальных особенностей северная надбавка насчитывается по нижеперечисленным методикам. Размерность доплаты (%) Способ начисления 30 Власти платят десять процентов после первого года труда на Крайнем Севере.

Далее процентная ставка увеличивается на десять процентов каждые два года пока не дойдет до максимума, положенного для региона. 50 Насчитываются десять процентов после первого года труда, после чего добавляют по десять процентов каждый год, пока не достигнет предела. 80 Десятипроцентную набавку платят после полугода труда, и растет каждые полгода на десять процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов.

После этого, северная надбавка увеличивается на десять процентов ежегодно.

100 Добавки к зарплате считаются в размере десяти процентов за первые полгода, после чего происходит ежегодное увеличение на десять процентов, пока сумма не достигнет максимальной.

Для привлечения в регионы со сложными условиями климата молодых специалистов, возрастной категорией до тридцати лет, государство предприняло особые условия надбавки для данной категории граждан. Основная цель – это повысить рождаемость и количество населения на территории Крайнего Севера. Схема расчета северной надбавки на текущий год приведена в таблице ниже.

Размерность доплаты (%) Способ начисления 30 Изначально устанавливается доплата в десять процентов, которая растет каждые 6 месяцев на десять процентов по достижению тридцатипроцентного показателя.

50 Стартовая доплата составляет десять процентов, после чего она растет на десять процентов каждое полугодие. 80 Стартовая северная надбавка устанавливается в размере двадцати процентов после чего каждое полугодие возрастает на двадцать процентов до достижения отмети в 60 процентов. Последующее увеличение до восьмидесяти процентов, произойдет через полгода.

100 Стартовая процентная ставка – двадцать процентов, после каждого полугодия растет на двадцать процентов до достижения шестидесяти процентов. Последующее повышение происходит через год до восьмидесяти процентов. Крайняя ставка достигается еще через год, после установления восьмидесяти процентов.

Достаточно большое количество воинских формирований располагается на территории Крайнего Севера.

Военные получают не зарплату, а денежное довольствие. Посчитать средства можно также как и для рядовых граждан:

  1. Зависимо от региона несения службы;
  2. Процент высчитывается на денежное довольствие, не учитывая районного коэффициента.
  3. Зависимо от выслуги лет;

Если военному менее тридцати лет, то ему положены ускоренные начисления средств. Размерность выплат непосредственно зависит от стажа работы в определённых условиях климата.

Стаж подсчитывается суммарно.

Именно это правило действует при переездах в другие районы проживания. Как пример, человек отработал в регионе, где размерность северной надбавки положена пятьдесят процентов, после чего переехал в область, где надбавка составляет тридцать процентов, то суммарная сумма доплаты составит восемьдесят процентов. Помимо надбавки к заработной плате, государственным законодательством предусмотрено определённый коэффициент, какой считается в определенных регионах проживания.

Именно на это число умножают на пенсии, материальные выплаты и заработную плату с целью их увеличения.

В период смены места прописки пенсионера, теряются права на действие районного коэффициента. Под умножение не попадают премиальные, отпускные, северная надбавка и командировочные.

Спектр доступных жителям регионов со сложным климатом коэффициент колеблется от 1,1 до 2. То есть, если у гражданина устанавливается упомянутое число на отметке 2, то он будет получать удвоенную заработную плату.

К таким территориям принадлежат Курилы, Чукотский автономный округ и другие. Ознакомиться с полным списком таких районов можно в таблице ниже.

Для определения последующего северного стажа, нельзя забывать о справке, которую необходимо получить при увольнении. В последующем это может быть затруднительно. В ней обычно указывается:

  1. реквизиты;
  2. наименование работодателя;
  3. размер зарплаты;
  4. кому выдана;
  5. надбавка.

Поскольку типовой формы данного документа нет, то прочая информация вносится по необходимости.

При увольнении с военной службы на севере также нужно получить справку о сроках прохождения службы, она выдается по форме.

Срок службы на севере в дальнейшем зачтется для получения северной надбавки к оплате труда. В случае нестабильного финансового положения компания может провести сокращение. Увольнение на севере имеет свои особенности и гарантии.

После выполнения работодателем всех общих для страны процедур сокращения, работник должен получить расчет с учетом северных надбавок и районных коэффициентов в размере среднемесячного заработка. Помимо этого, работодатель должен будет выплачивать ему среднемесячный заработок весь период поиска работы, но не более 3 месяцев.

Если же работник после сокращения в течение 1 месяца встал на учет в Службу занятости и она не смогла дать ему работу, то решением той же службы за работником может сохраниться средний заработок на срок от 4 до 6 месяцев.

Еще одной привилегией работников КС служит сохранение непрерывности стажа на 3 месяца поиска работы, а иногда на 6 месяцев. В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят:

  1. Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.
  2. Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
  3. Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
  4. Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
  5. Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
  6. Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
  7. Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
  8. Пенсионные выплаты;

Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты. Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории.

При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята. На основании того, что районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника, информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие. Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

  1. Премии, которые выплачиваются периодически;
  2. Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  3. Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.
  4. Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  5. Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;

Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка. zakonniya.ру © 2018–2021 – Юридический Сайт

В Госдуме предложили увеличить ЕДВ северянам в 2021 году

/ / Повышение ЕДВ на районный коэффициент 17:46 02 сентября 2021 Депутаты Госдумы разработали и внесли на рассмотрение , в котором предлагают выплачивать ЕДВ федеральным льготникам с учетом районного коэффициента.

По действующему законодательству на «северный» коэффициент увеличиваются зарплаты, фиксированная часть страховой пенсии, стипендии, пособия и различные компенсации. Однако , получателями которых являются инвалиды, ветераны боевых действий, чернобыльцы и другие категории льготников, выплачиваются без учета такого повышения. Депутаты предлагают внести изменения в законодательство и предусмотреть применение районного коэффициента к суммам ЕДВ для проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

Такие поправки парламентарии предлагают ввести «задним числом» — с 1 июля 2021 года.

Фото pixabay.com 26 февраля 2021 года группа депутатов от фракции ЛДПР внесла на рассмотрение в Госдуму законопроект № 908218-7 об увеличении ЕДВ на районный коэффициент, установленный по месту проживания федерального льготника.

Согласно тексту документа, предлагается применять «северный» коэффициент к ЕДВ для следующих категорий граждан:

  1. членов семей умерших или погибших участников ВОВ, инвалидов войны, ветеранов БД;
  2. пострадавших от воздействия радиации при ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне.
  3. инвалидов войны, участников ВОВ;
  4. ;
  5. тружеников тыла;
  6. всех групп, в том числе детей-инвалидов;
  7. — пострадавших от радиационного воздействия вследствие аварии на Чернобыльской АЭС;
  8. награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

В пояснительной записке к законопроекту авторы подчеркивают, что увеличение на районный коэффициент зарплат, пособий, пенсий и других выплат обусловлено необходимостью возмещения гражданам дополнительных затрат в связи с работой и проживанием в сложных климатических условиях.

Однако такому увеличению не подлежит размер назначенной гражданину ЕДВ, что является необоснованным. В связи с этим граждане, проживающие и работающие в северных регионах, могут позволить себе меньший объем товаров и услуг, чем такие же льготники, проживающие в центральных регионах России.

Депутаты предлагают устранить эту несправедливость, одобрить предложенный ими законопроект и уже с 1 июля 2021 года применять районный коэффициент к суммам ежемесячных денежных выплат (ЕДВ). Размер ЕДВ устанавливается в зависимости от категории, к которой относится федеральный льготник — инвалиды, участники ВОВ, ветераны боевых действий и так далее. Напомним, что с 1 февраля 2021 г.

ежемесячные выплаты были , актуальные суммы для некоторых категорий приведены в таблице: Категория федеральных льготников Сумма выплаты, в рублях 3896,43 и 2782,67 инвалиды 3 группы 2227,55 ветераны боевых действий 2782,67 инвалиды войны 5565,32 бывшие несовершеннолетние узники 4173,97 чернобыльцы-инвалиды 2782,67 Если предложенный проект закона будет одобрен, то размер ежемесячной денежной выплаты, указанный в таблице, будут дополнительно увеличивать на коэффициент, установленный в регионе проживания федерального льготника — от 1.15 до 2.0.

Например,

  1. для жителей Чукотского АО — в 2 раза;
  2. для жителей Камчатской области, Корякского автономного округа — в 1,6 раза;
  3. для жителей Ненецкого АО — в 1,5 раза и так далее.

То есть для северян принятие этого законопроекта позволит увеличить размер ежемесячной выплаты на 15-100% в зависимости от региона, в котором они проживают. Пока законопроект только внесен на рассмотрение в Госдуму и никаких конкретных решений по нему еще не принято. Кроме того, по проекту еще не проходило ни одного чтения, поэтому судьба его пока неясна.

Однако к комплекту документов, внесенных на рассмотрение, приложено Заключение Правительства, в котором изложена позиция Кабмина относительно предложенных в законопроекте изменений. В Заключении отмечено следующее:

  1. Реализация такого законопроекта потребует значительных средств федерального бюджета, однако источники такого финансирования отсутствуют.
  2. Применение районного коэффициента к ЕДВ для «северян» поставит их в преимущественное положение по отношению к россиянам, проживающим в других регионах.

На основании этого Правительство не поддерживает законопроект и предложенные в нем изменения. Тем не менее решение по проекту будут принимать депутаты Государственной Думы, поэтому нужно дождаться, когда пройдут соответствующие чтения в Госдуме.

Планируется провести первое чтение уже в сентябре 2021 г.

Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

  1. 08.10.2020
  2. 02.10.2020
  3. 19.10.2020
  4. 23.10.2020
  5. 05.10.2020
  6. 06.10.2020
  7. 10.10.2020
  8. 29.09.2020
  9. 16.10.2020
  10. 30.09.2020

Закон о северной пенсии: основные положения, нюансы получения

24 августа 2018 Закон о северной пенсии определяет, что жители Крайнего Севера и приравненных к нему регионов выходят на отдых по льготной программе. Государство предусматривает увеличение базовой страховой выплаты.

Аналогичные права предусмотрены и для работников северных областей вне зависимости от их места жительства на момент наступления преклонного возраста.Из-за тяжелых условий жизни и труда жители северных регионов имеют .Законодательство:

  1. Постановление Правительства №367 от 28 апреля 2016 года — устанавливает правила и порядок увеличения фиксированных выплат для данных категорий граждан.
  2. ФЗ №400 от 28 декабря 2013 года — статья 33 Федерального закона вводит способ начисления трудового стажа в регионах Крайнего Севера и областях, приравненных к нему;
  3. Постановление Правительства №651 от 14 июня 2014 года — определяет порядок учета занятий в тяжелых погодных условиях для начисления пенсии по особой форме и на законный отдых;
  4. ФЗ №166 от 15 декабря 2001 года — регламентирует общие правила начисления и выплаты северного пособия;

Согласно пенсионному законодательству такая пенсия назначается любому работнику независимо от гражданства и принадлежности к любой из стран мира.Важно!

Несмотря на то, что трудовая пенсия по наступлению преклонного возраста была переименована в страховую по наступлению старости, и определенный базовый объем стал фиксированной выплатой, общий порядок досрочного выхода на пенсию и увеличенная ставка для северян не были подвергнуты изменениям.Пособие выдается лицам, имеющим право на получение страховой пенсии или государственных выплат вследствие достижения и наработки стажа.Люди, получающие выплаты в рамках закона о социальном обеспечении или признанные инвалидами (обязательно должны проживать в северных регионах), также получают право на пособие в увеличенном размере. В их отношении вводится поправочный коэффициент. Он зависит от региона проживания.

К примеру, в республике Коми коэффициент равен 1.6, на Камчатке – 2.Закон о северной пенсии для выхода на пенсию предусматривает определенные условия:Список приравненных к КС местностей регламентирован постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 года.При переезде в другую местность и при наработке требуемого стажа человек , но уже без учета поправочного коэффициента для северного региона. Главным условием считается проживание на определенной территории.Крайний Север – это местность за полярным кругом. Другие регионы приравниваются к ней при наличии тяжелых условий климата, постоянного холода.

Причисление к перечню новых земель выполняется только посредством правительственного постановления.Работникам Крайнего Севера (КС) и приравненных к нему областей начисляется северная пенсия. Трудовой стаж для получения выплат должен быть — не меньше 20 лет для мужчин и 15 для женщин при работе на КС.

При этом срок выхода на пенсию составляет, соответственно, — 55 и 50 лет.Общий стаж должен быть не меньше 25 и 20 лет.Год стажа в регионах, приравненных к Крайнему Северу, соотносится с 9-ю месяцами работы непосредственно на самом Севере. Уже после 6 месяцев работник с каждым годом сокращает свой возраст выхода на пенсию на 4 месяца.При выплате пособия для жителей и работников северных регионов вводятся льготные условия. К ним относятся следующие послабления для граждан.Фиксированная выплата – точный объем материального довольствия, определенный законодательными нормами и рассчитываемый без учета поправочных коэффициентов или других надбавок.Досрочный выход – возможность преждевременного оформления и получения пенсионных выплат.

Главное для претендента – обладать достаточным стажем, и тогда он имеет право отправиться в «отпуск» на 5 лет раньше. Если человек был трудоустроен на производстве с тяжелыми условиями труда, то на 10 лет.Региональный коэффициент – показатель, определяющий сложность жизни и работы в условии конкретной местности.

Максимальное значение – 2, применяется для пенсий в Нижнеколымкском районе и поселении Усть-Куйга Якутии.

Наименьшее – 1.15, используется для расчета выплат для жителей Карелии. При назначении фиксированный объем с учетом надбавок увеличивается на региональный коэффициент.Способ расчета – формула такая же, как и при начислении стандартного пособия.

Применяется региональный коэффициент. Важно, чтобы стаж работы был не меньше 25 или 20 лет (зависит от пола) для обычных областей, и 15 или 20 лет для Крайнего Севера и приравненных к нему территорий.Послабления нужны, чтобы облегчить жизнь в тяжелых условиях севера.В текущем году вопросом северных пенсий занимается Пенсионный фонд РФ или муниципалитет, если уполномоченного учреждения нет в регионе.Право предоставляется многофункциональным центром (МФЦ), если структурами (МФЦ и государственными органами) заключен ряд договоренностей.Процесс оформления:

  1. проверка условий (стаж и возраст) и сбор документации;
  2. заявка рассматривается в течение 10-ти дней. Потом заявителя уведомляют в письменной форме о решении. В течение 5-ти дней ему объявят о принятии (нет ли ошибок в оформлении). После устранения недочетов рассмотрение начинается заново.
  3. личный визит в соответствующие структуры для инициации и подачи заявления на выплату пенсии. К нему прикладывается необходимый перечень документации. Заявку могут отправить заинтересованное лицо (пенсионер), официальный представитель или работодатель при письменном согласии работника. После приема государственным служащим выдается расписка о принятии документации;

Обратите внимание: начинается с первого числа месяца, в котором были поданы документы, но раньше, чем через 30 дней до наступления соответствующего возраста для выплаты пенсии.Северная пенсия так же предусматривает фиксированную надбавку к базовой части пенсии северян. Северный коэффициент при начислении пенсии по-прежнему будет зависеть от района проживания.Документы для оформления:

  1. справка с места регистрации и расположения предприятия, на котором трудился человек (если потребуется).
  2. заявление по форме;
  3. трудовая книга и другие доказательства наработанного стажа;

Может потребоваться и ряд дополнительных бумаг: справка о находящихся на иждивении и нетрудоспособных подопечных, а также документы, если произошла смена Ф.И.О.

или изменилась регистрация места жительства.Важно! Все бумаги должны быть правильно заполнены.

При обнаружении ошибок процесс рассмотрения дела будет остановлен.Определение размера пенсии производится для правильного учета льгот.Выплата складывается из двух составляющих:

  1. сумма, рассчитываемая из регулярных отчислений в ПФР.
  2. фиксированная часть;

Повышенная пенсия для северных жителей и рабочих предусматривается по всем параметрам (базовый и страховой объем).Фиксированная часть выплат для граждан, проживающих и трудящихся в тяжелых климатических условиях:За основу берутся табличные параметры. Расчет пенсии происходит по следующему алгоритму:

  1. фиксированный объем умножается на районный коэффициент;
  2. полученная сумма складывается с высчитанной из размера регулярных выплат в ПФР суммой.

Каждый пенсионер в состоянии самостоятельно пересчитать объем выплат, чтобы сверить данные.Таким образом, северная пенсия – увеличенное пособие, положенное для граждан, отработавших много лет в тяжелых, холодных условиях.

Для получения граждане должны достичь определенного возраста, наработать стаж и проживать, трудиться в северном регионе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+